【22卒】ＥＰＳホールディングスの冬インターン体験記（理系/臨床開発モニター）No.16293（千葉大学/女性）（2021/7/11公開）

座談会では多くの質問が出て、積極的な姿勢の学生が多いと感じた。

オンラインでの開催ながら、EPSの強みや社風を感じ取ることができました。座談会で「この会社の今後の展望」や「活躍している社員の特徴」などの質問をすることで、本選考のESや面接に役に立つと感じた。どんな質問でも真摯に答えてくださったので、本選考につながるような質問をすると良いと思う。

特にないが、PVやPMS、DM職についての大まかな業務内容について下調べしておくと、スムーズに理解できると思うので良いと思う。

具体的な業務内容や1日、一週間の業務スケジュールはもちろん、EPSの社風や強みを理解することができたため。先輩からの評判通り温かみのある社風を感じ、さらに女性が多い印象を受け働きやすさを感じた。チーム間での連携も活発に行われている点も魅力に感じた。

参加学生のレベルはわからなかったが、先輩の実績を見た限りどの先輩も内定をもらっていたため。またインターンで学んだEPSの強みや社風を踏まえて、EPSで自分がどのようなことに挑戦したいか、その実現のために自分の強みをどのように活かしたいかをアピールできれば内定はいただけるのではないかと感じた。

事前に先輩から聞いていた通り、温かく、社員の成長を後押しするような社風を感じ取ることができ、非常に働きやすいと感じた。また、アンメットメディカルニーズに応えるような医薬品の開発に携わりたいと思っていたため、がんの治験に強みを持っているとうい特徴も魅力に感じた。

選考フローは変わらないが、インターン参加者は全員早期での選考を受けることができる。早期での選考の方が倍率が低いので、志望度が高ければインターンに参加し早期選考に参加することをお勧めする。

フォローや懇親会などは特になかった。インターン中に座談会の時間を十分にとっていただけたので、特にファローがなくても問題はなかった。

新薬の開発に携わりたいという強い気持ちがあったため、インターン参加前は製薬企業やCROを志望しており、インターン参加後もその業界志望は変わらなかった。しかし、参加前はCROより製薬企業を志望度高めに考えていたが、本インターンに参加してCROでも働きやすい会社があることを知りCROへの志望度は上がった。

EPSについてインターン参加前は内資系の大手CROというイメージしかなかったが、CRO業界の中でもがんに強みを持っていること、人を大切にする社風であることを学び、志望度が上がった。CROの中でも人とのつながりを大切にしている企業や、CRO業界の動向を踏まえた企業としての今後の方針がしっかりしていることを魅力に感じた。