【挑戦と和気藹々、EPSの魅力】【22卒】ＥＰＳホールディングスの冬インターン体験記（理系/臨床開発モニター）No.16293（千葉大学/女性）（2021/7/11公開）

製薬業界について調べていく中で、医薬品の開発に関われる業界としてCRO業界の存在を知った。CRO業界の中でもEPSは女性が多く、和気藹々とした社風だという良い話を先輩から聞いたことがあり、実際にどのような雰囲気の企業なのか知りたいと思い参加した。

ESが同業他社と比べると分量が多かったので、キャリアセンターの方に論理的に飛躍していないかを見ていただいた。また、他のCROではなくなぜEPSのインターンに参加したいのかが明確に伝えられるように工夫した。

面接選考はなくESのみで参加することができたので、なぜEPSかという部分をアピールできれば問題ないと思う。

会社説明、業務紹介、座談会

最初に講義形式で会社の説明やモニター業務の具体的な説明があった。その後座談会があり疑問点などを解決できた。

他のCROと業務内容自体はあまり変わらなかったが、ガンの治験が多いことや、社員の挑戦を大切にしている雰囲気が他とは異なって良い点だと思った。

会社説明、業務紹介、座談会が主な内容でグループワークはなかった。

1日目にやったこと

CRO業界について、またその中でもEPSの特徴や強みについて講義形式で教えていただいた。また、座談会の時間を長めにとっていただき、実際の働き方や仕事のやりがい、社風などを知ることができた。

なし

グループワークなどはなかったが座談会で社員の方に質問する時間があった。座談会を通じて、人を大切にしており、社員の挑戦を後押しするような社風であることを感じ取ることができた。

グループワークはなかったので特にないです。ただ、他のCROにはないPVやPMSなどの職種も新卒採用しています。私は事前にPV職のインターンシップに参加したことがありどのような業務内容なのかを理解した状態で参加しましたが、全く予備知識がないと理解できない部分もあるかもしれません。

座談会では多くの質問が出て、積極的な姿勢の学生が多いと感じた。

オンラインでの開催ながら、EPSの強みや社風を感じ取ることができました。座談会で「この会社の今後の展望」や「活躍している社員の特徴」などの質問をすることで、本選考のESや面接に役に立つと感じた。どんな質問でも真摯に答えてくださったので、本選考につながるような質問をすると良いと思う。

特にないが、PVやPMS、DM職についての大まかな業務内容について下調べしておくと、スムーズに理解できると思うので良いと思う。

具体的な業務内容や1日、一週間の業務スケジュールはもちろん、EPSの社風や強みを理解することができたため。先輩からの評判通り温かみのある社風を感じ、さらに女性が多い印象を受け働きやすさを感じた。チーム間での連携も活発に行われている点も魅力に感じた。

参加学生のレベルはわからなかったが、先輩の実績を見た限りどの先輩も内定をもらっていたため。またインターンで学んだEPSの強みや社風を踏まえて、EPSで自分がどのようなことに挑戦したいか、その実現のために自分の強みをどのように活かしたいかをアピールできれば内定はいただけるのではないかと感じた。

事前に先輩から聞いていた通り、温かく、社員の成長を後押しするような社風を感じ取ることができ、非常に働きやすいと感じた。また、アンメットメディカルニーズに応えるような医薬品の開発に携わりたいと思っていたため、がんの治験に強みを持っているとうい特徴も魅力に感じた。

選考フローは変わらないが、インターン参加者は全員早期での選考を受けることができる。早期での選考の方が倍率が低いので、志望度が高ければインターンに参加し早期選考に参加することをお勧めする。

新薬の開発に携わりたいという強い気持ちがあったため、インターン参加前は製薬企業やCROを志望しており、インターン参加後もその業界志望は変わらなかった。しかし、参加前はCROより製薬企業を志望度高めに考えていたが、本インターンに参加してCROでも働きやすい会社があることを知りCROへの志望度は上がった。

EPSについてインターン参加前は内資系の大手CROというイメージしかなかったが、CRO業界の中でもがんに強みを持っていること、人を大切にする社風であることを学び、志望度が上がった。CROの中でも人とのつながりを大切にしている企業や、CRO業界の動向を踏まえた企業としての今後の方針がしっかりしていることを魅力に感じた。