【22卒】大塚製薬の冬インターン体験記（理系/臨床開発職）No.16843（千葉大学/女性）（2021/8/15公開）

グループワークなどはなかったので、全く他の学生とは関わりはなかった。

参加前は中枢神経に強い大手製薬会社というイメージだったが、会社説明を聞いて会社HPを見ただけではわからない新薬にかける熱い想いを感じ取ることができ、非常に志望度が上がった。また、独創性のある人材を求めているということを強調して言っていたので、本選考のESや面接では自分の独創性をアピールできるエピソードを用意しようと思った。

座談会の質疑応答では参加者100名のうち質問のある人が早い順に質問をするという流れであったため、事前に何を質問するか考えておかないと質問を拾ってくれないと思う。

全職種向けの説明会ではなく、臨床開発職に特化した説明会だったので、業務紹介のパートではとても詳しく臨床開発職の業務の流れを教えていただくことができた。特に１日の流れ、１週間の流れを実際に活躍されている社員さんから教えていただき、具体的なイメージがついた。

中枢神経疾患の治療薬の開発に携わりたいという強い思いがあり志望度は非常に高かったが、かなりの人気企業であり採用数も数名と絞られていると思うので、この競争を勝ち抜くのは非常に困難だと感じた。また、中枢神経を重点領域としている企業は限られているため、知名度だけではなくそれも人気の要因であると感じた。

中枢神経系の治療薬を作りたいという気持ちから参加前から志望度は高かったが、インターンシップで開発の社員さんのお話を聞いてプライドを持って新薬開発の業務を行っていることを感じ取ることができた。そのような熱い想いを持った社員の方と共に自らの手で新薬を世に送り出したいと思うようになった。

今回のインターンシップは説明会が主な内容で学生を評価するような内容ではなかったので、特に本選考では有利にならない。ただし、このインターンシップとは別に３月以降に開催されるインターンシップもあり、これに参加しないと内定をもらえる可能性は低いと聞いた。

特になし。座談会で誰が質問したかをメモしている様子はなかったので、このインターンでは人事的な評価は何もされていないと思う。

インターンシップ参加前は、新薬開発に携わりたいという思いから製薬企業の臨床開発職やCRO業界を志望していた。その他にも病気の早期発見、早期治療に貢献できる診断薬業界にも興味を持っていた。本インターンシップを通じて、自らの手で新薬を世に送り出したいという気持ちが強まり、CROよりも製薬企業への志望度が上がった。

インターンシップ参加前は中枢神経に強い大手製薬会社というイメージを持っていた。参加後はそれに加えて、社員さんが自分の仕事に対して誇りを持って仕事をしていることが感じ取れ、好印象を受けた。また、独創性のある人材を求めているということがわかった。本インターンシップを通じて、CRO業界よりも自分の会社の医薬品の開発に携わることができる製薬企業にはいりたいという気持ちが強まった。