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アイザワ証券グループ株式会社

【個性を活かし、未来を創る】【23卒】アイザワ証券グループの営業職の本選考体験記 No.32188(非公開/男性)(2022/7/15公開)

アイザワ証券グループ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒アイザワ証券グループ株式会社のレポート

公開日:2022年7月15日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

企業研究

まずは、証券の基本的な知識を身につけることが必要です。表面的な株式の売買だけでなく、なぜ証券会社が必要であるのか、株式は必要である意味とは何なのか考えることが大切である。ただ、経済学部や金融の勉強をしてきた知識だけでは、ハードな証券会社の壁は越えられません。その中では、アイザワ証券はアジア株をいち早く見つけた先見性があるので、そちらもしっかりと調べは必要がある。また、幅広く業務を行えるやりがいであったり、責任も多くかかります。それが自分にできるのかを自己分析と比較する必要がある。また、ネット証券にはできない対面証券の良さを考えておき、なぜ自分が対面証券をしたいのかを答えられるようにしておく必要がある。ホームページや就活会議を参考にして、自分がしたいことを考えてください。

志望動機

私が御社を志望する理由は3つあります。
1つ目は、アジアの取扱市場数と取扱銘柄数で業界最高水準で「アジア株といえばアイザワ証券」と外部からも高い評価を得ていることです。これは、他社よりもメイン株がはっきりしており、自信を持ってお客様に最適な提案ができると考えました。2つ目は、早い段階でアジア諸国に着目し、固定概念に捉われずに成長を予測する先見性です。独立系として、しがらみなく経営の「自由度」があり、今後の多様化・複雑化する経済問題にも柔軟に対応し、将来性を強く感じました。3つ目は、証券業務だけでなく、お客様に寄り添いながら課題解決をサポートをする「超リテール証券」を目指しており、教育機関や外部専門家など連携し、幅広い問題にも対応するソリューションサービスで、お客様第一に営業していることは魅力的に感じました。貴社ならお客様と信頼関係を築き、より良い未来の実現ができると考え、志望しました。

説明会・セミナー

時間
30分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

事業内容及び選考フロー説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

ある程度の証券知識を身につけて望んだ。逆質問の時間もあったので、それも考えた。説明会はとても勉強になった

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

ガクチカと志望動機と自己pr

ESの提出方法

マイナビのマイキャリアボックス

ESの形式

マイキャリアボックス

ESを書くときに注意したこと

志望動機の明確性、強みがどう証券会社に当てはまるのか考えた。

ES対策で行ったこと

就活会議の以前の志望動機やガクチカを修正して書いていった。そして、私がやってきたことを詳細に伝えていった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ホームページ

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自己prを中心に詳細に伝えたことで、私の良さを知っていただいたと思った。学部よりも人間性を重要視している。

面接の雰囲気

面接官の方は、優しい人だった。人物重視に感じたので、笑顔を大切にしたら向こうも明るい表情で対応してくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

自己prをしてください

私の強みは、人の長所を見抜き、相手の本音を引き出す力です。その強みが発揮されたのは部活動とゼミ活動で発揮していきました。ゼミ活動では意見の対立が多く、話が噛み合わない場面もたくさんありました。そこで、積極的にまとめ役を引き受け、 一人ひとりの個性を読み取り、適材適所に役割分担したことで円滑な意見の共有ができるようになりました。その結果、ゼミの発表会では経済学部で最優秀賞を頂くことが出来ました。また、部活動では周りを鼓舞し、指揮を高め、引っ張ったことで幹部としてチームの運営を任されて総合優勝に導きました。どの場面においても、リーダシップを発揮して、貴社でも、お客さまのニーズに応えていきたいと思います。

証券を選んだ理由は何ですか

日本は預金大国とされていますが、アメリカでは資産を預金ではなく株式をもつことで、個人金融資産をここ20年で3倍に伸ばしています。これから、少子高齢化に伴う問題や低金利問題、老後資金2000万などから、「貯蓄から投資へ」の時代に変わっていき、証券業界の必要性が高まると感じました。そこで私が、学生時代に幅広く経済学を学んできた知識と部活動で培った忍耐力と計画力で、お客様と信頼関係を構築し、投資へ不安を払拭し、家計をより豊かにしたいと思います。このように、これからの日本の経済成長を支えていく証券業界で、私は人との関わりがとても大きなやりがいとなり、成長できる環境にあると考えているので、志望しています。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

問題は簡単だと思うので、早く解くことを意識した。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一つの項目に、20分から30分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

2次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人物重視なので、私の強みややってきたことをしっかり伝えることで好印象に繋がったと思う。私ができることを前面に伝えた

面接の雰囲気

一次面接と同様に面接官の方は、優しい人だった。人物重視に感じたので、笑顔を大切にしたら向こうも明るい表情で対応してくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたは、どのような人と言われますか

私は周りの人から「リーダーシップがある」と言われることが多いです。私は人の長所を見抜く力があり、適材適所に人に役割を分担することが得意で、部活動・ゼミ活動で発揮していきました。ゼミ活動では意見の対立が多く、積極的にまとめ役を引き受け、話が噛み合わない場面もたくさんありました。そこで、一人ひとりの個性を読み取り、役割分担したことで円滑な意見の共有ができるようになりました。その結果、ゼミ発表会では経済学部で最優秀賞を頂くことが出来ました。また、部活動では周りを鼓舞し、指揮を高め、引っ張ったことで2年生から幹部としてチームの運営を任されて総合優勝に導きました。どの場面においても、リーダシップを発揮してプロジェクトや仕事などで活躍したいです。

アルバイト経験は何がありますか

牛丼屋でのアルバイトです。そこのアルバイトは入社してから4年が経ち、アルバイトリーダーとして業務内容以外で人材育成にも力を入れていきました。その中で、年下へ指導する際には問題なくできるのですが、年上の方に仕事を教える際に関係性の部分を考えることで悩んだ時期がありました。そこで、マネージャーの方に相談した際に相手の立場を読みとって、思いやりを持って教えることで相手に伝わりやすいとお聞きしました。そこで、まずは積極的に会話してその人の性格を読み取り、信頼関係の構築をしていきました。一人ひとり性格も違うので、その人に合った指導法を考えていきました。その結果、どんな人にも適切な指導をすることができ、自分自身も成長することができました。この経験を活かして、何事にも積極的に取り組み、どんなことにも挑戦していきたいです。

座談会・懇親会

形式
学生1 社員1
実施場所
オンライン
実施時期
2022年04月 中旬

座談会・懇親会の内容

質問会

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事長/営業長
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

私がその企業に入って、やりたいことや私とのマッチングをしっかり伝えたことが内定に繋がったと思いました。

面接の雰囲気

年配の方なので、少し硬い雰囲気の面接だった。ただ、笑顔で話してくれるので、面接自体はやりやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みは何ですか

私の強みは、計画力です。それは、学業・部活動を通じて培ってきました。学業の面では、1日ごとにスケジュールを立て、優先順位を決めて行動しています。具体的には、課題の締切や復習時間、自己トレーニングなど、授業や練習とは別の時間の管理をしました。その生活を続けていく中で様々な誘惑があったり、初心者としての技術不足など、困難な場面でこそ自分自身を追い込み、上を目指すための鍛錬を続けていくことで結果に繋げていきました。この経験から培ってきた能力を持って、私の強みを活かしながら、お客様の資産形成を長期的にサポートし、現状に満足せずに深い信頼関係を構築して投資へ不安を払拭し、資産運用コンサルティングを行いたいです。

あなたは今までどんなことをしてきましたか

わたしは、今までの人生の中でスポーツや学業を両立させながら好成績を保ってきました。その中で、部活動では主将や副将、部員(役職なし)として、様々な立場から活動を行ってきました。そこでは、主将として必要なスキル、副将としてのスキル、その他部員のスキルなど、それぞれのやるべき事をしっかり考えていくことで、大学生では幹部として周りを見て、部員たちを引っ張っていきました。初心者や経験者関係なく、自らやるべき事を見つけて、意見を共有し、士気を高めることが1人の時よりも大きな成果を得られることに気付きました。なので、仕事でも私が働く時には、自分にとって必要なスキルや知識だけでなく、意識や目標をしっかり定めて、ゴールまでの過程をしっかり考えていきたいです。

辞退理由

他社に内定が決まったため

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アイザワ証券グループの 会社情報

基本データ
会社名 アイザワ証券グループ株式会社
フリガナ アイザワショウケングループ
設立日 1933年10月
資本金 80億円
従業員数 751人
売上高 205億8800万円
決算月 3月
代表者 藍澤 卓弥
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号
平均年齢 45.9歳
平均給与 816万円
電話番号 03-6852-7744
URL https://www.aizawa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137217

アイザワ証券グループの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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