【自己表現が魅力を引き出す】【19卒】太陽誘電の総合職の1次面接詳細 体験記No.5470（東京理科大学大学院/男性）（2018/9/10公開）

会話の中で，自分が何をやりたいかを述べることができたのが大きいと感じた。また，なぜオープンコースを選んだのかを説明できたのも高い評価を得られた理由だと思った。

面接官は温厚な方で，会話のキャッチボールがしやすかった。研究内容は特に聞かれず，学生時代に頑張ってきたことや太陽誘電に入ってからやりたいことなどを聞かれた。

学生時代に頑張ってきたこと

テニスサークルにてメンバーのベクトルを合わせたことです。私はサークルにて主将を務めており，テニスのコーチングなどを主にしていました。学部学科が異なる人達がいる中で練習日程を組むのには苦労しましたが，一つ一つの仕事に向き合い優先順位をつけることの大切さをそこで学びました。また，サークルの目標を掲げ，個性や目的の異なるメンバーの気持ちをそこに向けることで団結力を生み出すことが出来ました。実際，初心者と経験者がどのようにしてテニスコート内で共存するかが課題としてありました。この課題を解決するために，練習効率を下げて待ち時間を長くしました。待ち時間を活用して初心者の人達に，テニスをしている経験者の打ち方を説明すると同時に，雑談によるコミュニケーションをとるよう促しました。初心者と経験者が接する時間を創りだすことで，価値観の相違を徐々に無くしていけるような環境にしていきました。

太陽誘電に入社したらやりたいこと

私の長所として，様々な人と積極的にコミュニケーションをとることができます。他の人の研究に興味を持ち，研究について多くの人と議論をすることで視野を広げ，自身の研究に活かそうと普段から考えています。また，自分は妥協することが嫌いであるため，日々の実験においても様々な手法を考え，時間を気にせずに自分が納得するまで研究に取り組むようにしています。また，私は自身の研究にて試料の作製から評価までを一貫して行っており，その一つ一つのプロセスを自ら確認することで，物事に対して多角的にアプローチをしてきました。私はこの二つの経験から「積極的」，「多角的視野」を仕事でも活かしていきたいと考えています。オープンコースにすることで初めに職種選択の可能性を広げ，全ての職種について深く学び理解したいと思います。その後に貴社に対して最も貢献できる職種につくことで，貴社の技術力向上や新たな製品の創製に尽力したいです。