トランス・コスモスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1097件） 33ページ目

基本的に給与についてはとにかく安く感じました。
私は入社して数年で退社した身ですが、正社員は仮に等級が
上がったとしても、月1万円ほどにしかならないと...続きを読む(全159文字)

研修、勉強会はしっかりとした内容が組み込んでいると思います。
特に業界的に新サービスも多いので、リリースの都度勉強会が開かれています。
また、業務とは...続きを読む(全181文字)

研修を通して、仕事をする上でのビジネスマナーや、業務知識を学ぶことが出来る。
しかし実際には実務で仕事を覚えていくことになるが、OJTという形で数週間教...続きを読む(全170文字)

Webインテグレーション部であったため、クライアントに常駐や派遣などでいく仕事だった。
そのため、クライアントに合わせて必要な能力の研修を行ってくれる。...続きを読む(全204文字)

電話を通じてのお客様対応が主なお仕事。当然様々な方がいるので、ワンパターンの対応ではお話が通じなかったりトラブル発生なんてこともあります。ひとりひとりに合...続きを読む(全304文字)

研修は入社前から行われ、合宿や社内マナーからはじまり入力に関する勉強をします。
ブラインドタッチのスキルは身につきます。
資格取得を奨励し常にスキルア...続きを読む(全267文字)

教育体制が整っているとは言い難いです。
配属前の待機期間を、課題設定能力の訓練と捉える事が出来なければ、
ノイローゼになってしまいます。
配属されて...続きを読む(全210文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制については特に何もしていません。
トランス・コスモスの行っている事業が他の企業からのアウトソーシングを請け負うという...続きを読む(全216文字)

入社から現場配属までの期間が短いことが魅力的。一方で現在はやっているか不明ですが、宿泊研修は無駄以外の何物でもありませんでした。
入社当初に研修を行いま...続きを読む(全298文字)

PC周辺機器のカスタマーサポートを行っていたため、自然とPCやネットワーク、ワード・エクセル・パワーポイントといった所の知識は身に付きます。また、電話対応...続きを読む(全202文字)

2009年頃までは技術系の教育体制は全く言って良いほど無かったかが、ここ数年、本社の研修、自社ポータルサイトを利用した自己学習環境等が充実し、ライバル他社...続きを読む(全222文字)

トランスコスモスは代行業も兼ねいるので、私はある会社のコールセンターに勤めていた。ビジネススキルである電話応対はある程度身についた。だが、業務自体は同じこ...続きを読む(全158文字)

自分がいたセンターはかなり研修を重視していたように思う。
センター立ち上げ初期は一週間程の研修で現場投入もあったが、
現在ではほぼ三ヶ月もの敬語・応対...続きを読む(全178文字)

先に大手企業が多く、人脈を広げられるのは利点だと思います。ただし、一度事業所に定着すると、取引先も気に入ったメンバーに長くいてほしい場合が多く(長ければ長...続きを読む(全168文字)

新入社員研修は3ヶ月もあり、かなり充実した内容だった。
もっとも達成不可能な仮想ゲームなどで、取引先を担当している教育担当から全員の前で怒鳴り散らされる...続きを読む(全194文字)

年に1度ある全体研修が謎でした。朝から夕方までありますが、研修の方向性が見えず、帰り際に周りと何がしたい研修なんだろうねと言われていました。
スキルアッ...続きを読む(全202文字)

新卒研修は、約半年間じっくりやってくれます。
ですので、メールの書き方や電話対応の仕方等、皆基本がきちんとできてます。
また、年に1度コンプライアンス...続きを読む(全208文字)

事業所によると思いますが、向上心をアピールすることで本部で行っている社内研修に積極的に参加させてもらえました。本部の教育体制は大手だけあってしっかりしてい...続きを読む(全152文字)

勤務先によって大きく変わるのではないかと思いました。
年齢の割に専門的なITスキルの無い方をみて、
会社の言われた通りに動いてるだけでは、恐らくいつま...続きを読む(全220文字)

会社の研修制度は、比較的充実していた印象です。
比較的新しい取り組みも見られ、社内で時代に合わせてカスタマイズされている印象でした。向上心のある方であれ...続きを読む(全202文字)

専門知識の求められる事業所に配属されれば吸収できるものも多いが、配属される事業所によってはスキルらしいスキルは身に付かない。
ただ、ある程度の規模の事業...続きを読む(全151文字)

前置きとして記載しておきますが、
当時私が在籍していた部署および諸先輩方がそういう志向だっただけかもしれませんが、
新卒入社したもののOJTのみで、ほと...続きを読む(全357文字)

根性は身につく。知識はみにつかない。
それを思わせる・感じさせる最大の理由は上司含め人間関係の問題
威圧的・高圧的に接する上司の多い職場
ブースによ...続きを読む(全173文字)

自分の業務に直接関係なくても知っていれば役立ちそうなスキルアップ研修(コミュニケーション・コーチングやWeb制作など)が時々行われました。参加したからとい...続きを読む(全184文字)

未経験から可能な3次元CADオペレーターで、みっちり3か月間、研修があった。
各自でモデリングの課題をこなすが、不明点は講師が居るので質問しやすい。
...続きを読む(全166文字)