【志望度高める、圧迫感なし】【23卒】サイバー・バズの総合職の2次面接詳細 体験記No.40020（非公開/非公開）（2023/2/1公開）

軽くアイスブレイクのような会話をしてガッツリ面接

なんでサイバーバズなの？本当に弊社がいいの？など志望度の高さをアピールすることが大事であると思いました。

一次面接の時と比べて少し厳格な雰囲気がでていました。でも、圧迫面接である感じではなかったので落ち着いて会話すれば大丈夫だと思います。

なし

なし

将来、サイバーバズで叶えたいことはなんですか？

「Ripre」のインフルエンサーを「NINARY」のインフルエンサーにして、インフルエンサーと言ったらサイバーバズという認識をクライアント企業から生活者に認知していただくための施策を行いたいです。具体的にはRipreインフルエンサーに対してのサービスの拡大です。「ripre」ポイントで更なら影響力つけてもらうべく、その人を紹介するムービーなど作成したいです。作成したムービーは個人のSNSに掲載したり、クライアント様から指名での仕事をいただくことができるページを作成して掲載などを考えています。インフルエンサーを目指す方が増えている今、埋もれないために施策を考えたいです。このようなインフルエンス能力の最大化に関わるお仕事をしたいです。

サイバーバズでのキャリアビジョンはどのようなものを考えていますか。

現時点での働く上での最終目標は、自身が創造した価値で生活者に感動や興奮をお届けし続けることです。でも、まだ具体的に何をすることが目標達成と言えるのかが定まっていないです。そのため、今の目標としては、最終目標が具体化した時に行動に移せるように、市場価値の高い人、唯一無二の人材であることを目標にしています。自分で結果をだし部下にも結果を出させることができる人、何かを企画して実現させ成功の経験を持つ人、SNS関係の業務経験、変化対応能力に優れているなど様々な要素を満たすことを意味しています。自分が考える市場価値の高い人、大手広告業界のキャリア採用の求めている人材像から定義しています。 まだ抽象的な言葉が多いと思いますが、なりたい像から逆算を繰り返して自分の歩みたいキャリアを歩めるようにしたいです。働く上での具体性をもっと持たせて行きたいです。