【経験を伝え切れた】【23卒】アイレップの総合職の2次面接詳細 体験記No.29272（非公開/非公開）（2022/6/21公開）

接続待機→接続

今までの経験とそれを言語化できたことが評価されたと感じた。個人的には、長く話しすぎたと反省した部分もあったが、最後まで経験を伝え切れたとも思う。

1次面接よりは落ち着いた雰囲気で面接の感じがしたが、こちらの会話を前向きに聞いて下さる姿勢を感じた。

なし

就活会議、ワンキャリア

学生時代に力を入れたことの深堀

なぜいちアルバイトの立場で施策を提案しようと思ったのですか？　アルバイト先が好きで、その環境がなくなってほしくなかったからです。コロナ禍で客数が減少し、店長の負担が大きく感じていたため、何かアルバイトでもできることはないかを考え行動しました。
施策を提案する雰囲気は元からありましたか？　今までにアルバイトから施策提案の事例はありませんでしたが、普段の雰囲気は固くなく話しやすい環境です。
この経験で苦労しいたことはありますか？　従業員全員に協力していただくことが難しかったです。
それをどう乗り越えましたか？　乗り越えるために、2つ意識していました。できる限り従業員と直接コミュニケーションを交わすことと、数字を使って根拠を示すことです。

反対意見がある中で何か行動した経験はありますか？

コロナ禍のゼミ活動をオンラインで行う中で、学生間でゼミ活動に対するモチベーションの差があった際に授業外の交流を提案した経験があります。オンラインで議論を行っても、ゼミ長ばかりが場を回して、振られないと話をしない消極的なゼミ員が多くいました。そこで私は、ゼミ長に協力いただきながら、ゼミの時間外にオンラインで交流する機会を設けました。会話やゲームを行い、オンラインでも距離感近く話しやすい雰囲気が広がってきたのですが、参加したくないという学生もいました。そこで、理由を聞き、それに応じて複数回実施したところ、最終的には全員が1度は参加してくださる結果になりました。また、そこで生まれたオンライン上の空気感はゼミ活動にも影響し、議論の活発につながりました。