【消費者理想を実現】【23卒】アイレップの総合職の本選考体験記 No.29272（非公開/非公開）（2022/6/21公開）

あなたの人生最大の挑戦経験を教えてください/

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志望動機がなかったので、企業の価値観や求める人物を意識して自身のアピールポイント価値観を考えた。

就活会議やワンキャリアで過去の通過ESを拝見し、構成などを参考にした。選考が早めだったので、先輩やキャリアセンターで添削していただいた。

就活会議、ワンキャリア

接続待機→接続

会話ベースながらも、結果ファーストで質問に対する（面接官が知りたい）回答をすることを意識していました。

簡単なアイスブレイクから相互の会話ベースで進んだ。緊張をほぐしてくださり、笑いも起こるほどリラックスできた。

なし

就活会議、ワンキャリア

自己紹介で話したオンライン留学について会話ベースで深堀された。

オンライン留学とは？現地に行くのとどう違う？　大学経由で1ヶ月参加したもので、パソコンで現地とつながってスピーキングを伸ばすものです。私が参加したものは、マンツーマンだったので現地より交流が少ないものの、質の高い時間を過ごすことができたと感じています。
元々留学行きたかった？　はい。興味があったのですが、行き先や期間などについて悩んでいる間にコロナ禍になり難しくなりました。
難しかったことは？　オンラインということもあり、自身の伝えたいことがなかなか伝わらないことが難しかったです。初めは完璧主義で会話に時間がかかっていましたが、日を重ねる中で、失敗を恐れずオーバーなリアクションと会話を心がけていました。

人生最大の挑戦について教えてください。

飲食店のアルバイトでPOP掲示により、イートイン後再購入率向上に貢献しました。コロナ禍によって来客数が減少した際、店長はコロナ対応や売上低迷等の負担が大きい一方、従業員の問題意識は低くありました。そこで、売上向上を図ったPOP施策を提案しました。具体的には、イートイン後のお持ち帰りを勧める為、従業員の一押し商品を描いたPOPを席に掲示する事です。従業員の問題意識の原因は、意見する機会の少なさにあると考え、POP内容を一押しパンにする事で20名全員で作成しました。掲示の結果、以前のイートイン後再購入率2.5%1日平均2名に対し、1日平均14名15.5%のお客様に再購入頂き、客単価が向上しました。

接続待機→接続

今までの経験とそれを言語化できたことが評価されたと感じた。個人的には、長く話しすぎたと反省した部分もあったが、最後まで経験を伝え切れたとも思う。

1次面接よりは落ち着いた雰囲気で面接の感じがしたが、こちらの会話を前向きに聞いて下さる姿勢を感じた。

なし

就活会議、ワンキャリア

学生時代に力を入れたことの深堀

なぜいちアルバイトの立場で施策を提案しようと思ったのですか？　アルバイト先が好きで、その環境がなくなってほしくなかったからです。コロナ禍で客数が減少し、店長の負担が大きく感じていたため、何かアルバイトでもできることはないかを考え行動しました。
施策を提案する雰囲気は元からありましたか？　今までにアルバイトから施策提案の事例はありませんでしたが、普段の雰囲気は固くなく話しやすい環境です。
この経験で苦労しいたことはありますか？　従業員全員に協力していただくことが難しかったです。
それをどう乗り越えましたか？　乗り越えるために、2つ意識していました。できる限り従業員と直接コミュニケーションを交わすことと、数字を使って根拠を示すことです。

反対意見がある中で何か行動した経験はありますか？

コロナ禍のゼミ活動をオンラインで行う中で、学生間でゼミ活動に対するモチベーションの差があった際に授業外の交流を提案した経験があります。オンラインで議論を行っても、ゼミ長ばかりが場を回して、振られないと話をしない消極的なゼミ員が多くいました。そこで私は、ゼミ長に協力いただきながら、ゼミの時間外にオンラインで交流する機会を設けました。会話やゲームを行い、オンラインでも距離感近く話しやすい雰囲気が広がってきたのですが、参加したくないという学生もいました。そこで、理由を聞き、それに応じて複数回実施したところ、最終的には全員が1度は参加してくださる結果になりました。また、そこで生まれたオンライン上の空気感はゼミ活動にも影響し、議論の活発につながりました。

2次面接通過後に

接続待機→接続

雰囲気は柔かく、最終面接に備えて価値観の擦り合わせや、もう少し自分の経験を深掘り考えたほうがいい部分を一緒に考えてくださった。

わからないが、ここでの評価はあまりないと思う。

特になし。

接続待機→接続

回答に詰まることなく、柔軟に対応してコミュニケーションを交わすことができたと感じています。最終面接でも志望動機よりパーソナルな質問が多かったので自己分析の結果がつながったと思います。

柔らかく相互のコミュニケーションが多かった。質問の仕方も優しく、自身に興味を持っていただいた印象がある。

なし

就活会議、ワンキャリア

弱みを3つ、その中から具体的なエピソードを1つ

1つ目は優柔不断なこと、2つ目は心配性であること、3つ目は周りを優先してしまうことです。優柔不断な部分が出てしまい、留学に行けなかった経験があります。元々留学に興味がありましたが、行き先や期間、費用に悩む間にコロナが流行してしまい、現地に行くことが叶いませんでした。
以下深掘り質問
なぜ優柔不断になると思いますか？　完璧主義に近い考えを持っているからだと思います。留学するからには結果につなげたいという思いがあり、しっかり調べてベストな経験を積みたいと考えてしまうがために、優柔不断につながっていると思います。
もし戻れるならどうしますか？　現地にいかないとわからないこともあると思うので、深く気にせず決断を早くしたいです。

強みを3つ。その中から具体的なエピソード

1つ目が計画力、2つ目が多角的な視点から物事を見られること、最後が責任感の大きさです。
計画力、多角的な視点の強みが生きた経験として、飲食店のアルバイトでPOP掲示を提案し、イートイン後の際購入率向上に貢献しました。POP作りの際に、どのようなPOPであればお客さまに満足していただけるかを多くの視点から考え、従業員20名でPOPを作成したため、いつまでにどのように進めるかなどの計画を考えていました。このPOP作成を通じて、お客様の満足度向上、売り上げ向上、従業員の意識向上といった3つの効果につなげることができたのは、事前に多くの視点を持って目的を定め、計画的に物事を進められた結果だと考えています。