2023卒の先輩がアイレップ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒株式会社アイレップのレポート
公開日:2022年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続待機→接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
回答に詰まることなく、柔軟に対応してコミュニケーションを交わすことができたと感じています。最終面接でも志望動機よりパーソナルな質問が多かったので自己分析の結果がつながったと思います。
面接の雰囲気
柔らかく相互のコミュニケーションが多かった。質問の仕方も優しく、自身に興味を持っていただいた印象がある。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
弱みを3つ、その中から具体的なエピソードを1つ
1つ目は優柔不断なこと、2つ目は心配性であること、3つ目は周りを優先してしまうことです。優柔不断な部分が出てしまい、留学に行けなかった経験があります。元々留学に興味がありましたが、行き先や期間、費用に悩む間にコロナが流行してしまい、現地に行くことが叶いませんでした。
以下深掘り質問
なぜ優柔不断になると思いますか? 完璧主義に近い考えを持っているからだと思います。留学するからには結果につなげたいという思いがあり、しっかり調べてベストな経験を積みたいと考えてしまうがために、優柔不断につながっていると思います。
もし戻れるならどうしますか? 現地にいかないとわからないこともあると思うので、深く気にせず決断を早くしたいです。
強みを3つ。その中から具体的なエピソード
1つ目が計画力、2つ目が多角的な視点から物事を見られること、最後が責任感の大きさです。
計画力、多角的な視点の強みが生きた経験として、飲食店のアルバイトでPOP掲示を提案し、イートイン後の際購入率向上に貢献しました。POP作りの際に、どのようなPOPであればお客さまに満足していただけるかを多くの視点から考え、従業員20名でPOPを作成したため、いつまでにどのように進めるかなどの計画を考えていました。このPOP作成を通じて、お客様の満足度向上、売り上げ向上、従業員の意識向上といった3つの効果につなげることができたのは、事前に多くの視点を持って目的を定め、計画的に物事を進められた結果だと考えています。
この投稿は0人の学生が参考になったと回答しています。
株式会社アイレップの他の最終面接詳細を見る
広告・マスコミ (広告代理店・広告制作)の他の最終面接詳細を見る
アイレップの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイレップ |
|---|---|
| フリガナ | アイレップ |
| 設立日 | 1997年11月 |
| 資本金 | 5億5064万円 |
| 従業員数 | 796人 |
| 売上高 | 174億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂洋人 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 508万円 |
| 電話番号 | 03-5475-2720 |
| URL | https://www.irep.co.jp/ |
