【抗体技術と提携の力】【23卒】中外製薬の研究職の本選考体験記 No.21875（非公開/非公開）（2022/3/24公開）

学生時代に力を入れたこと

採用サイトのマイページ

Web

起承転結を念頭においてとにかくわかりやすいように書いた。

自身の学生時代に力を入れたことが専門用語や当時の背景をよく知らなくてもわかるように丁寧な日本語で論理的に書いた。

なし

特になし。というのも時期が早かったためぶっつけ本番で行った。しかし、受験以前に他企業でのWebテストを受験していたため何となく形式はわかっていた。

SPI

通常のSPIと同じ

なし

なし

グループワーク/プレゼン

ケーススタディを行った。具体的には記せなくて心苦しいが、背景知識については説明していただけるし、背景知識がないなりに自身の意見を論理的に発現できるかが肝心。ケーススタディや各種説明を受け、各ジョブで課題が与えられ発表会を行う。

マイページにリンクがありそこから飛ぶ。約40分程度で終了。

発言一つ一つに論理性と一貫性を持たせることが大事だと感じました。聞いてくださる方が納得する発表ができたと考えています。

暖かい雰囲気である。学生に対して非常に気遣っているなと感じた。ところどころ相槌を打って下さり発表しやすかった。

なし

なし。

インターンシップでの課題発表に関する深掘り。

課題に関しては解答を控えさせていただきます。そのためその質問に関しても記すことができないため、課題発表会に関してのアドバイスを記させていただきます。課題発表に向けて気を付けたこととしては、全体として言いたいことを一貫させる、とにかく言いたいことがパッと見てわかるスライドを作ることです。そのためにスライド作りと発表練習に力を入れました。スライド作りや発表に関しては日ごろの学会や研究室での研究発表会に力を入れていれば、話し方であったり見やすいスライド作りのスキルが向上するため、今行っている研究に力を入れることで回りまわって就活にも活きてくると思います。また、発表に関しては作ったスライドを用いて知人に発表してフィードバックをもらうことが質の高い発表に繋がると思います。

研究に関しての深掘り。

本面接は課題発表の深掘りと、研究に関しての深掘りがメインでした。研究に関しては約5分程度で口頭での発表が求められました。その後研究に関しての質問がされました。その後研究に対しての取り組み方についての質問が続きました。私としては研究をする上での周りとの関わり方についての質問が多かったかと感じました。私は周りの方と積極的に議論をすることで研究を進めてきた、といった回答をしましたが、これは人によって回答が異なるかと思うので参考までに。ですが面接対策をするのにあたって、自身の周りとの関わり方を見返す必要はあるかと思います。また、苦手な人とのかかわり方についても問われました。私はとにかく苦手な人であっても話をして意見を聞くことで相手を理解します。的な回答をしました。まとめると周りの人とのかかわり方に関する質問が多かったです。

マイページ上にリンクが送られてくるためそこから飛ぶ。40分程度で終了。

リーダーとしてでなくとも組織の中でしっかりと発言する人であることは高く評価されたと思う。自分なりにリーダーシップを定義して、みんなを率いるだけでなくムードメーカー的なリーダーシップを持つことを伝えた。

常に笑顔で相槌を打って下さり和やかな雰囲気でした。質問の解答に対しても私もそう思いますよ。など肯定的な意見をしてくださり、発現しやすかった。

なし

なし

研究に関する深掘り。

研究概要紹介（3分くらい）は製薬本部長の方に深掘りされた。相手の方にとって専門外の話だし、時間も短いしでほとんど専門用語を使わないで簡単な背景結果考察を述べた。面接官の方の手元には俺らが出した研究概要書があるから、ある程度はしょってもいい感じはあった。省いた部分は深掘りの時確認みたいな形で聞かれた。実際のところそうやって聞かれるのはいいのか悪いのかわからないけど、とりあえず研究の概要だけでも伝えようとした結果だから仕方ないかな。けど深掘りの時はちゃんと丁寧に一から説明した。一応〇〇という結合があるんですけど、みたいな前置きをして相手の反応を見た。よかったらGO。
深掘りの内容としては、研究概要の中で疑問に思ったことを聞かれながら
・自身なりの工夫点、どうしてその着想を得たか、その中の課題にどう克服したか
・研究の中での周りの人とのかかわり方
について。一次面接と被るところもありますのでしっかり対策しておきましょう。

学生時代に力を入れたこととそれに関しての深掘り。

・リーダーとして集団を率いるのにあたって何を心掛けていたか。
・意見が対立したときはどう対処したか。
・リーダーシップを研究活動ではどう活かしたか。
・これらの経験をどう中外で活かせるか。
といったことが聞かれた。ガクチカに関しても私個人の話になってしまうので、アドバイス多めで意見させていただきます。人事の方の質問は一貫して
・全体的に協働する際の周りとのかかわり方
・チームとして働くときの自身のスタンス
・それをどう中外で活かせるか
この三点を問う質問だったと思う。ちゃんとこれに自分の志望動機とか資質と一貫して伝えられることが肝心であると考える。また、あらかじめガクチカは提出しているため、発表することはありませんでした。