【笑顔と身振りで魅了】【24卒】中外製薬の事務系社員の最終面接詳細 体験記No.47280（非公開/非公開）（2023/9/8公開）

控室に待機し、時間になり次第入室

笑顔を絶やさないように意識した。途中で詰まってしまうこともあったが、身振り手振りを交えて自分の考えをしっかり表現することに注力した。

冒頭に緊張をほぐしていただけるような言葉をかけて頂いたり、自然体で臨めるような雰囲気づくりをして下さった。

なし

なし

○○さんが組織で行動をする際に大切にしていることはありますか。

私が大切にしたいのは「帰属意識」です。私は12年間サッカーをしていたことなど組織で活動する経験が多くありました。そしてメンバーの「帰属意識」次第で組織の完成度が大きく変わることを経験しました。例えば、高校時代の部活では、各メンバーが部活に対する想いや情熱に差がありました。全力で勝ちを求めるメンバー、楽しく仲間とやりたいメンバーなど様々でした。それらを対立したものと捉え分断してしまう時期があり、その時部長が会議を開きました。メンバー全員の目標とやりたいことを挙げ、練習メニュー、学外イベントなどでその想い全てを形にする工夫を全員でしました。全員の想いを対立した物ではなく延長線上に捉えた結果、各メンバーが部活に対し帰属意識と主体性を持ち、初の地区大会優勝をした経験があります。この経験などから、私は組織で行動をするときに「帰属意識」を大切にしたいです。

高校時代に頑張った事は何かありますか

高校3年生の文化祭にて、前代未聞の「ラーメン」と高校ロゴ入りサイダーを出店し、最速完売、最多売上げ数を達成したことです。文化祭実行委員として2名の仲間とクラスの出店の企画を担当しました。「サプライズな出店がしたい」というクラスの意見からこのメニューとなりました。ありがちなメニューなら通例の食材の購入先があるのですが、今回は一から調達先を模索しました。電話やメールを使い限られた予算での調達先を探すも難航しました。私は地元の店に集中して調査をしました。屋台でその店の広告と宣伝を行うというメリットも提示しました。その際に、文化祭は地元の来客が多いのでそのデータを見せると前向きに協力していただけました。この作戦が功を奏し食材を揃え、提供までのデモを重ねたことでクラスの最速完売、最多売上げを達成した。