- Q. 志望動機
- A.
野村不動産ソリューションズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒野村不動産ソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年11月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職 不動産仲介営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次、二次面接ともにオンラインだった。
企業研究
不動産業界と言ってもこの会社のような売買仲介の他にもハウスメーカーや管理など様々な職業がある中で、なぜ売買仲介業に携わりたいと考えるのかをまずは具体的に説明できるようにするべきである。不動産業界の中でも仲介の場合は自社商品が無いので、他不動産業界のやりがいとして挙げられる自分の仕事の成果を街に残すことが出来るという点が無い。したがってその点を超えるようなやりがいが仲介にあるかということを説明できることが必要である。また、不動産仲介と言っても会社ごとに営業のスタンスは異なり、野村不動産ソリューションズの場合は成果を挙げれば挙げるほど自分に給料として還元され、ガツガツとした雰囲気である。このような姿勢に共感できる理由も語れると良い。
志望動機
塾でのアルバイト経験で人に向き合い寄り添うことにやりがいを感じ、その結果「人に直接的な影響を与え、目に見える形でやりがいを感じられること」を就職活動の軸としてきた中で、お客様と直に向き合い最適な提案をさせて頂く不動産業界に魅力を感じたからです。中でも貴社は、自社商品を持たず「人」が何より重要となる故大きな達成感を得られることに加え、宅建合格プログラムやNODYCに代表されるように研修制度が充実しており、先述した不動産仲介に携わる「人」の育成をどの仲介会社よりも重視しており着実な自己成長を遂げることが出来ること、そしてIT戦略に力を入れており、ノムコムにより不動産の提案を超えたライフスタイルの創造に携わることが出来る点に魅力を感じました。以上の理由から貴社を志望致します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。
不動産業界を志望している理由を教えてください。
学生時代に力を入れて取り組んだことについて、具体的に工夫した点を交えて、エピソードをお聞かせください。
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
最初の「業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。」の設問について、次の質問である不動産業界の志望理由と矛盾しない且つ不動産業界を連想することができる内容を書くことを意識した。
ES対策で行ったこと
野村不動産ソリューションズに限らず、同じ大手不動産仲介会社のエントリーシートをも参考にして効果的な志望動機の書き方を探っていった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに指定時刻に入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一般的な答えやすい質問しかされなかったので、ハキハキ喋れているか、その内容でいかに差別化できるかがポイントとなると思う。
面接の雰囲気
最初にアイスブレイクから始まり、また面接中も終始和やかな雰囲気であった。あまり緊張することなく臨むことが出来た。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ不動産業界に就きたいのか。その中でもなぜ仲介なのか
お客様と直に向き合い、最適な提案をさせて頂くこの業界に魅力を感じているからです。私は塾でアルバイトをしているのですが、そこで生徒と接し彼らの率直な反応を見ることにやりがいを感じており、その結果「人に直接的な影響を与え、目に見える形でやりがいを感じられること」という就職活動の軸が定まり、そして不動産業界はこの軸に合致すると考えています。そして仲介についてですが、仲介の仕事は自社商品を扱う訳では無い分商品そのもののブランドに頼ることが難しく、何が売買をするか否かの決め手になるかと言われたら営業社員の人間力に尽きると考えています。仲介では他不動産業界と比較してこの人間力が大きく問われ、その分辛いことも多いかもしれないですがやりがいもより強いものとなると考えています。この点に仲介業の魅力があると考えます。
学生時代に力を入れたこと
私は高校時代に、京都鉄道博物館で開催された博学連携プロジェクトに携わらせて頂いた経験があります。これはどうすれば集客に繋がるのかを考え、そのための企画の発案から試算、展示物の設計、リスクヘッジまで全てを学生のみで行うというプロジェクトで、今までに経験したことのない大掛かりなものだったので不安もありましたが、他の部員の意見及び部活動の集大成として挑戦したいとの自身の思いを踏まえ引き受けさせて頂きました。そしてその過程において能力や予算、制約といった条件を勘案し、周囲に気を配りつつ、展示初日までの期間を逆算したうえで実現可能な計画を立てて準備を進めました。この経験を通して、目標を明確にすること、計画を細分化して分かりやすい形に変換することの重要性を学び、自身の計画性を高めることが出来たほか、仲間と協力し合える雰囲気作りの大切さを学びました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手人事(一次面接とは別の人)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに指定時刻に入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接であり、話す内容も重要だがそれと同じぐらい話し方や表情・声のトーンから営業という職業に適性があるのかどうか見極められているのでその点に注意すべきである。
面接の雰囲気
一次面接同様、若手の人事が担当するとのことで話しやすい雰囲気だった。おかげであまり緊張することは無かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
サークル活動で力を入れたことはあるか
私は大学2年生の時、新入生の勧誘において主要な役割を果たしました。私が大学2年生の時と言えば新型コロナウイルスが最も猛威を振るっていた時期であり、当然サークル活動もそのあおりを受け通常通りの新歓を行うことは許されませんでした。また、熱気球サークルのこれまでの新歓のやり方は実際にフライトや合宿に連れていき気球に乗せる、どこかに行かなくても気球本体を見せるといったやり方であったため当然対面でなければ出来ないことであり、特にオンラインでの新歓に苦戦すると皆考えていました。そこで私は、zoom上でのオンライン新歓で上手くアピールできるように、資料をスライドにして読み上げていくというのではなくこれまでの活動で撮影された写真を基にその思い出を好きに語ってもらうという座談会形式を採り、気球のことよりも少しでもサークルの和気あいあいとした雰囲気を知ってもらうことに比重を置きました。結果として例年並みの新入生が入部してくれることになりました。
家電量販店でのアルバイトのエピソードはあるか
英語しか話せないお客様への対応を行ったことがあります。これは一年ほど前なのですが、勤務中インカムで「英語が出来る人に誰か来てもらいたい」との要請を受け、たまたま急ぎでやる用事が無かった且つ英語に苦手意識の無かった私は向かうことにしました。しかし実際にお客様の話を聞いてみると何を言っているのかよく分からず、英語を書くことと聞き取ることは別物だと思い知らされ混乱してしまいました。しかし私はお客様に悟られてはいけないと思い平静を装いつつ解決策を探り、自分がまだ対処できる筆記の形にしようと決めお客様に自身の英語のリスニング能力の低さを謝罪し筆談を提案しました。お客様は快く応じて下さり、複雑な内容ではなかったのもありすぐに対処することが出来たとともにお礼を言ってもらえました。このことから、根気強く人に向き合う大切さを学びました。
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野村不動産ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 野村不動産ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラフドウサンソリューションズ |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,388人 |
| 売上高 | 571億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 日比野勇志 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3345-7778 |
| URL | https://www.nomura-solutions.co.jp |
| 採用URL | https://www.nomura-solutions.co.jp/recruit/ |
