【未来を拓く生命科学への情熱】【22卒】 アステラス製薬 MR職の通過ES(エントリーシート) No.50556（東京大学大学院/男性）（2021/6/15公開）

私には生命科学への熱い思いがある。 子供の頃からペットの死の影響で生命科学への興味があった。大学生になった後も生命科学に携わりたいという思いを抑えきれず、3年通った工学部を中退し、農学部を再受験した 続きを読む

MR職の業務内容を深く学び、貴社の「先端・信頼の医薬」事業を理解したい。 私は大学院での研究活動を通し、科学の面白さを日々感じている。科学の成長を実社会に最もわかりやすい形で還元しているのは製薬業であると考えている。製薬企業について調べる中で、シーズの発見から販売に至るまでのバリューチェーンがあることは学んだが、それぞれの職種の具体的な業務についてはまだまだ理解が至っていない。貴社ではMR職が患者さんへ革新的な医薬品を提供し、信頼を得ることに一番大きな責任があると理解している。インターンシップ中のロールプレイングを通してMR職の責任と具体的な仕事内容が学べると考えたため、参加を希望する。 続きを読む

サークルの新歓活動に尽力し、新入部員数を増加させた。 私の所属した合唱サークルでは入部者の減少が課題だった。人数が演奏の質に直結する合唱において、入部者の減少は組織の存亡に関わる問題である。新歓活動の改善点として勧誘側のコミュニケーションスキルに着目し、新入生相手の振る舞いをサークルメンバーが身につけるための新歓勉強会を企画した。私にとっては初めての新歓だったため、新入生と関わる場面をイメージするのに苦労した。経験豊富な先輩の協力を仰ぎ、想定される場面ごとにどんなスキルが必要かを共に検討し、サークルの魅力や雰囲気を伝えられるコンテンツを考案した。その一例である一分間プレゼンやあいうえおトークテーマ集を通し、メンバー全員が端的に話す力と雑談力を身につけることができた。結果として平年比120%の新入生数を確保できたことで活動の本分である演奏会の運営を円滑にでき、演奏の質の向上にも繋げられた。 続きを読む