【金融業界の魅力を体感】【23卒】みずほ証券の夏インターン体験記（文系/総合コース）No.27498（非公開/男性）（2022/6/24公開）

金融業界に対して幅広く興味を持っており、証券業界の中でも５大証券であったこと、選考プロセスがウェブテストとESだけであったのが一番の動機であった。また、銀行との業務の違いを理解したく、銀行業界も見ていたことも相まって、銀行系証券であるみずほ証券に応募した。

選考プロセスがwebテストとESのみであったため、特にこれといった対策はしていない。しかしながら、玉手箱の英語がある点だけ注意。

面接選考がなくESとテストのみで参加できたので、基本がしっかりしていれば他社に比べて参加するハードルは低い。

顧客への投資提案ワーク

基本的には実践型ワーク（投資提案）とその結果兼フィードバックを繰り返していた。

証券会社の業務内容ややりがいについて学ぶことができた。

個人投資家、法人への総合金融コンサルティング業務。

1日目にやったこと

１日目の内容は個人の投資家に対して、どの株式、債券をどれくらいの数提案するかどうかというもの。投資家の個人情報を読み込んで、人生設計等を踏まえた上で、ニーズを汲み取り、最適な提案を行う。

2日目にやったこと

２日目は法人の顧客に対して同様のワークを行った。また、法人に対しての事業戦略・資金調達方法の提案も行った。戦略オプション、調達方法、調達額を企業の情報から考え、提案する。投資意向が採点項目の１つであった。

人事や支店の現場社員

特典はあったようだが、優勝チームにしかわからない。

発行体や投資家のそれぞれの意志や想いを知り、共感を創造していくことが重要であるというのは、印象的なフィードバックであったとともに、証券会社の営業として働くにあたって重要な考え方であると感じた。

証券会社の総合職として一番想像するのが営業職であり、業務理解をすることはできたものの、営業の過程をかなり飛ばしていたため、実際に証券会社に入社して、顧客に営業をするというイメージがあまり明確にならなかった。また、短い時間で企業情報や市場情報を読み込むのが大変だった。

夏のインターンシップということもあり、ディスカッション慣れしていない人が多い印象を受けた。

営業をするにあたって、顧客が自分自身でも気づけていない、潜在的なニーズを引き出し、そこに対するソリューション提案を行うことが重要であるという学びは、無形商材を扱う金融業界を志望するにあたって、非常に勉強になった。また、自分ならではの価値が発揮できる環境であるというのもインターンシップを通じて感じることができた。

みずほ証券のみならず、証券業界への理解をも深めることのできる時間が設けられていたため、事前の準備はこれといって必要なかったと感じる。

投資提案ができる状態からワークが始まったため、あまり働いている自分を想像できなかった。証券会社を含めた企業の営業において、一番大変なことは自らの話を聞いてもらえる状態にたどり着くことである。そして、新規開拓の辛さもまた気になる部分であった。そのような泥臭い部分を体感できなかったのが要因である。

実際に本選考でこの企業を受け、内定を頂いているからだ。また、このインターンシップに参加すると模擬面談に呼ばれ、その模擬面談で高評価を得られると、リクルーターが付く。選考のアドバイスをもらえるし、何より早期選考によばれるため、非常に有利になった。

大きく２つの理由がある。１つ目はやはり、実際に働いている姿が明確にならなかったからだ。入社前後でのギャップが大きいままになってしまいそうだと感じた。２つ目は競合他社と比べたときの強みがいまいちわからなかったからだ。証券業務という広い理解しか得られなかった。

リクルーターがつき、選考に備えた対策や、業務理解を深めることができるからだ。また、リクルーターがついている人は早期選考によばれるため、非常に有利になると感じる。

金融業界を志望していた。金融の中では幅広く見ていた。その理由としては、特定の商材にとらわれずに、自身の人間力で勝負することのできる環境があると感じたからだ。それゆえに、証券業界は5大証券全て志望していた。特に、銀行の顧客基盤がある銀行系証券が志望度が高かった。人間力という観点で、銀行も志望度が高かった。

イメージの変化はほとんどなかった。強いて言えば、社員の方が穏やかな人が多かったような気もする。しかしながら、現場とはある程度雰囲気に乖離があるだろう。志望度は下がり、銀行の志望度が上がった。なぜなら銀行だとソリューションの幅が狭く、解決できる課題が少なかったためだ。銀行であれば、包括的なサポートが可能であると感じた。