- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
元から半導体材料にとても興味があった。数ある半導体製造装置会社の中では珍しく、材料での開発といったモノ作りでの実績があることが志望理由となった。
化学や材料を専攻している学生にとっては、プロセスエンジニアとして参加できるインターンとして魅力だった。続きを読む(全125文字)
【営業の鍛錬、挑戦の日々】【23卒】島津製作所の冬インターン体験記(文系/事務系インターンシップ)No.30717(非公開/男性)(2022/11/14公開)
株式会社島津製作所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 島津製作所のレポート
公開日:2022年11月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年11月 下旬
- コース
-
- 事務系インターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
メーカーの働き方ややりがいを体感したかったからである。当時、金融業界を中心に志望していたが、有形商材を扱うメーカーにも少し興味が湧き、選考プロセスが比較的軽いこのインターンシップに応募した。また、インターンシップに参加すると早期選考に参加できることが参加を決意した理由である。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考プロセスがエントリーシートとWebテストのみであったため、特に対策はしていない。エントリーシートの設問で個性を伝えるようには努めた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
エントリーシートの設問で、「自分を動物に例えると」というものがあったので、自己分析度や表現力は見られていたのではないか。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・他人に誇れる自分のことを具体的に説明してください ・自分を動物に例えると何か
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
論理的な文章であるか、自分らしさが伝わるかどうかを意識した。
ES対策で行ったこと
設問に志望動機がなかったため、特に対策は行っていない。他社の選考を通過している内容を基本的にはそのまま使った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
多くの企業の選考に参加し、何度も問題を解いていった。
WEBテストの内容・科目
SPI 言語 非言語 性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPI
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 35人
- 参加学生の大学
- 早慶MARCHと関西の大学の学生が中心。ある程度の学歴フィルターがあるように感じた。
- 参加学生の特徴
- 積極的に会話に参加する人とそうでない人との差が激しかった。また、なんとなく参加してみたという人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 8人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
営業シュミレーション
インターンの具体的な流れ・手順
1日目は島津製作所に関する講義兼営業プロセスの確認。2日目は丸一日営業シュミレーション。
このインターンで学べた業務内容
BtoBメーカーの営業担当の働き方、具体的な業務内容
テーマ・課題
営業シュミレーション
1日目にやったこと
最初に島津製作所に関する講義が行われ、どの様な事業を行っているのかを学んだ。その後、営業のプロセスを体感するワークを行った。この1日目は2日目のワークのための準備日のように感じた。
2日目にやったこと
2日目は営業シュミレーションである。2日目は営業担当として複数のステークホルダーとの関係を築いていくというものであり、どの時間にどの人とどの案件を処理するのかというスケジュール調整まで行っていった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員が各ステークホルダーを演じていたため、基本的には常に社員と関わっていた。顧客役の社員はあえて厳しく接してくださり、「相手に興味を持て」という言葉が営業をしていくうえで非常に印象的な言葉だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ステークホルダーが非常に多く存在しており、限られた時間でどのようにして全ステークホルダーとかかわりを持っていくのかというスケジュール調整を行うことが難しかった。また、ステークホルダーは顧客のみならず、上司や技術開発部も存在しており、顧客と内部とで板挟みになったことが苦労した点である。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
主体性の持った学生が半分、そうでない学生が半分といった状況だった。
インターンシップで学んだこと
このインターンシップに参加したからこそ学べたことは、メーカーの営業は顧客のニーズと企業の技術力の限界をいかに上手く調節し、相互にとっての幸福を最大化することができるかが鍵であるということである。またBtoBメーカーというあまり身近ではない企業の業務内容を詳しく知ることができた点が参加して良かった点である。
参加前に準備しておくべきだったこと
社会人のようなスケジュール調整が実際のワーク中にも求められたため、優先順位の付け方に関して学んでおくとワークをスムーズに進められる。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
この企業で働いている自分を想像できた理由は、営業シュミレーションが非常にリアルで、実際の現場を投影した内容であったからだ。一般的な営業シュミレーションワークでは、顧客と営業担当が1対1であるのに対してこのインターンシップでは顧客が複数存在し、更に技術者や上司ともアポを取ってコミュニケーションしていく必要があったため、働き方のイメージがより鮮明になった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
内定がでると思った。その理由は、インターンシップに参加している学生のレベルがそこまで高くなく、またこのインターンシップに参加することで早期選考に呼ばれるのだが、その際のライバルはインターンシップ参加者であるという点からも内定がでるだろうと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がった理由はメーカーで働くことに魅力を感じなかったからだ。有形商材を扱う以上、営業担当にできることに限界があり、結局のところ競合とは値下げ、納品日競争になるだろうと感じ、自分ならではの価値を残しにくそうだと感じた。また、あまりやりがいを体感することができなかったからだ。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加すると早期選考に呼ばれるからだ。早期選考と本選考とでは倍率に大きな差があるため、確実に有利である。また、選考プロセスもいくつかスキップされるため、本選考におけるコストパフォーマンスが良い。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後、グループディスカッション兼座談会のイベントに呼ばれる。これに参加することで早期選考に呼ばれる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
金融業界やメーカー、インフラ等幅広く見ていた。漠然とした思いではあるが社会貢献性の高い仕事に従事したいと考えていた。故にメーカーであればインフラ系や医療系を志望していたし、金融業界であれば保険業界を志望していた。また、インフラは産業の心臓である電力を志望していた。また、影響力という観点で志望企業は大手のみが選択肢であった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
特にイメージの変化はなかった。メーカーの働き方として予想していた通りだったし、社員のイメージも特に変わりはない。強いて言えば社会貢献性の高さは想像以上だった。特に医療分野への貢献性とその唯一的な技術力は島津製作所の強みであり、この貢献性の高さがやりがいに繋がるのではないかと思った。志望業界としては、メーカーの志望度は下がった。無形商材を扱う金融業界の志望度が上がった。
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島津製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社島津製作所 |
|---|---|
| フリガナ | シマヅセイサクショ |
| 設立日 | 1917年9月 |
| 資本金 | 266億4800万円 |
| 従業員数 | 14,753人 |
| 売上高 | 5390億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 靖則 |
| 本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 075-823-1111 |
| URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |
