2021卒の芝浦工業大学の先輩がサイバーステップシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒サイバーステップ株式会社のレポート
公開日:2020年7月17日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年01月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事責任者1名/エンジニア2名
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論ファーストを徹底したことと、3名の面接官に対してバランスよく目線を送ったことなどが評価されたと思います。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気でした。説明会時に提出した履歴書・ESを元に、面接官が気になった点について質問されていく流れでした。志望動機は聞かれませんでした。
1次面接で聞かれた質問と回答
大学では何を学びましたか
大学ではソフトウェア工学を中心として、情報工学について幅広く勉強しました。2年生までの間にプログラミングやアルゴリズム、オブジェクト思考、ロボティクスなどについて基本的な知識や技術を身につけました。そして、3年次以降は、それまでに身につけた知識や技術を応用し、実践的な演習を行いました。具体的には、C言語を用いて○○を実装したり、留学生を含んだ4人チームで○○技術を用いた○○アプリケーションを作成したり、2人ペアで○○技術を用いた○○アプリケーションを作成したりなど、複数回開発演習を経験しました。プログラミング以外にも、デザインや企画についても基本的な演習講義を履修しており、幅広い知識や技術を身につけてまいりました。
強みについて詳しく教えてください
私の長所は周囲のやる気を引き出すことができる点です。3年次に行われたチームでのシステム開発演習の際、チームに留学生が含まれていたことや、私以外のメンバーがプログラミング未経験だったことが原因で、他のメンバーが演習に対して消極的になってしまっていました。そこで私は、チームの議論を円滑に進めていくために、積極的に発言して他のメンバーの意見を引き出したり、ポジティブな発言をすることでチームの雰囲気を良くするように心がけたりしました。その結果、期限内に満足の行くシステムを開発し終えることができ、満足のいく結果を残すことができました。ゲーム開発では、複数人で協力して開発を進めていく必要があると思います。その中で、私のこの長所を生かすことができると考えております。
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サイバーステップの 会社情報
会社名 | サイバーステップ株式会社 |
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フリガナ | サイバーステップ |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 13億9200万円 |
従業員数 | 264人 |
売上高 | 29億8600万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 佐藤類 |
本社所在地 | 〒168-0063 東京都杉並区和泉1丁目22番19号 |
平均年齢 | 33.6歳 |
電話番号 | 0570-032-085 |
URL | http://www.cyberstep.com/ |