パーソルキャリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全766件） 22ページ目

正社員の場合、賞与は年2回ですが、金額がかなり少ないです。
業績が良ければ社員に還元すると言っておきながら、その金額は社員一人一人からすると微々たるも...続きを読む(全193文字)

・残業代などは基本的に給与に含まれているという考え方。そのため、他の人材系と比較した場合、同じ労働時間でも他社の方が給与が高い場合もある。ただ、人材業界...続きを読む(全267文字)

絶対評価とうたってはいるが、相対評価。
上司との馬が合うか合わないか、またその部の立ち位置により仕事内容を評価をされている場合においても給与UP有無判...続きを読む(全171文字)

年に一度、仕事の成果を発表する大会が行われます。かなりの数のエントリーがあり祖も中から最終的に3から5組が選出され、全会社員での投票で大賞が決定します。...続きを読む(全156文字)

やりやすい環境だと思います。
自分の目標を持っていて、その目標を達成するために一旦働くところとしてはいいと思います。
派遣ですが、とりあえず営業はほ...続きを読む(全166文字)

契約社員ですが時給制となってい時間給が2000円です。交通費は別途支払われます。勤務は週1-3日程度で、勤務時間は2-5時間です。自分で仕事内容と、量を...続きを読む(全166文字)

契約社員は公式に評価されることがないため、ボーナスがありません。契約更新時に基本給を上司に提示されそれに同意することしかできません。
ただ正社員は評価...続きを読む(全168文字)

平均以上の数字さえあげていれば、それなりに年収に反映される印象でした。マネジャーまでは数字をあげることにコミットしていれば問題ないですが、マネジャー以上...続きを読む(全151文字)

フロントにいる場合、結果を出し続けていけば年収600万程度は十分狙える。
そこから上になると、自身の数字だけでなく組織的な価値発揮をしていくことが求め...続きを読む(全222文字)

非常にモチベーションの高い社員が多い。忙しいが、社会貢献している会社という意識が社員全体に広がっており、やりがいもある。その社員の適性を判断した異動も頻...続きを読む(全167文字)

派遣先の企業には、他社からの派遣社員からもいましたが、業務内容が同じにも関わらず、かなり給与額に格差があり、他社に比べ結構低かったです。同じ業務なのに差...続きを読む(全154文字)

年齢からすると月々の給与はそれなりのものがもらえていた。ただし、現場がほぼ残業できない場所だったので、入社時の年収の提示額からすると大きく下がってしまっ...続きを読む(全150文字)

【給与】大いに不満があった。
4年以上在籍していたが、年収400万円に届かなかった。リーダークラスになり役職手当が付かなければ年収400万円以上は難し...続きを読む(全252文字)

20代前半からどんどん責任あるポジションを与えてくれる。業績評価とそれ以外の評価軸がしっかりあり、納得感のある評価制度となっている。
給与に関しては成...続きを読む(全161文字)

20代としてはある程度、給与をもらえる環境かと思います。基本グレードによって給与が変わってくるシステムで新卒から3年位で次のグレードに上がるのが、一般的...続きを読む(全190文字)

インテリジェンスから、派遣されていたNTTグループの会社の評価となります。給料については派遣のためボーナスもなく満足はできてませんでした。三年いても時給...続きを読む(全158文字)

当時の給与と賞与についての満足な点はありませんでした。仕事量に対しての時給換算をしたらアルバイトのほうがよっぽど稼げます。ただし、業務をこなしていくうち...続きを読む(全167文字)

評価はSからEまでの六段階評価で、SやAの評価は社長賞をもらったり、新部門を設立するほどの功労があった場合にのみ判定されるので、実質的にほぼすべての社員...続きを読む(全166文字)

入社2,3年目でも、成績の良し悪しでかなり年収に差が出ます。頑張った分は賞与やインセンティブにきちんと反映されました。中途採用の人は、入社の時点で個人に...続きを読む(全179文字)

給与については満足のいくような水準とは言い難い。年収は他の大手人材会社と比べて少し低いかなと言う程度ではあるが、手当についてはほとんどなく、特に家賃補助...続きを読む(全210文字)

社内の雰囲気や、社員同士の中は良かった。ただ基本的に向上心が高く、モチベーションを保てる人でないと長続きはしないと思う。毎月の数字、半年の数字、一年の数...続きを読む(全156文字)

面談で個々の評価についてしっかり話をします。納得できる評価制度です。
上司によるのかも知れませんが、仕事に対しての姿勢、スキルについても詳しく話してく...続きを読む(全180文字)

賞与が年間1.1ヶ月は少なすぎる。残業がおおく、みんなサービス残業があまりまえになっている。じぶんじしん給料の30パーセントは残業代でまかなわれているた...続きを読む(全162文字)

昇進についてはポストが不足しつつあり、若い組織にも関わらず、同期でマネージャーになっている人はほぼいない。グレードも上がりづらくなりつつあり、スペシャリ...続きを読む(全176文字)

当時は高い給与だと思わなかったが(拘束時間に見合わない)退職してみてここで培った経験や人脈から考えるととても価値のあるものだと実感している(当時は本当に...続きを読む(全155文字)