パーソルキャリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全766件） 23ページ目

私が在籍している間は、いくら頑張っても給与が上がらない、と感じました。
給与水準自体が低めに設定されていますので、結果を出しても微増できるならば御の字...続きを読む(全169文字)

給与、賞与は人材業界のためあまり期待はすべきではないと思う。営業手当は一律の支給で
残業代がすべて給与に反映することはない。人材の営業は激務のため体力...続きを読む(全166文字)

おそらくアウトソーシング事業のプロジェクトリーダーくらすでも
もらっている方だと思うが、なかなか給料を上げてくれない。
入社時に低い場合は、かなり頑...続きを読む(全156文字)

非正規雇用ですので、基本的に時間になったら帰れます。
給与もそこそこです。
昇進や昇格はありません。キャリアパスみたいなものもないです。
非正規雇...続きを読む(全161文字)

リーダーがメンバーをみきれてないので正当な評価ができてない。ボーナスも0.55カ月と低く給料も少ない。夜勤もあり16時間勤務しなくてはならないので体調を...続きを読む(全152文字)

エンジニアグループに所属し、他企業へアウトソーシング。
給与はその企業との契約金によって変動。月給20万賞与年2回(月給の70%x2)は最低給与として...続きを読む(全221文字)

過去のキャリアを考慮して派遣としては満足のいく給与をだしてくれた。仕事内容に応じて給与が変わるのでより難しい仕事にチャレンジしようとする気が起き、その為...続きを読む(全153文字)

評価制度の一つとして技術レベルの項目があるが、非常に達成基準が広すぎてほとんどの社員はレベルを上げることができない。
一方で上層部は社員の専門性を高め...続きを読む(全173文字)

満足はなく、不明確な評価制度と待遇の低さはネガティブ要因
・給与は基本的には上がらず、ほぼ年功序列と化している
・家賃手当などないため、首都圏での生...続きを読む(全166文字)

全員口を揃えて言いますが、給料の安さは覚悟した方がいいです。一人暮らしは相当な節約が必要。また、ボーナスも雀の涙程度。かつ、評価制度によって満額もらえな...続きを読む(全173文字)

残業代込みでこの金額は到底納得できない。サービス残業もいいところ。営業なので、目標が達成されなければ、評価はされないのは致し方ないことだが、目標値が現実...続きを読む(全155文字)

給与は少ないが、勤怠管理はしっかりしている。大きな穴のない制度。上から放任主義で仕事が降ってくるため、自然と仕事ができる人のもとに仕事が集まる。能力があ...続きを読む(全157文字)

役職や勤続年数によりかなり差はあると思いますが、
入社数年での給料は学生のアルバイト代程度かと。
ただ、営業職以外は拘束時間が短いと思います。
残...続きを読む(全165文字)

働きやすさは年々充実している。若い人が多いが、定着率が上がってきているので
それなりに年のいっている人もいる。男女関係なく公平に扱われている。(ほぼ)...続きを読む(全154文字)

給与について満足感はまったくなかった。マネージメントには数字をあげるだけでなく、インテリジェンスイズムを伝えられると判断されないと昇級ちはならない。自分...続きを読む(全155文字)

どの部署に配属されるかでずいぶん変わって来る。
希望の部署に行くためにはなぜその部署に異動したいかの明確な理由とキャリアパスを定時して、定期的にある面...続きを読む(全156文字)

休日は残業代支給と言えどかなり安い。成果報酬という意味ではよいかもしれないが、勤務時間に対して、給与はかなり安すぎる。また、昇級もほとんどなく、昇進でき...続きを読む(全175文字)

給与については満足だが、退職金が出ないので将来設計に不安が残る。
キャリアについては、独立なされるかたが多い現状などをみると退職金が用意されていないこ...続きを読む(全163文字)

忙しいプロジェクトで残業が多かったため上記年収でしたが、残業がなければ300万円くらいになると思います。
評価は半期に一度評価シートを提出し、上司と面談...続きを読む(全267文字)

基本給は30万円程度と比較的、業界平均といえます。ただマネージャーなどに昇格をしていかないと大幅な増加は見込めないため、30祭前後で500万円くらいにな...続きを読む(全160文字)

残業無しだと、小規模案件のPLを担う中堅クラスで400万円台。
基本年収500万円クラスまでは残業分は稼働しただけ支給される。
36協定により月間残...続きを読む(全262文字)

・人事評価制度は素晴らしい。社内外で自分の役割を認識し強みを発揮できるように、自ら目標設定をし、四半期ごとにマネージャーがその達成度合いを評価する。
...続きを読む(全160文字)

見込み残業代が給与に含まれているとはいえ、月間100時間を超える残業が当たり前であった。先輩社員より先に帰宅するとものすごい目つきで睨まれました。
毎...続きを読む(全186文字)

ある程度業務を正当に評価され、給与などにそれなりに反映される。昇進昇給はある程度までは能力次第で正当に評価される。長期的に就業することを考えている人の方...続きを読む(全153文字)

労働基準法の見直しなどで月の残業時間は大幅に抑止するように言われ、残業でしか稼げないのに、残業できない状態になっています。
また、ボーナスが0.55ヶ...続きを読む(全225文字)