回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界内では高めですが、一般企業に比べると少なめです。昇進昇級については、数字を残せば上がりやすいですし、半期ごとの評価で年収が下がることも普通にあります...続きを読む(全179文字)
パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は36〜5500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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業界内では高めですが、一般企業に比べると少なめです。昇進昇級については、数字を残せば上がりやすいですし、半期ごとの評価で年収が下がることも普通にあります...続きを読む(全179文字)
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CCNAやCCNPなど資格を取れば月収も上がる。ITの仕事なので、新しいキャリアを築こうとした場合には必ず資格が必要になるし。その資格は業務に直結するの...続きを読む(全206文字)
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私は株式会社インテリジェンスの正社員ではなく大阪府高度総合事務センターインテリジェンスの契約社員として働いていました。6か月の契約でしたが1年契約になる...続きを読む(全161文字)
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賞与は年で一ヶ月とかなりすくないです。一ヶ月と言っても評価制度で評価制度がマックスではないと一ヶ月分もらえません。
キャリアパスもマネージャーになって...続きを読む(全156文字)
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声の大きい者が得をすると言う典型的な企業。昇進昇給のシステム自体は整っているように見えるが、その実、評価段階であれこれと理由を付けて高評価は得られないよ...続きを読む(全173文字)
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メインの仕事だけでなく、会社のために業務改善などの提案ができるかどうかといった面や、チーム貢献といった面などの様々なことを総合して評価するようになってい...続きを読む(全168文字)
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基本給料はよく見えるが、業績により、賞与はお小遣い程度の時もある。
評価制度はしっかりしていて、上司もきちんと見てくれる。自分自身の評価もちゃんと言え...続きを読む(全173文字)
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営業コンサルタントが一番という考えだったため、アシスタントは本当に薄給でした。
評価制度も売上に貢献できるようなFBができなければ、また上長が認めない...続きを読む(全179文字)
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契約社員です。
月給185000円プラス残業代100%
昇給は半年ごとの評価面談で期の初めに上司と立てた目標を達成しているか、で決まります、
5段...続きを読む(全169文字)
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それなりに評価してくれる
賞与は年間で3か月分。
月給は25万。
半年に1回昇給があったと思う。
1回あたり3000円くらい上がった。
インセ...続きを読む(全172文字)
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社員は安定しいているけど給与が安く、むしろ紹介してもらったほうが良い案件、良い給与水準の案件が見つかると思います。
社員ひとりひとりの意識はそれほど高...続きを読む(全180文字)
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顧客のビジネスの方向性によって業務内容が変わるため、キャリアパスの変更を余儀なくされる事がある。その為しっかりとしたキャリアパスをもっていても、全く関係...続きを読む(全186文字)
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特に何も評価できるような点はありませんでした。
イケイケドンドンの若い会社なだけでした。
リクルートさんがいることにより完全に業界2位狙いの雰囲気が...続きを読む(全180文字)
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給与、賞与については満足したことはありません。
ただ明確な評価制度基づいて支払われるんで納得感はまあまああるのかと。
ボーナスは夏と冬に 0.5か月...続きを読む(全167文字)
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半期の初めに、チームと個人の目標を設定し、各末期に見直しを行う体制になっています。
しっかりとしたリーダーやチームの元であれば、自分の長所短所を客観的に...続きを読む(全179文字)
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評価は相対評価です。どんなに頑張っても、2期連続では給料は上がらず、その代わりに、前回評価時に昇給しなかった人が上げられます。頑張らなかった人でも上がり...続きを読む(全157文字)
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ITソリューションを扱う事業部の給与に関して
等級があり、等級によって月給が決まります。
また、残業があるプロジェクトとないプロジェクトがあります。...続きを読む(全152文字)
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給与は平均的かもしくは、若干少ない感じで、賞与は他企業に比べてかなり少ないと思います。
ただし年功序列的な感じはないので能力によってそれなりのポジショ...続きを読む(全152文字)
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私のいた部署は、残業代が比較的きっちりと請求できる部署だったため、ネットで書かれているほどブラックな感じではありませんでした。ただ、同業他社と比べて、賞...続きを読む(全153文字)
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給与はグレードという形態に別れていて、各グレード毎に額が決まります。
年2回の評価面談で増減はありますが、せいぜい数千円単位の昇給が殆どです。
また...続きを読む(全166文字)
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契約社員として働いていますが、実質契約社員と変わりありません。
派遣先次第で満足度は大きく変わりますが、
特定派遣の案件のほうが時給が高いため、自分...続きを読む(全155文字)
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給与は40時間の見込み残業代がもともと含まれている。
そのため、新卒入社時は他の企業とあまり差を感じない(大卒初任給としては高いと感じてしまう)
た...続きを読む(全200文字)
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楽しく仕事ができた。メンバー同士のコミュニケーションが豊富。
明確な給与反映システムがわかりやすく、自分の仕事の評価は、こんなもんか・・・じゃあ次は・...続きを読む(全159文字)
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アウトソーシング事業部というインテリジェンスの中でも専門職の部門に所属しておりました。
まず専門職は総合職と比べて給与体系が違うので、賞与についても専...続きを読む(全167文字)
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インセンティブが非常に良く、同業界の中では突出している。
しかし個人主義の傾向が高いですが、仕事がしやすいです。
最近はワークライフバランスが取れて...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
お子さんが居る方も多く働いているため、休み自体は取りやすい印象。
有休は1年で5日以上取得が義務づけられており、取得していないとアラートが出...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
担当営業と距離が近いので、その人にあった対応がとれる。秘書のような動きでサポートすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすいですし復帰もしやすいです。時短時間の相談やバックアップ体制もしっかりとしている、
昇進も男女関係なく完全に成果主義で、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
キャリアについて年に2回上司と考える時間が必ずあるのでそのあたりは手厚いと思います。研修についてはコンテンツはあるので自身がどれだけ積極的に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とにかく良い人が多そうだと思い入社を決めました、この点はギャップが全くないです。かなり人には恵まれている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署によって違いはありますがリモートワークが週に3回かつフレックス制なのでプライベートとバランスは取りやすいです。中抜けも比較的柔軟ですし子...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界一位の企業との間に明確な差を感じており、市場シェアやブランド力、営業力などで優位性を保たれている可能性がある...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
この職場は、女性にとって非常に働きやすい環境が整っている印象です。そもそも女性社員の割合が高く、職場全体で女性への理解が深い雰囲気があります...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアドバイザーの仕事に関しては、求職者が全てを握っており、やりがいを感じることができない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
在宅やフレックスの制度がしっかりしているので、在宅などのワークライフバランスはしっかり整っている。ただ、残業時間も求職者次第で21時まで勤務...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
給与は高い
地方でも東京価格
月の成績がかなり大きく影響する
インセンティブは4ヶ月ごとに変動
成績が下がれば半額になったりする
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社10年目までは完全に年功序列。やってもやらやくても同じ給料なので気楽に働きたい人にはおすすめ。給料は業務内容と同等。この業務だったらこん...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年功序列の風習も少なくなってきており、若手でも年収アップが見込めます。賞与も定量評価に対して出るようになったので、売り上げを上げれば上がるほ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
短期ずつで自分の希望するスケジュールに合わせて働けます。
仕事案内の担当さんとの報告がLINEなどの時もあり気楽です。
自分はイベントなどの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本人の頑張り次第では評価をしてくれる
結果や成果を出せば昇給も大きくなると思うが、何もせずルーティンワークな考えや単純に業務をこなしていると...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない、A評価でもC評価でも一般社員であれば総支給額は変わらない。
頑張っても給料が上がらない上に、元...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業代が全て支払われる
この業界の他の職種より確実に年収は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる
ハードワーク
昭...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賞与は少しですが貰えます。
昇給は年1でした。
資格手当も出るので、チャレンジすればするほど年収は上がっていくと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
並みの給料はもらえると思います。特段多くもなく、少なすぎることもなくという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は上司から...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やる気と姿勢を見せていれば、若かろうが、年数が少なかろうが、昇進できます。
賞与や昇給も文句なしです。20代で年収600万越えも現実的
【気...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルキャリア |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 11億2719万円 |
| 従業員数 | 5,285人 |
| 売上高 | 1268億9442万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀬野尾裕 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6213-9000 |
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