【都市開発の未来】【21卒】ゴールドクレストの夏インターン体験記（理系/総合職）No.8980（芝浦工業大学/男性）（2020/6/19公開）

　大学で都市計画や都市環境について学んでいたため不動産デベロッパーに興味を持った。大手のデベロッパーに比べ、特にマンション開発に力を入れているため、その他企業との違いを発見するために行ってみようと思い応募した。

　openESの提出が必要なため早めに書き始めた。記載事項は多いがここで書いてしまえば他に使いまわせるのでやっておいて良かったと感じた。

　都内の駅前の開発。ニーズをくみ取りどのようなマンションを建てるかをグループで計画・提案・プレゼンする。

1日目にやったこと

　デベロッパー業界の説明・会社の説明から入り、その後グループに分かれ自己紹介などを行なった。その後開発提案を行う予定地まで各グループに分かれて向かい、見学を行なった。終了後に本社に戻り二日目の説明を受けて終了。

2日目にやったこと

　営業担当の方が商品や営業の魅力を語るトークセッションがあったり、会社の若手社員の方とランチ懇親会をしたり充実した内容だった。
　また午後にはプレゼンテーションとフィードバックがあった。

人事３人（若手２人）

特になし。

　開発計画をたてる時は、その地域の客層（サラリーマンが多い、子供のいる世帯が多いなど）を意識し、街にとって本当に必要とされるものを計画する必要があると言っていただきとても納得した。

　マンションの提案をするということで考えることが多く、また時間も少なかった点は大変に思えた。開発地域の客層や年齢層などからニーズを見つけ、それを反映させたマンションをいくらに価格設定するのか、またどのくらい売れるのかを予測するので大変だった。

　当時志望していたデベロッパー業界について具体的に知れたこと。そのなかで、ゴールドクレストはどの立ち位置にいて、業界のなかで特に強い点などを知ることができた。また、実際の社員さんと話し合う機会が多かったため、雰囲気や様子について感じ取ることができた。

　都内にはどんなマンションがあるかや、客層に合わせたマンションの需要について事前に知っておくと良かった。

　本社内の会議室でインターンシップを行うため、会社の規模や雰囲気は知ることができた。しかし、２日間会議室でインターンシップを行うので、業務内容や会社概要を知ることができても、実際に社員さんがどのようなスケジュールでどんなことをしているのかはわからなかった。

　私自身大学で都市計画や都市環境について学んでいたため、他の学生より知識や経験は多少多くあった。特に文系の学生などは、知識があまりないため話についていけなかったり、積極的な意見を出すのをためらっていたように感じた。その点では一歩リードしているように感じたから。

　もともとデベロッパーに興味がありインターンシップに参加したので、デベロッパー業界に関してより多くの知識を得ることができたことと、ゴールドクレスト自体がどんな会社でどんな雰囲気なのかを知れたことで志望度は上がった。商業ビルなどの開発もいいが、インターンシップを通じてマンション開発にとても興味をもてた。

　インターンシップ参加者限定の懇親会や座談会が用意されている点、選考をとても早い時期から行なっているためインターンシップ参加者は他の学生よりも選考において有利になると感じた。

　インターンシップ前は、デベロッパー・建設コンサルタント・不動産管理・インフラ・住宅設備・施工管理など幅広い業界を見ていた。業界研究や会社の研究をしていくなかで、デベロッパー業界について奥の深い業界であることに気がついた。その中で、街を創出するという大きな仕事をしてみたいとデベロッパー業界に憧れを持った。

　もともと建築や都市系の業界について業界を絞っていなかったため、最初は業界研究ができるインターンシップに参加しようと思いゴールドクレストのインターンシップに参加した。総合デベロッパーの中でも他の企業に比べ少数精鋭で小さい規模の会社であるが、それ以上に一人一人が大きな仕事を任せてもらえる点は非常に魅力に感じ、その後の選考も力を入れていこうと思える有意義なインターンシップだった。