【22卒】ゴールドクレストの夏インターン体験記（理系/総合職）No.12471（2021/1/25公開）

マンションデベロッパーが、そのマンションに住むことになる住民のことを思い浮かべながら、マンションを作っているということを、身をもって体感することができたことと、実際に地図を塗り替え、その地域に大きなインパクトを与えることができることを学べたこと。

ゴールドクレストの実際の物件例を視察しておいて具体的イメージをつかんでおくべきだったと反省している。

マンションデベロッパーにありがちではあるが、実際に開発を行うことができる社員はほんの一握りで、基本的には配属によって決まってしまうということに、不安を隠せなかったからである。自分がやりたくないような仕事を何年も担当することには耐えられないと思った。

開発を必ずしも担当できるわけではない、という点で、会社が新卒に想定していることと、私の将来の指向性に大きな齟齬があると考えられるからである。
自分の将来の指向性と合わない企業から内定を獲得することは、基本的に無理なはずなので、この企業から内定は出ないと思った。

会社説明の際に、会社にとって都合の良いデータだけを出し、あたかも優れているように学生を騙しているように感じられた。財務健全性を売りにしているが、リーマンショックより後にできた企業であるにも関わらず、財閥系企業と比較していて、立っている土俵が違うのに比較するのはおかしいと感じた。

フォローアップイベントに参加することはできるものの、本選考に直接的に結びつくようなOB訪問などの案内は特になかったから。また、インターン参加人数が多すぎるから。

参加者限定のフォローアップイベントに招待されたり、定期的に電話がかかってくるため、フォローはある。全員電話が来るかはわからない。

総合デベロッパーに興味を持っていた。本当は総合デベロッパーのインターンシップに参加して業界理解を深めたいと考えていたが、なかなか選考に受からなかったため、本企業のようなマンションデベロッパーにも広げて見ていた。
一方で、金融やコンサルなど、人気のある業界も同時に見ており、この段階では特段強い思いがあるわけではなかった。

マンションデベロッパーの企業のインターンシップには、このインターンの参加後にも複数応募することになった。最終的な就職先には選ばなかったものの、マンションデベロッパーに対する興味を持ったのはこのインターンシップがきっかけになったと思う。ただ、第一志望はコンサルティングファームである、ということは特に揺るがなかった。