- Q. 志望動機
- A.
NECキャピタルソリューション株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒NECキャピタルソリューション株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 三井住友カード
- ダイキン工業
- パナソニックホールディングス
- アイリスオーヤマ
- 旭化成
- SMBC日興証券
- 楽天カード
- 三井住友海上火災保険
- 楽天証券
- 日清食品ホールディングス
- オービックビジネスコンサルタント
- ユニ・チャーム
- CARTA HOLDINGS
- 日鉄興和不動産
- 三井住友ファイナンス&リース
- アサヒ飲料
- 東レ
- 日本政策投資銀行(DBJ)
- 三菱UFJ信託銀行
- AGC
- BIPROGY
- ジェーシービー(JCB)
- 三菱UFJニコス
- 東海東京フィナンシャル・ホールディングス
- 三井住友信託銀行
- NECキャピタルソリューション
- 日本電気(NEC)
- サッポロビール
- みずほフィナンシャルグループ
- NTTドコモ
- auコマース&ライフ
- りそなホールディングス
- NTT・TCリース
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。また、インターンシップについても全てオンラインで行われました。
企業研究
夏のインターンシップに応募、参加させていただきました。その後人事の方とのフィードバック面談や就活状況についての面談をさせていただき、秋のインターンシップにも参加しました。NECのグループ会社ということだけではなくて、NECキャピタルソリューションがどんな特徴を持っていて、どんなことを強みとしているのかを詳細に聞くようにしました。また、どんなことを意識されていたり、大切にされているかを勉強させていただきました。面談など接点がある際には、リースの基本業務からわからないことを積極的にお伺いし、不明点を解消した上で選考に臨むようにしていました。特に、面接ではキャリアビジョンや入社後にしたいことについても聞かれるため、準備をしておくことが大事だと思います。
志望動機
私は将来、人も企業も環境も笑顔になる社会を実現したいと思っています。この想い実現のため、貴社を志望している理由が2点あります。第一に、金融とICTの強みを持ち、信頼を得ている点です。幅広いソリューションやNECグループ、ICTの知見を活かし、多くの信頼を集める貴社でこの想いを実現できると考えています。第二に、人に真摯に向き合う社風です。◯◯部の◯◯様をはじめ、インターンシップでお会いした社員の方が丁寧なフィードバックやアドバイスをしてくださったことが印象に残っています。自身の強みの「目標達成への貪欲な力」を発揮し、お客様と共に、社会価値向上を目指す御社内外の全ての人が笑顔になる社会を実現したいです。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
スカウト
選考の具体的な内容
スカウトアプリでメッセージをいただき、面談の機会をいただきました。具体的な面談の内容としては、自分についてより知ってもらうための質問や、逆にNECキャピタルソリューションについてより知るための個人説明会をしていただきました。
インターン
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- お世話になっている人事の方
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
インターンシップ参加後にメールがきました。
会場到着から選考終了までの流れ
接続確認をしてから、フランクな面談がスタートしました。インターンシップのフィードバックをしていただきました。
面接の雰囲気
非常にフランクです。とても優しく温かい雰囲気で、フィードバックも丁寧にしていただきました。企業について知りたい情報も丁寧に教えていただきました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
選考要素はなかったと思います。明るく、フランクな雰囲気ですが、常に基本的なマナーを意識するようにしていました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- お世話になっている人事の方
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
11月下旬にメールで連絡が来ました。
会場到着から選考終了までの流れ
接続確認、就職活動の状況確認、面談
面接の雰囲気
前の面談と変わらず、非常にフランクな雰囲気です。適性検査の性格の結果を見せてくださり、その結果を見て当てはまるかどうかを一緒に確認していただきました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
選考要素はありませんでした。本選考のために、自分が気になることを積極的に確認するようにしていました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターン
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
冬のインターンシップ参加後に、人事の方からお電話をいただきました。そこでフォローアップ面談の日程を決めさせていただきました。
会場到着から選考終了までの流れ
接続確認、就活状況の確認、本選考についての連絡、OB訪問
面接の雰囲気
大変和やかです。夏からインターンシップや面談でお世話になっていた方でした。自分の聞きたいことを聞くと、たくさんの情報を教えていただきました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
選考要素は何もありませんでした。注意したことは、本選考がスタートする前に、不明点や面接で自信を持って答えられなさそうな内容を確認するようにしたことです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・これまでに最も打ち込んだこと450
・ご自身の強みについてエピソード450
・志望動機500
・学業、ゼミ、研究所などで取り組んだ内容250
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数が通常よりも多いため、自分の人柄がより伝わるように意識しました。また記載した文章を先輩や社会人の方に確認していただき、誰が見てもわかるようにしました。
ES対策で行ったこと
基本的な「学生時代に頑張ったこと」と「自己PR」を出来る限り完璧にするようにしていました。志望動機については企業についての理解をしっかりとした上で記載するようにしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
書店で売られている参考書を一通り書くようにしました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なWEBテストと同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業部の社員の方、人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続確認、自己紹介、面接、逆質問、今後の案内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
前述と重なりますが、全体的なコミュニケーションと、答えた内容について主体的に行動していること(学チカ、就職活動を含め)と周りの人と積極的に関わりを持っていた点を評価していただきました。
面接の雰囲気
面接官が2人いるため緊張感がありましたが、自分の話を丁寧に聞いてくださる非常に優しい方だったため、次第にリラックスして自分について話すことができました。人柄を聞く質問が多く、どんな人物かという点を確認されていたと思います。突飛な質問もなく、安心して答えることができました。
面接後のフィードバック
ありました。その後の合格通知の電話の中で、全体的なコミュニケーションと、答えた内容について主体的に行動していること(学チカ、就職活動を含め)と周りの人と積極的に関わりを持っていた点を評価していただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活サイトの体験談
1次面接で聞かれた質問と回答
これまでどんな就職活動をしてきたか、また就職活動の軸に土えも教えてください。
承知しました。
私が就職活動を始めた時期は、大学3年生去年の6月からスタートしました。その後夏から秋にかけて、30社ほどインターンシップに参加させていただきました。その中で、自分の志望業界は、商材に囚われずにお客様と接することができる無形商材を扱う業界だと感じました。その後、2月からインターンシップ経由の早期選考に参加しまして、2月にIT企業の◯◯に内々定をいただきました。今は、リース業界とクレジットカード業界を中心に見ているという状況になります。
就職活動の軸は2つありまして、1つは様々な産業、業界と関わりを持つことができること。もう1つは自分がその中に入って働いているイメージを持てる雰囲気や社風を感じられるかどうかを大事に、就職先を決定したいと考えています。
リース業界とクレジットカード業界を志望されている理由を教えていただいてもいいですか。
承知しました。私の就職活動について、先ほど申し上げた「様々な産業、業界を関わりを持てること」と「自分がその中に入って活動しているとイメージできる社風を感じられるかどうか」を大事にすることは大前提で、その中でも有形商材と無形商材の良いところを兼ね備えている点が自分にとっては魅力的だと考えています。学部2年の時に長期インターンシップでオンラインスクールの営業業務をさせていただいた経験から、自分が本当に良いと思ったものをお客様に伝えたいと強く考えています。そのため無形商材を扱う企業を中心に見ていました。しかし、自分がモチベーションを感じられる瞬間が、目に見える成果を残せる時なので、無形の商材の良さを持ちながら、形があるものを扱うリース業界と、クレジットカード業界に、魅力を感じています。
辞退理由
非常に魅力的な企業でしたが、より志望度の高い企業から内々定をいただいたため、最終面接の前に辞退をしました。
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NECキャピタルソリューションの 会社情報
| 会社名 | NECキャピタルソリューション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーキャピタルソリューション |
| 設立日 | 1978年11月 |
| 資本金 | 37億9400万円 |
| 従業員数 | 880人 |
| 売上高 | 2548億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅沼 正明 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 780万円 |
| 電話番号 | 03-6720-8400 |
| URL | https://www.necap.co.jp/ |
