【笑顔と繋がりをデジタルで実現】【23卒】ＢＩＰＲＯＧＹのセールスコースの本選考体験記 No.22169（非公開/非公開）（2022/6/9公開）

・当社および希望コースを志望される理由を、ご自身の経験に基づき。具体的に記載してください（400）
・就職活動において、あなたの企業を選ぶ軸（価値観）とその理由を記載してください（200）
・現在から過去2〜3年を振り返り、あなたが学業・学業外・職務等で力を入れてきたことを記載してください（300）
・チームで何かを成し遂げた経験とあなたのチームに対する貢献について記載してください（300）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

志望動機と、就職活動の軸について聞かれる設問があったため、一貫性を持たせるように意識しました。

インターンシップやイベントに参加させていただき、企業研究に努めました。社員の方に働き方などを詳しく聞くようにしていました。

なし

書店に販売されている参考書を一通り解くようにしていました。

SPI：言語、非言語、性格

一般的なウェブテストと同様

書店に販売されている参考書

接続確認、自己紹介、面接

突飛な質問はなく、基本的な質問ばかりだったため、最低限のコミュニケーション能力やマナーが見られていたのではないかと思いました。

面接官の方はインターンシップでお世話になった方で、優しい方でした。面接も非常にフランクな雰囲気でした。

なし

なし

どんなセールスになりたいですか？

「社内外に◯◯にお願いしたい」と思ってくれるようなセールスになりたいと思います。私は、これまでの約10年間のスポーツ経験でも、学生団体の幹部としての経験でも、チームを支えるような役割にやりがいを感じてきました。この経験から、お客さんにも、同じチームの中の仲間にも、◯◯に任せたいと頼ってくれるような、チームのインフラのような存在になりたいと思っています。この理想像を実現するために、仲間やお客様との「信頼」関係を常に大切にしたいと思います。何か頼っていただいた際には、常に本気で取り組むことや、よりその人にとって良いと思うような選択をし、◯◯に頼ってくださるような行動を常に心がけたいと思っています。

入社後はどんなことを実現したいか

人も企業も環境も笑顔になれるような仕組みを構築したいと思っています。そのために、デジタルを手段として、つながる仕組みを作りたいと思っています。具体的には、多くの企業で、人口減少に伴い大きな課題でもあり非競争分野とされる物流分野において、企業を超えた情報共有や、AIを活用した需要予測などを行い、より全体最適的な意思決定がスムーズにできるような仕組みの構築に貢献したいと思っています。入社後はセールスとして、御社のアセットをお客様に提供し、パートナーを増やしたいと思っています。そのパートナーと共に、御社のエコシステムの参加者を増やして、企業も環境も笑顔になれるようなより大きなチームづくりに努めたいと思います。

接続確認、自己紹介、面接

人柄についての質問が多かったため、最初に自分の意見を端的に伝えその後にそうだと考える理由となる経験について、伝えるようにしました。

一次面接よりも緊張感がありました。しかし、人事の方も営業部の方も非常に優しく、逆質問の時間では現場のことについて丁寧に教えていただきました。

なし

なし

就職活動の軸について教えてください。

就職活動の軸は3つあります。第一に、「誰も取り残さない社会の実現に貢献することができること」。第二に、「挑戦の環境があること」。第三に、「無形商材であること」です。
L誰も取り残さないことについて、詳しく教えてください。
小学生の頃に部活動で親友が、相談なしに退団したことが大きな理由です。親友が退団してしまったこと以上に、相談されなかったということに心苦しさを感じました。それから、チームのリーダーになる際には必ず仲間の状況について理解することや、おいていかずに進むことを大切にしていました。このような価値観から、将来も誰も取り残さない社会の実現に貢献したいと思っています。その手段として、デジタル技術を活用したいと考えているため、IT業界を志望しています。

周りからどんな人と言われますか？

私は「どの組織に所属していても雰囲気を明るくする」ことや、「一度決めたらやり抜く人」を言ってくださることが多いです。自分としても、感情表現が豊かだと考えているため、表情や話し方で自分らしさが発揮できているのではないかと思いました。また、「一度決めたらやり抜く」ことについては、意識するようにしています。地域選抜のスポーツ選手選考会でも、絶対に選出されてよりチームに貢献するプレーヤーになりたい思いから、クラブチームへの入団や他学校の顧問の先生に自ら指導のお願いをすること、チームメイトとの会話と練習の繰り返しを行いました。結果、目標を達成した経験から、目標に対して最善を尽くすことを常に心がけるようにしています。

接続確認、自己紹介、面接

入社後にやりたいことを、明確に話すことができたことが評価につながったのではないかと思います。自分のしたいことだけでなくて、その領域においてどんなことが課題なのかを理解しておくことも重要だと思います。

最終面接で年次の高い社員の方が担当してくださったため、非常に緊張しました。しかし、一次から変わらず社員の方はとても優しく接してくださり、徐々にリラックスすることができました。

なし

なし

入社して携わりたい事業を教えてください。

製造系と、流通系に携わりたいと思っています。両者のセールスを担当し、その後のエコシステムの参加者、パートナー企業になってくれるような企業の輪を広げたいと思っています。両者の現状や課題について知った上で、その後は両者の架け橋になり、自分の理想である「人も企業も環境も笑顔になるような社会づくり」に、貢献したいと思っています。
L模試やりたい仕事に就けなかったらどう思いますか？
どの事業に所属しても、全力で取り組ませていただきたいと思います。御社は、「誰もが幸せになる社会づくり」を掲げています。私が将来実現したい「人も企業も環境も笑顔になれる社会の実現」と重なるため、どんな仕事でも最終的に私の目標につながると考え、やりがいを持って奮闘します。

他にもやりたいことはありますか？

金融にも興味があります。
L日本の金融関係における課題はなんだと思いますか？
国がキャッシュレスの取り組みを行っているのにも関わらず、未だ普及率が30%未満であることが課題だと考えています。
Lなぜ日本ではキャッシュレスの普及が他の国と比較して伸びないと考えますか？
現金に安心してしまう人が多いのではないかと思います。
Lこの課題に対して、どんな取り組みを行うべきだと思いますか？
2つあると考えています。
１つ目は、キャッシュレスにより安全性をより知ってもらうことが大事だと考えています。先ほどのキャッシュレスが普及されない原因として、現金に安心してしまっているということを申し上げました。この問題を解決するためには、現金よりも安全だということを知っていただくことが重要であると考えています。
2つ目は、キャッシュレスにすることによりベネフィットを伝えることです。現金で決済を行うよりも、ポイントや利用明細の見える化などさまさまな利益があることを伝えることができれば、使ってもらえる人が増えるのではないかと、浅い知識ですが考えています。