【笑顔とつながり、未来へ】【23卒】アサヒ飲料の事務系総合職コースの本選考体験記 No.22303（非公開/非公開）（2022/4/20公開）

・学生時代に力を注いだこと（400文字以内）
・志望動機（400文字以内）
・就職先を選択する上で重視する点（300文字以内）
・ゼミ・専攻の研究課題もしくは得意分野の内容（400文字以内）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

志望動機と就職先を決定する上で重視する点の一貫性や、最終面接までよく確認されることを認識して内容を作成するようにしました。

インターンシップ参加者はエントリーシートの通過が確約されていたものの、面接でもそのまま伝えられるように、最終面接までを見据えて内容を考えるようにしていました。

なし

なし

一次面接で使用するプレゼン資料の提出

一次面接にて、3分間で「インターンシップで学んだことと、入社後にアサヒ飲料で実現したいこと」を発表すると案内をいただきました。
その際に使用するプレゼン資料の提出がエントリーシートの提出と一緒にありました。

接続確認、自己紹介、面接、プレゼン発表、逆質問

質問に対して、ハキハキと端的に答えたことや、表情や気持ちを込めて伝えることが出来たことが評価していただけたのではないかと思います。
プレゼンについても練習を繰り返したり、他の人に確認していただいたことが、結果的に好評価につながったのではないかと思います。

緊張感もありますが、和やかに進めていただきました。
人柄を見るような質問が多く、面接官の方が興味を持って丁寧に聞いてくださったため、非常に話しやすかったです。

なし

就活サイトの体験談

サークルのリーダーとして、何を意識していましたか

幹部らしくない幹部になることを意識していました。
具体的に申し上げますと、幹部と団員の差を設けないように意識していました。幹部になる前に不満に感じていたことへの取り組みや、希望する活動ができないということを話す団員に対しても直接話を聞いたりしていました。
L大変だったことはあるか。
幹部として、学生団体の活動意義について理解をする必要があるということと、団員の希望の板挟みになった際、両者の気持ちがわかるものの、団員に向かって希望する活動が実現不可能ということを伝える際に心苦しさを感じていました。
Lそのときにどうしたか。
団体の活動意義に沿うことは守るべき規則だったのですが、出来るだけ団員に寄り添いました。
具体的には規則の中で、団員の希望する活動の想いや目的を他の方法で実現させようと奮闘しました。

リーダーになることが多いですか？

リーダーになる経験は今まで多かったと思います。
小学生、中学生、高校生の部活それぞれでキャプテンの役割を務めていました。
また、大学時代も、学生団体の活動責任者に自ら立候補していました。
L自分からリーダーに立候補するタイプですか。
自分で進んでリーダーに立候補するタイプです。部活動では、他薦でリーダーを務めましたが、その経験から積極的にリーダーに挑戦する機会が増えました。
周りを引っ張って行きたいという気持ちが先行しているのではなく、仲間が気持ちよく活動する環境を作るなど、「縁の下の力持ち」のような役割にやりがいを感じてきたため、そんな活動を担うことができる、チームのリーダーに立候補していました。
この自分のやりがいを感じるポイントが、将来行いたい◯◯に興味を持ったことにも関係しているのではないかと考えています。

様々な部署で活躍されている現場の社員の方との座談会でした。

人事の方に案内され、待機室でアイスブレイクと交通費精算をしました。その後面接会場に案内され、面接がスタートしました。

入社後したいことが明確になっていたことと、就職活動の軸が定まっていて一貫性があったことが評価につながったのではないかと感じました。
また、普段の過ごし方や表情など自然なコミュニケーションができたことも、評価していただけたのではないかと思います。

緊張感はあるものの、最初に「緊張してる？」と聞いてくださったりと、アイスブレイクを含めた質問をしていただきリラックスすることが出来ました。

なし

就活サイトの体験談

就職活動の軸を教えてください

就職活動の軸は3つあります。
第一に、自分が学校で興味を持って勉強している◯◯に直接携わることです。ゼミでの◯◯の学びの奥深さや影響の大きさに惚れ込み、現在も勉強をしております。将来的にもこの学びを深めながら、貢献したいと思っています。
第二に、自分が生活の中で必要不可欠なものや好きなものと捉えているものを商材として扱っていることです。ITベンチャーでの長期インターンシップの経験から、自分が本心で魅力的なものを商材として扱いたいという思いが強くなりました。
第三に、理念の浸透度です。調達、開発、製造、物流、マーケティング、営業など様々な部門の連携には、同じ目的や目標が大切だと考えています。その点で、自分自身が理念や行動指針に共感し、さらに社員の方もその価値観を大事に働かれてる環境に身を置きたいと考えています。

キャリアプランについて教えてください。

入社後は、調達や物流、営業などの部門で、その部門の現場や課題について知りながら、目標達成に貢献したいと考えています。その後、その経験を生かしながら、将来的に様々な部門間の連携をマネジメントする◯◯の戦略立てに携わりたいと考えています。
L入社後すぐ◯◯に携わることは問題ないか。
入社後すぐに配属されることは大変嬉しいです。その際には、各部門についての現状は自分で足を運ぶことや、積極的にコミュニケーションをとることで認識したいと思います。
L勉強や学生団体の活動と、学校での活動に力を入れてきたようだが、普段はどんなことをしているのか。学チカ以外でプライベートを教えて欲しい。
友達を過ごすことが多いです。コロナが落ち着いている際には、ランチに行ったり飲みに行くことが多いです。