【未来を切り拓く革新】【23卒】三井住友カードの夏インターン体験記（文系/商品開発コース）No.24288（非公開/非公開）（2022/4/22公開）

クレジットカード業界に興味を持っており、参加しようと思いました。三井住友カードはクレジットカード業界の中でもフィナンシャルグループの強みを持ち、大企業ながらに先進的なことに積極的にチャレンジする風土があると口コミがあったため、より深く知りたい想いでインターンシップ参加を決意しました。

グループディスカッションの練習をするようにしていました。三井住友カードに限らず、クレジットカード業界はグループディスカションが選考フローにあることが多いため、対策に努めていました。

端的に伝えることができるかどうかなど、頭の回転を見られていたのではないかと思います。
個人面接では、他の企業の選考と比較してもスピード感があり質問も突飛なものがあったためです。

1日目：情報収集、コンセプト決定。2日目：事業の詳細決定。3日目：プレゼンテーション

1日目：オープニングでインターンシップ の概要説明をしていただきました。その後グループワークで市場調査や企業研究を行い商品開発のコンセプトを考えました。その後人事の方への報告の時間があります。
2日目：事業詳細決定のためのグループワークと、メンター社員への相談会を行いました。
3日目：最初にプレゼン準備をしてから、発表を行いました。その後優勝チームが決定し、好評をしていただきました。

商品開発における市場調査や、クレジットカード業界について、三井住友カードの特徴を勉強することができました。

顧客のニーズを踏まえた上で、三井住友カードのアセットを活用した新たなビジネスを考える

1日目にやったこと

主にテーマである商品開発のための前段を行いました。市場調査や競合分析、自社分析をした上でコンセプト決定までを目標にグループワークを行いました。その後は人事の方にフィードバックをいただきました。

2日目にやったこと

2日目には、1日目に決めたコンセプトに合わせて新商品の詳細決めを行いました。なぜ三井住友カードとして行う必要があるのかや、本当にニーズがあるのかを考察しながら内容詳細を詰めて行きました。

3日目にやったこと

最終日には発表を行いました。参加学生みんなの前で発表を行い、最後には優勝チームの発表と好評がありました。その後はフィードバックと振り返りの時間が設けられ、自己分析もすることができました。

人事

なし

2つのグループに1人の社員の方がメンターとしてついてくださり、進捗を確認していただきました。また1日の終わりにはフィードバックをいただき、軌道修正を行うことができました。行き詰まった際には助言をいただきました。

一番大変だったことは、商品開発のためのアイデアだしです。市場調査の後に、商品開発の詳細内容を詰める際、「なぜ三井住友カードが行う必要があるのか」を考えることが一番苦労しました。アイデアをすぐに出せるようにするためにも、普段から日常生活に関心を持ち、自分の引き出しを増やしておくことが大事だと感じました。

主にグループの仲間との関わりが多かったです。1チーム6名で構成されており、3日間ずっとともにワークを行っていました。

キャッシュレス業界において、決済に加えた付加価値を考えるという商品開発のワークが非常に難しかったです。しかし改めて考えてみると、付加価値を付けられるような場面はたくさんあることがわかり、電子マネーや他の決済手段に負けないカード業界の企業だからできることの可能性の大きさに魅力を感じました。

カード会社だけができる、三井住友カードだけができる決済に加えた付加価値のアイデア出しに苦戦したため、普段からどんなことがもっとあればより便利になる、と生活の中での気づきを増やすと良いと感じました。

社員の方のフィードバックや最後の発表の好評で、社員の方の考え方や会社の風土を感じることができました。フィナンシャルグループの強みを持ちながら、ベンチャーらしさを感じる社風の中で働くイメージを持つことができました。しかし、商品開発の業務に携わることができるのは少数だとお伺いしたため、具体的に働くイメージは想像できませんでした。

インターンシップ参加者には個別面談や限定イベント、本選考の優遇があるとお伺いしていましたが、インターンシップ実施数が多いため、対象の学生は多いと感じました。また、内定者数も同業他社と比較しても少数であるため、インターンシップに参加したとはいえ内定までの道のりは険しいと感じました。

キャッシュレス業界のこれからの可能性や魅力を感じたためです。その中でも、三井住友フィナンシャルグループの強みと、ベンチャー感のあるスピード感を持った特徴を活かし、さらに付加価値のある決済に貢献できると感じました。社風も魅力的だったため、本選考もチャレンジしようと思いました。

早期選考で、選考ステップが省略された状態で選考を受けることができました。商品開発コース（3days）インターンシップ参加者は、個人ワークとグループディスカッションがカットされ、面接からスタートでした。

インターンシップ参加前も後も、変わらずキャッシュレス業界を志望していました。その他には信託銀行やリース、IT・通信業界を見ていました。時代とともに変化していて、かつ競争が激しい特徴を持つ点魅力を感じ、特にキャッシュレス業界を志望していました。インターンシップ参加後はますますその点に魅了され、志望業界が固まりました。

参加前のイメージとしては、三井住友フィナンシャルグループという国内最大手のグループに所属しているため、どこかお堅い印象を受けていました。しかし参加後は、その印象と全く異なり、どちらかというとベンチャー色の強い印象を受けました。大手とベンチャー良いところどりの特徴を持つ三井住友カードの社風や事業内容に魅力を感じました。