【感情に寄り添う未来へ】【23卒】サッポロビールの事務系総合職の本選考体験記 No.23854（非公開/非公開）（2022/4/20公開）

・生まれてから今までの人生におけるあなたの挑戦とそこから学んだことを最大3つ教えてください。（350×3）
・あなたの専攻している研究・学問について教えてください（350）
・サッポロビールで挑戦したいことを教えてください（350）
・将来どんな社会人になりたいか一言で教えてください（30）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

誰が見てもわかりやすくイメージできるようにしたこと、自分の気持ちや人柄が伝わるように意識しました。

「学生時代に頑張ったこと」が３つほどあったため、誰が見てもイメージしやすいように書くことができているか、周囲の先輩や社会人に確認をしていただきました。

なし

参考書を繰り返しとき、基本的な解法は理解するようにしていました。

SPI：言語、非言語、性格

一般的なウェブテストと同様、1時間程度。

青の参考書

一次面接前説明会

会社概要と働き方（福利厚生等）についての説明会と、座談会がありました。

会社についての理解を改めて深めることができました。また、座談会では様々な部署の先輩社員の方の話を聞くことができたため、業務理解もできました。

直接的に有利に働くことはないと思います。

エントリーシートとウェブテスト提出後に案内をいただきました。

接続確認、自己紹介、OB訪問

とても和やかでした。
選考要素は全くなく、不明点や気になることについて何でも確認していただきました。熱心に応援してくださる方で、益々志望度が上がりました。

選考要素は一切なく、自分が気になっていることを全て聴けるような時間でした。

なし

人事の方と待機室でアイスブレイク、その後面接会場に案内され面接開始。

質問に対しての回答をハキハキと、端的に答えることができたことが一番評価されたのではないかと考えています。
また、企業研究をしっかりしていたため、課題に対しても答えることができたことが、消費者の視点で志望しているのではない点で評価していただけたのではないかと考えています。

大変和やかでした。
入室した瞬間から緊張感がほとんどなく、温かい雰囲気を感じました。
面接中も真摯に話を聞いてくださり、非常にリラックスしながら話すことができました。

なし

就活サイトの体験談

サッポロビールの課題は何だと思いますか。

一番緊急性のある課題は、国が「ホワイト物流」を推進していることに表されていますが、物流に関連する働き方改革の一部で法改正による、2024年問題への対応だと感じています。
貴社は他企業との共同配送や、ドライバー高速時間短縮のための納品検品作業レスの取り組みを行われていますが、さらにこの取り組みが求められるようになると思っております。
私はこの問題を重要な課題として捉えており、学生時代に勉強した◯◯をテーマにした学びと、自身の強みである「一人ひとりに向き合う力」を、企業を超えて2024年問題に対して挑戦する貴社で発揮し、ドライバーや貴社、関係者全てがWin-Winになるような◯◯の構築に貢献したいと思っています。

学生時代の取り組みでリーダーに選ばれていますが、これはどのようにして選ばれたのですか。

他薦で選んでいただきました。その後、私自身もリーダーを担いたいという意思を伝え、リーダーの役割を持つことになりました。

Lどんな点が評価されてリーダーに推薦されたと思いますか。
理由は2つあると思います。
第一に、「一度決めたらやり抜くガッツがある」点です。中学時代のバレーボールの地域選抜選考会の経験でも、絶対に選抜選手に選ばれたい思いで、所属する部活動の他、クラブチームへの入団や試合や練習試合で強豪校の先生に自ら指導のお願いをするなど、徹底して行動を起こしてしてまいりました。
第二に、「一人ひとりに真摯に向き合う姿勢」です。学生団体の活動責任者としての取り組みでは、団員が希望する活動が団体の存在意義に沿わず実現不可能と判断した際にも、詳細に説明することやその中で思いを実現できる方法を模索してまいりました。
このような自分の姿勢を日頃の様子で評価していただき、リーダーに推薦していただいたのではないかと考えています。

一次面接合格連絡後

接続確認、面接の感想、OB訪問

とても和やかでした。
選考要素はなく、気になる点について真摯に教えてくださるだけでなく、新しい情報についても丁寧に教えていただきました。

選考要素はありませんでした。
最終選考前で気になることについて全て確認するようにしていました。

なし

一次面接と同様、はじめに人事の方に案内され待機室でアイスブレイクをします。その後、面接会場に案内していただき、面接がスタートしました。

自分のしたいことについて気持ちを込めて伝えることが出来たことと、自分の特徴についてサッポロビールの特徴を合わせながらアピールすることが出来たことが、評価につながったのではないかと思います。

笑いが起きたりと、終始和やかでした。
良い意味で面接らしくなく、学生の「自分らしさ」を引き出してくれるような面接でした。

なし

就活サイトの体験談

就職活動の軸について教えてください

就職活動の軸は3つあります。
第一に、○○への取り組みに力を入れていることです。学生時代にゼミで「○○」をテーマに学び、将来的にもこの学びを直接的に発揮したいと考えています。
第二に、自分が生活の中で必要不可欠だと考えているものや、好きなものを商材として扱っていることです。
第三に、企業理念や行動指針が浸透していることです。メーカーの調達や製造、企画、物流、営業など様々な部門が連携するには、同じ思いを持つことが必要不可欠だと考えています。
以上の３つに一番当てはまっていると考えたのが御社であるため、御社を一番に志望しています。

L他はどんな企業受けてるのか
toB、toC問わず、以上の軸に当てはまっていると考えている企業の選考を受けています。

仲間とコミュニケーションをとる際、どんなことに気を付けていますか

コミュニケーションや何か伝える際、IQとEQのバランスに気を付けています。
何かを説明するとき、客観的にもわかりやすく伝えることだけではなく、その際に自分の感情や気持ちを同時に伝えるように意識していました。
Lなぜそうしているのか
理由は2つあります。
第一に、中学時代の部活動の経験です。顧問の先生に論理的に説明するような形で指導を受けていましたが、その際にもっと感情が分かりやすい方が納得感を感じやすいと感じました。それから、感情にも重要性を感じて意識するようにしています。
第二に、自分の特徴です。喜怒哀楽の感情がはっきりしているため、苦なく感情や表情を伝えることが出来ているのではないかと考えています。