- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 理系として就職活動をする中で、メーカーや技術系職種など男性が多い環境で働くことに少し不安があり、自分に合う職場環境を幅広く見ておきたいと考えていた。そのため、普段見ている業界とは異なる化粧品業界に興味を持ち、実際の仕事や社員の雰囲気を知るために参加した。また、数日...続きを読む(全162文字)
【未知の購買職への挑戦】【23卒】ユニ・チャームの冬インターン体験記(文系/購買職)No.25870(非公開/非公開)(2022/5/16公開)
ユニ・チャーム株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 ユニ・チャームのレポート
公開日:2022年5月16日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年2月 中旬
- コース
-
- 購買職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 三井住友カード
- ダイキン工業
- パナソニックホールディングス
- アイリスオーヤマ
- 旭化成
- SMBC日興証券
- 楽天カード
- 三井住友海上火災保険
- 楽天証券
- 日清食品ホールディングス
- オービックビジネスコンサルタント
- ユニ・チャーム
- CARTA HOLDINGS
- 日鉄興和不動産
- 三井住友ファイナンス&リース
- アサヒ飲料
- 東レ
- 日本政策投資銀行(DBJ)
- 三菱UFJ信託銀行
- AGC
- BIPROGY
- ジェーシービー(JCB)
- 三菱UFJニコス
- 東海東京フィナンシャル・ホールディングス
- 三井住友信託銀行
- NECキャピタルソリューション
- 日本電気(NEC)
- サッポロビール
- みずほフィナンシャルグループ
- NTTドコモ
- auコマース&ライフ
- りそなホールディングス
- NTT・TCリース
- 内定先
-
- ダイキン工業
- SMBC日興証券
- 楽天証券
- 三井住友ファイナンス&リース
- アサヒ飲料
- レバレジーズ
- AGC
- BIPROGY
- サッポロビール
- みずほフィナンシャルグループ
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
対面型の就活イベントに参加し、企業説明会でユニチャームを知りました。その中でも自分が学校で学んでいる学問と重なる購買職が、どんな業務をされているのかを知りたく、インターンシップへの応募を決意しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
グループディスカッションは、就活サイトの集まりに参加し、練習を繰り返しました。また、エントリーシートは先輩や社会人の方に見てもらい、添削を繰り返しアップデートさせていきました。ウェブテストについては基本的な問題をしっかり解くことができるように参考書を一通りとくようにしていました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
基本的なコミュニケーションと、ユニチャームの購買職のインターンシップに参加したい理由を明確に持つことが出来ているかどうかが重視されたと思います。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 説明会・セミナー → グループディスカッション → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・最近知ったり、学んだことで一番興味深いことは何ですか?理由も教えて下さい。(400文字以下)
・購買部に興味を持った理由を簡単に教えて下さい。(100文字以下)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
なぜ購買職のインターンシップに参加したいと思ったのかを自分の興味や経験から伝えることを意識しました。
ES対策で行ったこと
なぜユニチャーム、なぜ購買職かを明確にするようにしていました。また、書いたエントリーシートを先輩や社会人に確認していただくようにしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を一通り解き、解法を理解するようにしていました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なウェブテストと同様です。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
書店で販売されている参考書
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生50 面接官8
- 1グループの人数
- 4人
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続確認、会社説明会、グループディスカッション、個人面接
テーマ
SDGsのテーマの中で、ユニチャームの購買職が取り組むべきこと
進め方・雰囲気・気をつけたこと
チームで共通認識を持ちながら進んでいくことを意識しながら行いました。また、自分の役割を認識しながら協力して結論を導くことに徹しました。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
仲間とコミュニケーションをとりながら他の人の意見を聞き、さらに自分の意見を伝えているかどうかを評価されていると感じました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 購買職の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続確認、会社説明会、グループディスカッション、個人面接
面接の雰囲気
非常に温かく、フランクな面接でした。社員の方が丁寧に話を聞いてくださり、リラックスして面接に臨むことが出来ました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ユニ・チャームの購買職になぜ参加したいと思っているのか、明確な目的や意思を評価していたと思います。また、本選考でも受験するかどうかも確認されました。(勤務地は香川だが大丈夫か、と確認されました)
最終面接で聞かれた質問と回答
企業説明会はどうでしたか、感想を教えてください。
御社の購買職の開発を含めた購買の特徴に非常に魅力を感じました。学校でメーカーのバリューチェーンについて勉強しており、サプライチェーンの上流の非常に重要な役割を持っている購買職に大変興味を抱きました。
一人ひとりの生活を支える御社の中でも、さらに心臓部分の役割を持つことを、この講義を通して勉強させていただきました。
なぜ「ユニチャーム」の購買職に興味を持ったのですか。
「NOLA DOLA」を掲げ、一人一人の生活に寄り添う御社に魅力を感じました。私は「人を支える」役割にやりがいを感じていました。御社の一人ひとりの生活を支える役割や事業に魅力を感じ、御社についてより理解を深めたい思いからインターンシップ への応募を決めました。
今回のインターンシップを通し、御社のサプライチェーンや、その中でも購買職がどんな業務を行なっているのかを勉強させていただきたく、応募させていただきました。
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 大学院生や、事業所がある香川県の学生、MARCH、早慶、国公立大と様々な大学の学生が参加していました。
- 参加学生の特徴
- 専攻している学問や経験が、購買職に結びつくような学生が多い印象を受けました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 8人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
ユニ・チャームの購買職に関連する業務体験を複数行いました。グループワークだけでなく、個人ワークも行いました。具体的には、会社内での情報共有方法、調達先の選定、営業チームと調達チームに分かれて協議のワークを行いました。
インターンの具体的な流れ・手順
最初に自己紹介や会社説明、部署説明が行われたのちに、ワークを行いました。
このインターンで学べた業務内容
ロジカルシンキング、調達先の選定、購買職としての共有方法、商品の素材について、ユニ・チャームの特徴、購買職の特徴
テーマ・課題
ユニ・チャームの購買職についての理解を深める
1日目にやったこと
購買職の社員として、大切な価値観や考え方、伝え方、業務体験を行いました。また、香川県にある事業所のオンライン見学も行いました。また、事前に送付いただいた商品を分解してどんな商材を扱っているのか直接手に取りながら説明を聞きました。
2日目にやったこと
1日目よりもより実践的なワークを行いました。営業チームと購買チームに分かれ、グループディスカッションを行いました。その後は個人面談兼面接が行われました。質疑応答の時間もたくさんありました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
購買職の部長や社員の方
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
購買職の社員の方と、非常に密なコミュニケーションがありました。講義では名前を当てられて発表を行ったり、グループワークではメンターが常についてくださりました。非常に温かく、優しい方ばかりでした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
個人ワークやグループワークがたくさんあったため、制限時間内に結論を導くことに大変苦労しました。しかし、メンターの方がアドバイスをしていただいたり、グループの仲間と協力して、最終的には制限時間内に成果物を完成させることができました。仲間との協力の仕方や効率的な考察方法についても勉強させていただきました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
主にグループが同じになった仲間とのコミュニケーションが密でした。グループが同じにならなかった仲間とも、ランチでお話しさせていただく機会をいただきました。
インターンシップで学んだこと
ユニ・チャームの購買職の特徴や働いている際に意識されていることなど、たくさんのことを勉強させていただきました。他のメーカーの購買職と異なる特徴を持っている業務内容を、実際に送付いただいたもの(素材)を見たり、ロジカルシンキングを鍛えるワークで多角的に知ることができました。とても楽しかったです。
参加前に準備しておくべきだったこと
ユニチャームの購買職としての働き方について知りたいことを買い出しておくと、スムーズに質問することができ、より柚香なものにできると思いました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
メーカーから購買を行う業務やグループディスカッション、調達先の検討、会社内での共有など、様々なワークをさせていただきました。グループワークだけでなく、個人ワークも行い、より実践的な業務体験をさせていただけたのではないかと思います。その点で、ユニチャームの購買職として、働いている自分の姿を具体的に想像することができました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加学生がみんなユニチャームの購買職を志望すると感じられなかったためです。勤務地が香川県にある点を気にしていた学生が多いと感じました。また、学生も積極的に質問をして企業研究をしている人が少ないと感じたため、自分は内定が出るのではないかと感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
非常に購買職の方のお人柄や雰囲気が良かったことと、ユニ・チャームの購買職の業務内容や役割が大変魅力的であったことから、志望度が上がりました。勤務地についてはあまり抵抗感はなかったため、国内外に大きな影響を与えるユニ・チャームの、サプライチェーンを支える購買職を志望し本選考も受けようと思いました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
一番の理由は、業務内容や購買職の特徴について深く理解を深めることができるためです。イメージしづらい業務内容を細かく、丁寧に教えていただけるため、大変理解を深めることができました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加学生の一部に電話がきて、早期選考の案内と事業所見学の招待をいただきました。インターンシップ直後だったため、受験をするか否かすぐに答える必要がありました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前も参加後も、インターンシップに参加させていただいた企業の中で自分が働いているイメージを持てたり、魅力を感じた企業の本選考を受けようと考えていました。具体的な業界としては、特にメーカー(食品、飲料、ビール、日用品、素材)、IT・通信業界を中心に幅広く見ていました。一番にTo Cメーカーを志望していました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
非常に温かく、協力精神が高い社員の方が多い印象を受けました。ユニ・チャームは非常に大きな会社で固いイメージをどこか感じていましたが、全くそうではなく、調達先も常に新しくより良いサプライチェーンを構築するために考察していたり、マーケティングや営業と社員の方とコミュニケーションをとりながら常に挑戦している風土を感じました。
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きっかけは、もともと化粧品やファッションが好きで、その中でもCHANELは「憧れ」や「特別感」を作り出す力が圧倒的だと感じていたことです。単なる商品ではなく、ブランドそのものが人の自己表現や自信に影響を与えている点に興味を持ちました。
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ユニ・チャームの 会社情報
| 会社名 | ユニ・チャーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニチャーム |
| 設立日 | 1961年2月 |
| 資本金 | 159億9300万円 |
| 従業員数 | 16,542人 |
| 売上高 | 9452億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高原 豪久 |
| 本社所在地 | 〒799-0111 愛媛県四国中央市金生町下分182番地 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 875万円 |
| 電話番号 | 03-3451-5111 |
| URL | https://www.unicharm.co.jp/ja/home.html |
| 採用URL | https://www.unicharm.co.jp/ja/recruit/graduate.html |
