【著作権法ディベートで優勝！】【23卒】 オイレス工業 事務系の通過ES(エントリーシート) No.71003（非公開/女性）（2022/4/6公開）

著作権法に関するテーマのディベートに取り組みました。「日本著作権法にフェアユース規定を導入すべきであるか」というテーマで否定の立場では尋問を担当し、フェアユースを導入することの弱点を徹底的に探して肯定側に問い、私の班は優勝することができました。単に調べて自分の意見とせず、情報を多角的に集めて自分の考えを深めることの重要性を学びました。 個人研究では、ゲームソフトの改変データが入ったメモリーカードの輸入、販売行為が同一性保持権の侵害として問題となった「ときめきメモリアル事件」の判例研究を行いました。 続きを読む

大学一年次に所属する女声合唱サークルで副学生指揮者を担当し、演奏会を成功させました。 指揮はOGの先輩に教えてもらっていました。しかし指揮は未経験で運動神経と悪く、基本の四拍子の指揮が安定するまで2ヶ月かかり、2時間のレッスンで4小節しか進みませんでした。先輩が時間を割いて教えてくれても上達しない自分に対して絶望しました。 しかし、次の練習のお願いをすると、先輩は毎回嫌な顔一つせず引き受けてくれました。そこで私は「先輩への最高の恩返しは本番で良い演奏をすること」と気付きました。その後毎日練習時間を増やし、他のOGの先輩方にも指揮を指導を頼み、指揮の練習に打ち込みました。 そして演奏会本番当日、先輩に良い演奏を聴かせることができ、恩返しが叶いました。 この経験を通して、一人で努力しても結果が出ない時は、図々しく思えても人を頼り、頼った人に恩返しをするために頑張ることで結果を出せるのだと悟りました。 続きを読む

所属する女声合唱サークルでの単独演奏会の開催です。 主に２つの問題点があり、その開催は困難でした。 １.設立３年目で体制が整わず、運営に携わった団員の殆どが卒団し、運営方法を知らない団員が多い上に引継ぎ資料が無い ２.団員が８人と少なく、仕事が停滞する そこで私はそれぞれの問題の解決策をとりました。 １.の解決策として、兼団先の混声合唱団での運営経験を活かして全部署の仕事内容を把握し、各部署の連絡用グループで指示を出しました。それによって仕事が回り、他の団員も仕事内容を理解したことで、引継ぎ資料を作成できました。 ２.の解決策として、毎週の定例会議と共同ＴｏＤｏリストを導入しました。仕事の進捗確認や今後の計画を共有し、誰がいつまでに何の仕事をするのか明確にでき、仕事の停滞を解消し、演奏会を成功させることができました。 この経験を通して、１人で仕事を完結させず、周りを巻き込むことの重要性を学びました。 続きを読む

改めて合唱の魅力に気付き、社会人を中心に構成された女声合唱団に今月入団しました。 続きを読む