- Q. 志望動機
- A.
日本光電工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒日本光電工業株式会社のレポート
公開日:2022年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
なぜ医療機器業界か、そのなかでも御社かは毎度面接で聞かれたためあらかじめどのようにはなすか自分解を持っておき、緊張する場面でもスラスラ話せる程度には言語化できっるように準備した。この企業はインターンシップや説明会など、業務イメージや詳細がわかるような機会を多々提供している為、自分の志望する職種に関係するようなイベントには積極的にさんかすれば企業理解も深まると思う。ただ、私自身はインターンシップに参加しなくても内々定はいただく事ができたため強制等ではない。参加できなかった分企業のホームページや中期経営計画に目を通し、面接においてもしっかり目を通したことをアピールし、将来的な話にもつなげる事が出来た。
志望動機
私の祖父を病気で亡くした経験があります。私の祖父を病気で亡くした時に悲しい思いと何も出来ないことから悔しい思いをしました。その経験から患者様の治療に一緒に闘う医療という分野に興味を持ちました。そして1つの医療機器で多くの患者様の治療に貢献することに魅力を感じ、そのような医療機器を扱いたいという思いがあり医療機器業界を志望致しました。
御社 病魔の克服と健康増進を実現するため医療に貢献する熱意と挑戦、そして医療従事者のパートナーとして医療の課題を共に解決する姿に魅力を感じ志望致します。
私は多くの患者様の健康に貢献し、患者様やそのご家族を笑顔にさせる仕事に携わりたいと考えております。御社の多様で独自性の高い製品は様々なソリューション提供が出来ると思いました。医療従事者のパートナーとしてその先の多くの患者様の課題を一緒に解決する存在となり、医療の未来にも貢献出来ると思いました。そんな夢と情熱を持って挑戦する仕事に私も挑戦したいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
・集団で1つの目標に向かって行動した経験を教えてください。
・学生時代に取り組んだこと、その理由
・上記の経験の中で壁にぶつかったこととそれをどう乗り越えたか
・志望動機
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
わかりやすく結論ファーストで書く事を意識した。
ES対策で行ったこと
就活会議等に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたものを改善していった。また、この会社ではないがOBOGにエントリーシートを添削して頂いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
市販の参考書を購入し、1周した、解けなかったり苦手な問題は繰り返し演習した。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、英語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なものと同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部/営業部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン接続→面接→退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望部門ごとの採用であるため、営業で重要となるコミュニケーション能力や柔軟に答える力が見られていたと思う。
面接の雰囲気
人事部の方と営業部の方いずれも温厚な方であり、終始和やかな雰囲気で面接をすることが出来た。学生の人柄を見られていた気がする。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接で聞かれた質問と回答
・学生時代に力を入れたこととそれに取り組んだ背景は何ですか?
私は英語塾講師のアルバイトにて、従来はなかった生徒同士の交流やアウトプットの機会を取り入れ、生徒の学力向上に努めました。
課題として2つあり1つは、教科書ベース 月ごとにテーマを決めて日常的に使える会話や文章を用いて積極的に発言できる雰囲気づくりをし、生徒の興味を惹きだすような授業展開を意識しました。
他の先生との連携です。
当塾では曜日ごとに講師が変わるため、生徒の様子や興味を持っていた話題をオンライン会議にて情報交換をするよう働きかけました。
この取り組みの結果、生徒25人の英語の平均点数が60点台から80点台後半までアップしました。周りの講師を巻き込む能力を活かして達成したこの経験は重要な成功体験になっています。
就職活動の軸を教えてください。
3つあります。1つ目が「自分自身も商材となって人々の生活を支えて社会発展に貢献できる」という点です。これは、生徒のニーズを引き出し自分なりの提案で彼らの挑戦に貢献したことに大きなやりがいを感じた塾講師経験に基づいています。主体的にニーズを引き出して解決することにやりがいを感じます。2つ目は新しいことに挑戦できる風土です。3つ目は「世界中の顧客との対話を通して主体的に課題を引き出しともに解決する活躍できる」という点です。顧客との信頼構築を重ね未開拓エリアへ進出し、今後地球規模で増加していく社会課題の解決に貢献できる環境を重視しています。常に相手の立場から考え主体的に行動する自身の強みを活かし、自分自身がゼロから考えて仕事を行う企業にて発展の一翼を担いたいと考えます。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン接続→面接→退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2次はストレス耐性を見られていた気がする。というのも、1次と比べ緊張感があり、面接官の方の表情もかなり硬かった。
面接の雰囲気
(面接時間は15分。上記に選択肢がなかったためここで記入する)
1次面接のときより緊張感があり、質問がやや矢継ぎ早にきた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
2次面接で聞かれた質問と回答
日本光電工業であるべき理由は何か
私の想いを実現することが出来るからです。
「製品を通じて、1人でも多くの病気で苦しむ患者様と悲しむご家族を減らしたい」という想いがあります。想いを実現出来る理由は2点あります。
1点目は医療への貢献度の高さ
2点目は営業の活躍の幅広さ
1点目について御社の製品はAED、脳波計、パルスオキシメータ、整体情報モニタなど革新的で高いシェアを誇る製品が多数あり、日本のみならず世界の医療に貢献されております。にほん また御社の今後10年においての「3つの変革」において、海外事業の高成長やグローバルな展開力の強化を掲げておられ、自身の語学力や協調性が生かせるのではないかと考え志望致します。
2点目について御社の営業は幅広い製品を有して活躍ができ、ただ医療機器を提供するだけでなく、医療課題の解決のためにコンサルティングを行い付加価値のつけた提案営業をすることが出来ます。 学生時代の英会話講師アルバイトで培った、相手の立場に立って考え、主体的に課題解決に 医療のパートナーとして医療課題に貢献することで医師の先にいる救える患者様の数を増やすことができる、その営業の活躍の幅広さに魅力を感じました。
学生時代に最も力を入れて取り組んだこと
専攻の中国語の勉強。ビジネスでの必要性に加え、母語話者が多く新しい人や価値観に出会うために有効なツールだと考え選択しました。入学してみると、文法や単語の習得に特化した授業が中心でした。実践的な会話力に自信がなく、留学経験もない私は周りの帰国子女達の能力に圧倒されており、伝えたい事をうまく言語化出来ずもどかしい日々が続きました。このままではいけないと、授業や国際交流サークルで留学生と意識的に交流を重ね、モチベーションを保ちつつ学習に励みました。積極的に話しかけ、お互いの文化について議論を深めたり、履修等困っていた際は親身に協力しました。視野が広がり自分から行動することで得られるものの大きさを改めて実感する機会になりました。最終的に検定最高難易度のHSK6級を取得することができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部部長、専務
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン接続→面接→退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるため、かつ会社の重役との門説であるため、いかに熱意を持って志望しているかを伝えるのが一番重要になると思う。
面接の雰囲気
会社内の重役との面接という事で非常に緊張していたものの、雰囲気は非常に和やかであり口調も物腰の柔らかい感じであった。
面接後のフィードバック
ぜひ一緒に働いてほしいとの評価を頂いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜこの業界、会社、営業か、営業へのイメージ
私の祖父を病気で亡くした経験があります。私の祖父を病気で亡くした時に悲しい思いと何も出来ないことから悔しい思いをしました。その経験から患者様の治療に一緒に闘う医療という分野に興味を持ちました。そして1つの医療機器で多くの患者様の治療に貢献することに魅力を感じ、そのような医療機器を扱いたいという思いがあり医療機器業界を志望致しました。
御社 病魔の克服と健康増進を実現するため医療に貢献する熱意と挑戦、そして医療従事者のパートナーとして医療の課題を共に解決する姿に魅力を感じ志望致します。
私は多くの患者様の健康に貢献し、患者様やそのご家族を笑顔にさせる仕事に携わりたいと考えております。御社の多様で独自性の高い製品は様々なソリューション提供が出来ると思いました。医療従事者のパートナーとしてその先の多くの患者様の課題を一緒に解決する存在となり、医療の未来にも貢献出来ると思いました。そんな夢と情熱を持って挑戦する仕事に私も挑戦したいです。
学生時代どのようなことをなしとげたか
英会話講師アルバイトにて授業システム改善による質向上・均質化を行いました。
「生徒の英語に対する士気が上がらず、学生の立場から授業を展開してほしい」との塾長から授業を検証し
・授業が教科書ベース
・「英語=科目」という認識による「やらされている感」
が原因と判明しました。
・他の先生と連携して生徒の情報をやり取りし、興味を持った内容を紹介しあう
・グループワークの時間を取り英語を話す機会を増やす
以上2点を提案し実行しました。
結果として、英語嫌いであった生徒から「英語が好きになった」と言ってもらいました。また保護者の口コミにより、新規生徒を6人増やしました。
課題を特定し主体的に取り組む力が生かされたとともに、1人では成し得ない成果を周りを巻き込んで達成したこの経験は重要な成功体験になりました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の業界/会社に内々定を頂いたため。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内々定の電話を頂いた後の1週間ほど猶予の時間を頂いた。
電話も合格の連絡と、納得いく決断をするように仰っていただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
医療業界の志望理由、その中でもこの会社の志望理由は必ず選考毎聞かれるので、あらかじめ自分で解を用意し言語化できるまでおとしこんでおくのがいいと思う。また、志望職種ごとの募集であるため、自分がどうしてその職種志望であるのか、自分の強みや経験がどのようにその職種として発揮し活かすことが出来るのかも明確にするといい。最終面接では社長を含め重役の方との面接になる。緊張感はぐっと増すものの、きちんと自分の熱意を伝える事が出来れば問題はない。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりとまとまっていて、自分の強みや経験が志望職種に就いた時にどう活かすことが出来るかをしっかり言語化することができておりそれを熱意もって話すことが出来る人が内定を得られやすいと思うし、それは他のどの企業にも言える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップや説明会には1度も参加することができなかったものの、企業ホームページや中期経営計画にしっかり目を通したことで企業理解は深いレベルまですることができたと感じる。それらにしっかり目を通した上で志望理由等を書くと、根拠に基づいて話すことが出来る。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したため不明。だが、1週間の内々定承諾期間を与えて頂いた。
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日本光電工業の 会社情報
| 会社名 | 日本光電工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 75億4400万円 |
| 従業員数 | 6,114人 |
| 売上高 | 2254億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荻野 博一 |
| 本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 03-5996-8000 |
| URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
