2023卒の先輩が書いた日本光電工業営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本光電工業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本光電工業株式会社のレポート
公開日:2022年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の業界/会社に内々定を頂いたため。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内々定の電話を頂いた後の1週間ほど猶予の時間を頂いた。
電話も合格の連絡と、納得いく決断をするように仰っていただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
医療業界の志望理由、その中でもこの会社の志望理由は必ず選考毎聞かれるので、あらかじめ自分で解を用意し言語化できるまでおとしこんでおくのがいいと思う。また、志望職種ごとの募集であるため、自分がどうしてその職種志望であるのか、自分の強みや経験がどのようにその職種として発揮し活かすことが出来るのかも明確にするといい。最終面接では社長を含め重役の方との面接になる。緊張感はぐっと増すものの、きちんと自分の熱意を伝える事が出来れば問題はない。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりとまとまっていて、自分の強みや経験が志望職種に就いた時にどう活かすことが出来るかをしっかり言語化することができておりそれを熱意もって話すことが出来る人が内定を得られやすいと思うし、それは他のどの企業にも言える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップや説明会には1度も参加することができなかったものの、企業ホームページや中期経営計画にしっかり目を通したことで企業理解は深いレベルまですることができたと感じる。それらにしっかり目を通した上で志望理由等を書くと、根拠に基づいて話すことが出来る。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したため不明。だが、1週間の内々定承諾期間を与えて頂いた。
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日本光電工業の 会社情報
| 会社名 | 日本光電工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 75億4400万円 |
| 従業員数 | 6,114人 |
| 売上高 | 2254億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荻野 博一 |
| 本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 03-5996-8000 |
| URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
