ソニーグループの評判・口コミ一覧（全6014件） 123ページ目

福利厚生は非常に良かったが、会社の業績悪化とともに、雰囲気は良くなかった気がする。
営業に関しては競争意識が高かった。
自社の商品に対して満足していた...続きを読む(全163文字)

福利厚生はほとんどない。家賃補助なし、転勤手当も廃止の方向。よって家を買う人が多い。ただ、厚木や地方都市に飛ばされる可能性が将来なくはないため、家を買うに...続きを読む(全162文字)

優秀な人から辞めてしまう時代になってしまい、給料も下がり、全体としてモチベーションが下がっている状況。残されている人たちに仕事のしわ寄せが来出し、目指す会...続きを読む(全213文字)

業績悪化だ理由である。SONYは昔いい会社だったと聞いていたからにゅうしゃした。しかし、最近の業績はとても悪いので、いやになってきた。新しい仕事をみつける...続きを読む(全152文字)

SONYの業績が悪化したのが理由である。そもそもメーカーを希望していなかったが、なあなあで進路を決めてしまった結果がこれである。もっと、自由な仕事がしたい...続きを読む(全159文字)

社内のイベントが多く、忙しく残業が多目の月もありましたが、幅広い業務を任せていただけたので、やりがいはあると思います。派遣社員に丸投げな部分もありましたが...続きを読む(全157文字)

新規事業として、モバイル上でのゲームアプリプラットホームを開発したが、うまくいっていない。
というのも、アンドロイドやアップルのストアが無料でかなりのク...続きを読む(全163文字)

給与に関しては、同期を完全に上回っていました。
賞与は団交があったせいで少し上がったものの、他社と比較してもそんなに大きく差がついているというわけでは無...続きを読む(全156文字)

良くも悪くもゆったりした会社です。社会インフラの会社なので、安定していて倒産といった危機はないでしょう。組織体制は実力主義というより年功序列で、上に立つ人...続きを読む(全154文字)

一部の管理職の一存ですべてが決まる。複数回異動があり、長期間にわたってロクにキャリアを築くことができない期間が続いたため退職を決意しました。良い会社だとは...続きを読む(全179文字)

基本的に体が参るような残業はない。また、残業代も頂いている。家賃補助については寮にいるため分からない。面白い制度として、子供が小学生になる時にランドセルを...続きを読む(全153文字)

頑張った分だけ評価されるので頑張って下さい。自分のつくったものが世に出るのはやはり嬉しいし、楽しいものです。
最初はイメージと違う仕事もあるかもしれませ...続きを読む(全159文字)

大きな企業だけあってやはり良いです。頑張った分だけ結果が帰ってくるもの魅力的でした。
保険などもしっかりしてるので、長くも働けると思います。
わたしは...続きを読む(全169文字)

女性のかたは優しい方ばかりで非常に働きやすい環境になっていると思われます。女だからという発言もなく、会社の先輩方は男女関係なく接しています。ご結婚されても...続きを読む(全157文字)

仕事のやりがいはとてもありますし、なんでもいえる雰囲気があります。海外営業は出張が多く、仕事を任せてくれる職場でもあります。構造改革で早期退職者が増える一...続きを読む(全200文字)

出産、育児休暇は必ず取れます。職場復帰は元の部署に戻れることは、保証されています。
復帰後は育児短時間勤務が取得できます。休暇も取りやすく、子育てと仕事...続きを読む(全162文字)

コミュニケーションが比較的とれている部門は、社員と管理職の関係はスムーズに行っていると思いますが管理職のコミュニケーション力が劣っている部署はうまくまわっ...続きを読む(全165文字)

きっかけは長期にわたる経営不振による職場の雰囲気、今後のキャリアの不透明性を感じたため。さらに自分がこの仕事を今後もずっと続けていきたいかというと、そうで...続きを読む(全157文字)

私は女性でないので、女性がどのように感じている正確には分からないが、産休後の職場復帰や育休制度などはしっかりしており、比較的働きやすい会社だと感じる。その...続きを読む(全169文字)

入社前は大学時代の研究自体が会社で直接活かせるものではなく、技術者としてついていけるか不安だったが、心配は杞憂だった。職場を見ると、今までの経験値よりも成...続きを読む(全208文字)

女性で管理職は少ないが、非常に活発で強い人がエンジニアでもたまに管理職として存在している。真から優秀かというと、意外と言うことが強いだけ、もしくは上へのご...続きを読む(全169文字)

有給はとりやすい環境ではあるが、それまでにやるべき仕事を終わらせ、納得感を周囲に持たせることが大切。そうしないと、当たり前だが、良い仕事がまわってこなくな...続きを読む(全174文字)

4月から新しい給与体系がスタートする。簡単に言うと、仕事のレベルに応じて、給与が決まるというもの。仕組み的には、新入社員であったとしても、非常に優秀で入社...続きを読む(全247文字)

CFOに吉田氏が就任してから、平井社長の言うことが180度変わってしまった。
平たく言えば、これまでの平井社長の経営方針が間違っていて、方針変更を余儀な...続きを読む(全248文字)

心地よい雰囲気、上司と部下の垣根はないです。
最高の職場でした。大きな問題もなく、日々楽しい職場で給料はよそに比べて高く、
とにかく福利厚生がしっかり...続きを読む(全157文字)