ソニーグループの評判・口コミ一覧（全6014件） 121ページ目

昨今はイエスマンばかりが評価され、魅力のない人が増えてきましたが、尖った変わり者がその辺にたくさんいますので、それが大きな魅力です。
残念ながら、管理職...続きを読む(全180文字)

基本的に自己の裁量が多く、自由。やりたいことがある人ほどやりがいがある風土です。昨今はイエスマンが好まれる傾向にありますが、強い意志があれば、きっといい方...続きを読む(全171文字)

社内研修は頻繁にあり勉強になります。人事がその専門の人をやとったりあるいは社内で教育者を育てて講師として研修をやっていました。研修ばかりやると仕事ができな...続きを読む(全174文字)

女性の管理職はそれなりにいます。でも気の強い人が多いですね。男性社会でやっていけないといけないので気が強い人でないとできないかも。偏見ではありませんが、そ...続きを読む(全159文字)

将来性は厳しいと思う。サムスン・LG・中国や新興国などの企業の価格戦略についていけず、スマホもアップルやサムスン中国企業に押され、ゲーム事業もネットゲーム...続きを読む(全159文字)

創業当時からの社長の為、写真からは尊敬を集めていました。当時はソニーの絶好調な時代背景や相談役や会長と社長の意思疎通もうまくっているようで、想像力や改革力...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスはとりやすいと思う。
ただし、ソニー全体として人員不足で一人が抱える業務量が増えている傾向にあると思う。
私の部門では、2010年...続きを読む(全245文字)

さすがに大企業だけあって、現場からかなり遠い存在でいったい何をしている人かもわからない存在。
現場や技術に関しても理解があり、新規技術や新規事業の創出に...続きを読む(全257文字)

やる気があるひとには仕事をどんどん任せてもらえる。パフォーマンスレビューは年間の目標設定し、それを達成するか否かにかかるが、細かい、具体的な目標は自分で考...続きを読む(全162文字)

有給休暇は取得しやすい。個人別に年間で休暇計画設定して、同じ部署の人と取得時期が重複しないよう気を付ける必要があるものの、年末やゴールデンウィークでは有給...続きを読む(全170文字)

ものづくりの出身ではないのでエレキ部門を掌握しているとは言えないとのもっぱらの評判。人的には非常にいい人であり、ジェントルマン。プレゼンテーションもうまい...続きを読む(全263文字)

ソニーの給料は業界平均よりはやや低いとおもいます。ただし、住宅手当は非常に充実していたので、独身者にならとても良い条件だと思いますが、結婚すると大きく減る...続きを読む(全156文字)

語学力の高い能力でもって、最前線で活動する赴任男性との役割分担がクリアになされ、自分の持ち場が確立される中で、ダイバーシティーが実現されていた。会議やオペ...続きを読む(全201文字)

兎にも角にも海外販売の拡大に向けて集中度の高い日々を過ごした。販売会社のない地域にどんどん出張し、販売領域拡大に向けて、現地側ビジネスパートナーを探しまく...続きを読む(全169文字)

傾いてます。事業自体は縮小しているような傾向ただ、大企業なので極差で感じるレベルです。
先行きはあまり良くないでしょう。もっともっと新製品を出せねば先行...続きを読む(全158文字)

自ら考えて行動することができる点に満足感を覚えます。ただその分責任も重いですが、達成した時の充実感とお客様から喜ばれた時の嬉しさは、何物にもかえれないもの...続きを読む(全171文字)

世界的に標準化された仕様書に策定メンバーとして何人も社員が名前を連ねており、非常に優秀な人達が多いという印象を受けました。優秀な人材から多くのことを学べる...続きを読む(全165文字)

仕事とプライベートの両立は問題なく出来ると感じた。
基本的に仕事量が部署によっても違うが、おおむね21時前にはほぼ必ず退社できる。
それ以上の残業には...続きを読む(全160文字)

若くして社長になったということから、スピーチの節々から会社を立て直そうという意思は感じた。
しかし、実際に今後のビジョンをどのように描いていくのかについ...続きを読む(全165文字)

結論から言うと、ソニー全体で女性の活躍の場、女性の活躍に対する期待、女性の管理職への昇進の気体などなど女性に対する期待は大きく、女性が長年勤務ができるよう...続きを読む(全209文字)

過去はいろいろと福利厚生もありましたが、近年は永年勤続もなくなり、様々な諸手当なども削減されています。
以前は、年に一度、レクデーという部内の社員交流に...続きを読む(全304文字)

まじめで優秀な人材が多数います。
とはいえ、2012年度に導入された役職定年制度(統括課長53歳、統括部長55歳)、2015年4月から導入された新しい人...続きを読む(全324文字)

ソニーの情報システム部門で勤務していますが、ソニーの情報システムの方向性に疑問を感じたため。
(なお、ソニー自体の方向性には疑問はなく、ソニーの将来に不...続きを読む(全153文字)

一度でも研修内容についていけないときついです。
ドンドン翌日には別の専門知識を教えられるので、、、。
聞きたくても各自に時間を教官もとれないので、自分...続きを読む(全183文字)

社内は何しろ綺麗です。洒落たカフェのようなインテリアに囲まれ各フロアごとに印象は違いました。
ただし、駅から離れているために通勤には不便。それに伴い、バ...続きを読む(全216文字)