この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まったく個人の仕事内容次第です.ただ,本会社の場合は,トップから本人に投げられる範囲が広く,中途入社で入られるとその雰囲気に戸惑うことがあるかとも思います...続きを読む(全151文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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まったく個人の仕事内容次第です.ただ,本会社の場合は,トップから本人に投げられる範囲が広く,中途入社で入られるとその雰囲気に戸惑うことがあるかとも思います...続きを読む(全151文字)
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まあこんなものでしょう。大学時代の同級生が同業他社にいるのですが、彼と比べるといいほうだとは思いますね。自分は退職してしまったため、この年齢を過ぎた後どの...続きを読む(全151文字)
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一般的な方々の認識と同じで、多くの事業がかつてほどの勢いがありません。プレイステーション4によって好調を維持している家庭用ゲーム機部門を除いては、韓国の有...続きを読む(全151文字)
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自分は男性のため周りを見ていて思ったことを書きますね。女性の働きやすさに関しては一般的な日本企業とそれほど変わらないのではないでしょうか。ここでいう一般的...続きを読む(全155文字)
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いくら業績が悪化しているといっても、やはり日本を代表する大企業だけあって福利厚生はしっかりとしていると思います。同業他社で働く大学時代の友人と比較しても、...続きを読む(全156文字)
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入社後にはしっかりとした新人研修が行われるため、うまく会社になじんでいくことができました。その後は、実際の業務に四苦八苦する時期もありますが、徐々に戦力と...続きを読む(全166文字)
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自分の努力、成果次第で評価を正当にいただくことができるため、やる気のある人であればモチベーションを維持していくことができると思います。ノルマを達成すること...続きを読む(全157文字)
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社員の育成、自由な風土、自由闊達、チャレンジ、責任と権限、学歴無用、給料、まだまだありますが、いずれもスバラシイ会社でした。
現在自分があるのもソニーの...続きを読む(全156文字)
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プレステ、イメージセンサーという最後の過去の遺産で稼いでいる間に、新しい事業を創出しないと
本当に厳しい状況になると思われます。この20年間で、いろいろ...続きを読む(全207文字)
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当時、スキルの高い人というか変わった人が多かった。
その代わり、物好きな会社体質もあり、新しいOSSを利用してみたり
技術的な探求を行えたりと、そうい...続きを読む(全214文字)
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女性がバリバリと働いて上を目指していこうとするにはあんまり良い環境だとは思えませんでした。仕事内容に関しては男女の壁が存在しないように見えますが、こと出世...続きを読む(全152文字)
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わたしが在籍していた当時は、年数を重さねれば、ある程度の年収をもらえましたが、今後は業績に応じた給与体系になるようです。とはいえ、評価に関してはしっかりし...続きを読む(全152文字)
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休むことを悪とする会社ではないので、ワークライフバランスはかなりとりやすいとおもいます。私が勤務していたときも、有給がとりやすく長期の休みをとっている上司...続きを読む(全150文字)
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業績悪化、それに伴うリストラ、事業撤退の繰り返し。少ないメンバーで開発を回すことで遅くまで残業することが定常化している。
少なくとも5年前くらいまではや...続きを読む(全159文字)
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・同業他社と比較して給料はかなり高い。
・最近、全社的に給料体系の見直しが行われることとなったため、全体的に給料の引き下げが起こっている。労働組合があり...続きを読む(全160文字)
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・同業他社と比較して、給料は高い(だいたい1.2-1.5倍)と思う。
・海外出張が多い。
・最初から、世界を対象にしたビジネスとして考える。具体的には...続きを読む(全172文字)
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人間関係のもつれから退職しました。
社風は自由でとても良い会社でしたが、いかんせん人が多くて上司や同僚との軋轢がひどく、
疲れ果ててしまいました。
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先見性の無さ、リスクをとる決断力が無い点が非常にネックだと思う。スマホの事業ももっと早い段階でエリクソンを完全に子会社化して、リソースをスマホに注ぎ込むべ...続きを読む(全223文字)
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社風に合わず転職を決意しましたがそれなりの待遇で満足していました。スキルアップは多く望めませんがその分チームワークが高く仕事しやすい環境かと。ただ、中には...続きを読む(全153文字)
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社内募集制度がかなり以前より導入されているが現在ではほとんど機能していない。給与を上げるには統括職になる以外に事実上キャリアパスはない。専門家では給料は上...続きを読む(全150文字)
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・休暇制度;有休取得は業務に支障が無ければ問題はありませんでした。本社は夏休みが一斉取得ではな
かったですが、自分の好きな時期にまとめて一週間休めると...続きを読む(全158文字)
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事業の成長は期待できない。電機メーカーの復活は難しいであろう。白物家電があるシャープですら脱却できていない。銀行で支えてもらっているソニーとしては難しいで...続きを読む(全169文字)
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会社の不況とともに売却、合併等されそうで非常に不安。
いつ何がおきてもおかしくない覚悟がないとこの会社では長く働けない。いよいよ会社の人事制度が変わる。...続きを読む(全167文字)
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新入社員以外は研修などは特にありませんでした。
営業職はかなり自由に外回りをしいました。
給料は安く一人暮らしでギリギリ結婚して1馬力で妻子を養うのは...続きを読む(全178文字)
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「できるだけ多く」が本音かもしれませんが、選考上デリケートな要素ですね。職能給制度が確立した企業などでは、候補者の希望年収が募集ポジションの予算枠を超えて...続きを読む(全183文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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