【共感と提案、お客様へ】【22卒】Ａｎｄ　Ｄｏホールディングスの総合職の企業研究詳細 体験記No.15797（明治大学/女性）（2021/7/6公開）

最終選考以外はオンラインでした。

インターンシップの際、採用担当の方が、学生が企業の「理念に共感しているかが採用の基準」だとおっしゃっていました。このことから、まずは企業理念・経営理念の確認が重要だと感じました。会社の設立背景からもわかるように(設立背景は本選考前の会社説明会でお話がありました)、理念のどちらも「お客様」からスタートしていることが特にポイントとなっています。そのため、エントリーシートにも、一次選考で志望理由を話した際にも、「お客様に寄り添った提案をしたい」点を述べました。後に選考のフィードバックを頂いた際にも、「理念とマッチしていると思った」と言っていただけたため、理念を深く理解し、理念と志望理由を一致させることが高評価につながったのだと思います。