【未知の承継を解く】【22卒】りそなホールディングスの夏インターン体験記（文系/指定なし）No.16496（明治大学/女性）（2021/12/10公開）

コロナ禍だったこともあり、不景気でも簡単に潰れなさそうな企業のインターンシップに参加してみたいと思っていた。そこで銀行をいろいろと調べている中、りそながインターンシップの募集をしていることを知り、応募することにした。

面接があるようだったため、どんな質問が過去にされていたのかを調べた。その上で自分の答えを考えておいた。

すんなり通ってしまったため、何が重視されていたかは不明。最低限の力があれば良いと思う。

業務体感ワーク/新規事業グループワーク

1日目：りそなの説明→グループワーク→発表→FB
2日目：グループワーク→発表→FB→Q＆A

事業承継の考え方等

業務体感ワーク/新規事業グループワーク

1日目にやったこと

まず、りそなについての説明があり、その後業務体感ワークがあった。ワークシートに沿ってグループごとに進めていく形で、架空の中小企業の事業承継に関する提案をするというものだった。

2日目にやったこと

1日目と同様の企業に、5億の元手で新規事業の提案をするグループワークを行った。事業内容や場所、収益性、成長性、公共性、りそなグループとしての関わり方まで考えて発表する。

おそらく人材サービス部の社員

なし

ワークの発表をした後、社員の方から簡単なフィードバックがあった。1日目に関しては当事者全員が満足するためのアドバイスを、2日目はこちらの提案に対する良い点・改善点を指摘していただいた。

法人の事業承継に関する知識が全くなかったため、提案内容を考える段階でかなり頭を悩ませた。どの人物の意向を最も重要視すべきなのか、関係者全員の満足度を上げるためにはどうすべきかを考えるのが難しく、あまり自信を持った発表をすることができなかった。

発表は全員で行うというスタイルだったため、全員が資料作りにも発表準備にも関わっていた。役割があると皆スムーズに動けると学んだ。

事業承継は、おそらく銀行やコンサルティング関係の企業でなければ深く関わることはないと思われるため、その提案過程を体感することができ、貴重な経験となった。また新規事業を考えるワークでは、他のグループの発表を聞くことで、自分では思いつきもしなかった考え方に触れることができた。

事業承継についての知識を入れておいたり、予算5億程度の新規事業の事例等を調べておけば役に立ったと思う。

全てがオンライン上で完結している上、事業承継に関してはワークシートに沿って考えるというものだったため、実際の業務を経験したというよりは、簡易的なワークをしたという感覚だった。銀行の法人営業ですることを何となく掴むには丁度良いが、働く様子を知ることはできない。

参加学生が非常に多く、どんな学生が内定をとれそうかを推測するのが難しかった。おそらく他のメガバンクと比較すれば穏やかな人が多いとは思うが、自分がこの会社と合っているのかがよくわからず、金融業界への知識や意欲も薄いため、内定は出ないかもしれないと思った。

面接官が穏やかだったことや、銀行の業務をよく知らなくても、ある程度法人営業について知ることのできるプログラムだったため、印象は比較的良かった。元々金融にはそこまで興味はなかったが、もう少し金融について調べてみよう、というきっかけにはなった。

1回のインターンシップへの参加者が多い上、何度も開催されているようだった。そのため、このインターンシップに参加したからといって非常に有利になるわけではないと思う。

金融業界はあまり考えておらず、不動産業界を主に見ていた。親の影響や学部の影響もあり、不動産には元々興味があった。大学1年生のときにも不動産会社のインターンシップに参加したことがあったため、引き続き同様の会社を調べていた。特に仲介や開発系に興味を持っていたが、他の業界も少し見ておこうと、金融も考え始めていた。

銀行というのはお金のことにばかり関わるところ、というイメージを勝手に持っていたが、そのイメージはなくなった。担当する企業が分岐点に立ったときには、金銭面のみならず経営面にまでしっかりと目を向けて提案する必要があり、知識が必須なのはもちろん、常に情報をアップデートしていかなければならないのだと感じた。