日本電気（NEC）のその他の教育関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

出産育児をサポートする制度が充実している。
産前産後休暇はもちろん最長2年ほどの育児休暇、子供が小さいうち(小学校6年生まで)は短時間勤務制度を選択でき...続きを読む(全276文字)

・管理職に対しても「○○さん」と呼ぶ部署が多いと思う。割と近しい存在であり、気軽にコミュニケーションを取れる管理職が多い。
・管理職に昇格すると、部下と...続きを読む(全298文字)

NECにおける社内公募制度の歴史は長い(一時期制度がストップしていたが、最近再開されている)。
上司や今の職場に知られずに、異動先の部門にアクセスでき、...続きを読む(全341文字)

IT技術を活かす為にヘルプデスク業務に就きました。本社ではありません。日本を代表するIT企業というイメージがあったので、業務システムも最先端かと思ったので...続きを読む(全156文字)

研修は殆どなく自ら勉強する感じ。一応資格試験(社内)があり、合格するとそれなりの待遇になった。カスタマーサービス部門であった為、クレーム対応も行う事で対人...続きを読む(全151文字)

(大きな会社なので、職場によりけりなところもあるとは思うが)
しくみとして年に2回、半期ごとの業績について上司と面談する機会があり、その場で上司と個人の...続きを読む(全270文字)

職場の忙しさにもよるが、総じて休みが取りやすい。
労働組合も頑張っているので、組合員だとしっかり守られている印象。
夏休みなどは連続して9日間以上取ら...続きを読む(全193文字)

大きな会社だけあって研修制度はしっかりしている。むしろ必須研修を受けないと昇格できない。
研修の内容は幅広く、技術的な研修が豊富なのはイメージ通りだが、...続きを読む(全390文字)

ユーザーサポートの部署だったので、女性が多かった。ただ、あくまでも従業員としてであって、キャリアプランは示されておらず、上司は男性のみだった。やはり古い日...続きを読む(全151文字)

大会社であるメリットは大きい。ネームバリューや待遇には問題なし。しかし、大会社に多く見受けられる旧態依然とした制度もあり、改革を好む人にとってはいかがなも...続きを読む(全177文字)

フランクな部署だったので、ある意味でやりたい放題。やるべき事はしなくてもOK。やりたい事は何でもやってみてよし。
だから部署が閉鎖されたのかもしれません...続きを読む(全152文字)

当時、IT業界でのキャリアアップを考えていましたので、この企業での実績を基に転職しました。もともと正社員ではなかったので契約期間満了という円満退職です。
...続きを読む(全153文字)

良いも悪いも大企業ならではの余裕を感じました。
カスタマーサポート部門でしたが、上司は出世路線から外れた方(失礼ですが)で、部門経営の必要性などは全く関...続きを読む(全171文字)