日本電気（NEC）のプロジェクトマネージャ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
社内にはITに関する基本的なスキルマップを充足させるための研修がそろっており、また、研修に行くこと自体を容認する空気感もあります。それに加えて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
通常の企業にそろっている福利厚生は一通りそろっています。
新入社員は寮に入ることができ、寮の立地についても、通勤に支障のない
圏内に配置されて...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生は大企業だけあって一通りは揃っている。しかし、昨今の業績悪化に伴って少しずつ減ってきてもいる。引越しを伴う場合の家賃補助が手厚く、5年...続きを読む(全164文字)

【良い点】
裁量労働制が採用される主任職からはガラッと給与体系、労働環境が変わるように見えた。
特に、新入社員、2年目などの若手には残業は極力させないとい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休、育休の制度はきちんとワークしていると思う。実際にそれらの制度を利用して長期休暇後も、傍目から見ると変わらずに復職できている同僚、先輩方を...続きを読む(全168文字)

【良い点】
良くも悪くも古き日本企業の体質が残り続けています。ワークライフバランスを重視する方にとっては良い企業として、転職先の選択肢に入れても良いと思い...続きを読む(全273文字)

【良い点】
年末年始、GWなど一般に比べると長期間休みがあるので旅行などの計画は立てやすい。また、有給もたくさんあるのでうまく業務調整できる人は長期で休み...続きを読む(全197文字)

【良い点】
やはり国とのパイプは強く、大規模なシステムもまだ受注できており、今後も倒産する可能性は低いのではないかと考えています。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生は他企業に比べて悪くはないです。教育予算、自主研修予算はしっかり確保されており、本人のやる気に応える仕組みは確立されている。
【気にな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収はいわゆる年功序列の普通の日本の企業という感じです。業績はあまりよくないですが電機連合の関係で毎年昇給もあるので良いと思います。
【気にな...続きを読む(全176文字)

ソリューション案件で、ネットワーク、サーバ、アプリケーション、制度改定などをトータルで提案、構築する案件においてプロジェクトリーダーとして任命され、成功し...続きを読む(全153文字)

大企業なので、「組織の歯車」で終わってしまうことに危機感を覚えました。
どんなに自らのスキルを高めても、相当アピールしていかないとなかなか上にはなりあが...続きを読む(全243文字)

*人にもよりますが、そこは“有名企業”ですから管理職も一般社員も尊敬に足る人物が多いです。もちろん、「なんでこの人が管理職なんだ?」って方もいます。
*...続きを読む(全264文字)

女性に優しい会社だ思います。
出産による福利厚生もしっかりしており、少ないですが部長職以上の女性もいます。
出産に関しては、産後休暇以降のしっかり復帰...続きを読む(全153文字)

部署によります。
わたしの部署では、社員・上司含め、全体でみんな仲良く仕事をしておりました。
そのため仕事もスムーズに進み大変満足できました。
しか...続きを読む(全176文字)

女性は働きやすいと思う。
というのも、やはり女性差別があり、女性だからきつい仕事は任せないなどある。
系列子会社については部署によるかもしれませんが、...続きを読む(全158文字)

社長にはあまり満足できていない。
売り上げが低い部署などを本体から切り離し、他社へ出向させたりする。
また、出向者は社長と関わることが一切ないため、人...続きを読む(全162文字)

自分の身近な製品の開発に携われることに魅力を感じて入社しました。
当時、学生であったたため、ソフトウェア・ハードウェアでそれぞれどのような
業務を行う...続きを読む(全268文字)

給料は一般企業より良いが、残業時間については多い。
残業時間は配属部署によってかなりの差があり、完全に運。
また、子会社への出向が多く、出向先は相当厳...続きを読む(全188文字)

自分のいる事業部が解散となったため、これを機に退職を決意しました。
また、もう一つの理由として希望とは全く異なり、次の配属先が子会社となったためです。
...続きを読む(全153文字)

労働時間は部署によってまちまち。
福利厚生は良い方だと思います。
社内公募などありますが、コネがないとまず異動できないでしょう。
住宅補助は寮に半年...続きを読む(全165文字)

・一つの取引先を開拓し導入したシステムを次々に拡張して行ったとき非常にやりがいがあった。
・100%出資の子会社も兼務管理していたがインターネット採用の...続きを読む(全153文字)

システムエンジニアですが、若い時から小規模でもプロジェクト全体を統括させてもらえました。年上の方々を取りまとめる苦労などもありますが、やりがい充分です。ま...続きを読む(全151文字)

研修は、自分で受けたいと立候補し、業務に関係ある研修であれば、受けられると思う。全社的には、セキュリティの啓蒙教育とか、コンプライアンス教育のEラーニング...続きを読む(全188文字)

教育体制について。各職級で昇級・昇進に必要な研修数が定められており、規定数に達していない場合は年に一度のキャリアレビューで受講を推奨される。研修自体も各職...続きを読む(全160文字)