【未来への笑顔創造】【22卒】 佐藤製薬 研究開発職の通過ES(エントリーシート) No.45627（大阪市立大学大学院/女性）（2021/5/21公開）

【皮膚疾患に悩む人々に明るい未来を提供すること】に貴社で挑戦したく、志望します。私は自分や父が長年アトピーを患う中で、皮膚の悩みがQOLに直結することを実感しています。また、皮膚領域は未解明な事象が多く、現在の知見と技術でも完治できない症状が多い領域です。そこで、皮膚メカニズムの全容の解明や新規機能性素材の探索によって、画期的な新製品を開発し、肌悩みを持つ人々のQOL向上に貢献したいと考えました。貴社は皮膚領域における独創的な新薬の創出に加え、化粧品分野にも注力されており、皮膚の治療から予防まで一貫して携われる点が魅力的です。さらに、積極的な海外展開によって世界の人々に貢献できます。そのような貴社でこそ私の想いを実現可能だと考えています。画期的な新製品の創出は困難ですが、私の強みである【粘り強さと行動力】によって必ず乗り越えることで貴社の飛躍へと繋げ、共に世界の人々の笑顔に貢献していきたいです。 続きを読む

【課題解決に向けて溢れる行動力】町で一番大きな雑貨屋のアルバイトで新たな新人育成制度を構築しました。当時の店舗は口頭指導に頼るばかりで、新人の成長速度の遅さが課題でした。そこで私は自ら新人教育係に名乗りをあげ、2つの施策を行いました。まず業務マニュアルの作成です。新人にとって複雑な業務が多いと考え、詳細な手順や背景の考え方まで丁寧に記載しました。次に、継続的な成長を目指した成長計画表の作成です。計画表には自身や先輩の経験に基づいて、中長期的に必要なスキルを記載しました。2点の施策において、店長や先輩に相談し協力して頂くことで、店舗全体が新人教育に注力する環境を作りました。以上により、新人が業務内容をよく理解し、常に目標を持って従事した結果、成長速度が向上しました。私が退職後も業務マニュアルと成長計画表は引き継がれています。今後も豊富な行動力によって周囲と協力しながら課題解決に励みます。 続きを読む