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新日本コンピュータマネジメント株式会社

【IT未経験からの挑戦】【23卒】新日本コンピュータマネジメントのシステムエンジニアの本選考体験記 No.26646(非公開/非公開)(2022/5/17公開)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒新日本コンピュータマネジメント株式会社のレポート

公開日:2022年5月17日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • フューチャーアーティザン

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会から面接まで全てオンライン。

企業研究

文系だったためなぜIT業界に入りたいのか、IT業界に関して勉強していることは何かなど、業界に対してのやる気を重視されていると感じた。それに対応するため、SNSで常に情報収集すること、ニュースアプリを使ってトレンドや重大ニュースを把握しておくと良い。また、その企業が何をメインに開発しているのか、どういったシステムで利益を出しているかなども理解しておくべき。SES企業のため、SESがどのようなものなのか、自社開発と比べた際のメリットやデメリットの情報を収集し考えると良い。SESはネットでの評判が悪いため、自分のやりたいことと合致しているかを入念に考え、他者のネガティブな意見に左右されないようにすると良い。

志望動機

私が貴社を志望する理由は、貴社が広範囲なサービスを提供している点に興味を持ったためです。現代ではスマートフォン一つあれば生活ができてしまうほど、現代社会においてIT技術は無くてはならないものとなっています。そんななか、私はアルバイトでプログラミングに初めて触れました。その際に、普段自分たちが何気なく「便利だ」と感じているIT技術には、それを構築するために試行錯誤を繰り返している人の存在があることに改めて気付くとともに、自分もその一員になりたいと思いました。そのために、システムの提案だけでなく開発、運用、保守など幅広く手掛けている貴社に携わり、社会をより効率的かつ豊かにすることに貢献していきたいと思います。

説明会・セミナー

時間
30分
当日の服装
指定無し。私服可。
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社概要、選考について

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特に準備は必要無し。オンデマンド配信のためリラックスして聞ける。巻き戻し、早送り再生可能。マイページ登録後に座談会動画も見ることができる。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

オンデマンド配信型ですが、配信ページからマイページ登録を行うため参加必須です。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

簡単なSPIのため、特に対策をしなくても通る。

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル:SPI相当のもの

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

60分くらい。問題数はあまり多くない。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、Zoomに入室するだけ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーション力など、論理的に話す力やハキハキとした明るい雰囲気を評価された。常に笑顔であることを意識すると良いと思う。

面接の雰囲気

大阪の人事の方だった。気さくに話してくださり、緊張をほぐしていただいた。一問一答というよりも雑談形式。

面接後のフィードバック

逆質問で求めると応じていただける。コミュニケーション力を特に見られているらしい。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜIT業界を志望しているのか

私がIT業界を志望する理由は二つあります。一つ目は、元々小学生の頃からパソコンを気軽に使えるような環境にあったこと、ガジェットが好きで集めていたりなど、最新技術に興味を持っていたためです。二つ目は、アルバイト先の塾でのプログラミング講座で初めてプログラミングを行っていくうちに、プログラミングの楽しさを知ったことです。プログラミングは難しいですが、地道な一歩一歩の積み重ねである点がとても面白いと感じました。また、それと同時に、自分たちが日常生活で使用しているIT技術が試行錯誤の繰り返しによって構築されていることに気付きました。そうしたIT技術で日常を豊かにする事業に自分も関わってみたいと思ったためです。

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたことは、個別指導塾講師のアルバイトです。そこでは、毎年一年につき3人以上を第一志望への合格に導くという実績を作りました。生徒が掲げている「第一志望合格」という目標を達成するために、私は学習計画に沿った授業を行いながら、指導時間内で発見した課題を克服するためのアドバイスを出して、家庭学習を設定しました。小学生の生徒が主であるため、そもそも塾に来たくなかったり、勉強が嫌な生徒が多いなど、そういった問題が多発しました。そこで私は、生徒目線で会話すること、自分のパーソナルな情報を開示し親しみを持ってもらうなど、塾ではなく先生個人を目的として来塾してもらえるように生徒とコミュニケーションを密にとりました。その結果、塾に来ることが苦にならなくなり、勉強にも身が入るようになったことで、受験も成功させることができました。このことから、目標を達成する喜びや、対象のレベルに合った計画の立て方を学びました。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
人事/技術部長/総務部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、Zoomに入室するだけ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

堅い雰囲気に負けずに明るく振る舞っていたこと。また、一次面接と同じようにIT業界に対してのやる気は特に見られていたと思う。

面接の雰囲気

人事の方は明るかったが、他の二人は堅い雰囲気だった。部長の方々の愛想が良くなかったため、話しづらかった。

面接後のフィードバック

逆質問で求めれば回答していただける。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

大学で学んでいること

私は、大学で日本語学を学んでいます。きっかけは、元々国語が得意だったことと、それでも英語のように自分の母語について文法から勉強したことはないと感じたため、改めて学び直したいと思ったからです。大学の講義では、自分の母語である日本語について文法から考え直すことで、自分たちはどのように構築されている言語を話しているのかを知りました。日本語の助詞にどのような種類・意味があるのかをひとつひとつ考えていくのは困難でしたが、同じ助詞を使用している文同士を比べることで違いを明らかにしていきました。また、日本語学習ボランティア養成講座を受け、自分が学んだ日本語を日本語学習者にどのように教えていくかも学びました。以上のことから、物事を客観視して言語化する力を養いました。

どのような就活軸で就活しているか

私が会社を選ぶ軸は三つあります。一つ目は、システム開発を手掛けていることです。私自身がシステム開発に取り組みたいと思っているため、そうしたことを行っている企業を選んでいます、二つ目は、未経験からでもエンジニアとして活躍できる環境が揃っていることです。私自身が文系未経験からエンジニアを目指しているため、文系の方を多く採用していること、研修をしっかり行っている企業を選んでいます。三つ目は、長く勤められる環境が整っていることです。私自身が一つの企業に長く勤めたいと思っているため、社員を大事にしている社風であること、福利厚生が手厚くなっているなど、社員が長くいたいと思えるような企業であることを重視しています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

第一志望の企業から内定をいただいたため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

30人

内定者の所属大学

相模女子大学、国士舘大学

内定者の属性

女性、文系

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も就活を続けることを応援していただいた。学生が納得内定で就活を終えられるようにしてくれる。

内定に必要なことは何だと思うか

文系未経験であれば、今何を勉強しているかを積極的に答えた方が良い。「これから資格試験の勉強をするつもり」ではなく、「今○○を勉強しています」と答えられるようにするべき。また、IT独自の資格試験がどのようなものであるかもきちんと調べておくと、深堀りされたときに答えられる。とにもかくにもやる気とコミュニケーション力が重視されている。どんなに堅苦しい面接官であっても、自信を持って面接に臨んだほうが良い。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

IT業界に対してのやる気があり、社会人になっても最新技術に対応できるよう常に勉強していくことができる意志がある人物が内定をいただけると思う。また、内定者には訊かれたことに的確に答えられるようなコミュニケーション力が求められていると感じる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最初から最後まで全てオンラインのため、不安になることが多いと思う。人事の方がフレンドリーなのは当たり前なため、実際はどのような社風なのか、様々な就活サイトを見比べて判断すると良い。また、完璧を求められているわけではないため、噛んだりしても自分が言いたいことを言うということを意識した方が良い。

内定後、社員や人事からのフォロー

質問があれば日程を調整して個別に面談を設けていただける。

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新日本コンピュータマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 新日本コンピュータマネジメント株式会社
フリガナ シンニホンコンピュータマネジメント
設立日 1975年2月
資本金 9980万円
従業員数 293人
売上高 27億53万円
決算月 3月
代表者 神保敦
本社所在地 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町1番1号
電話番号 03-5643-2151
URL https://www.scm-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131174

新日本コンピュータマネジメントの 選考対策

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