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新日本コンピュータマネジメント株式会社 報酬UP

【技術と共感、未来への挑戦】【22卒】新日本コンピュータマネジメントのエンジニアの本選考体験記 No.12667(長崎大学/男性)(2021/5/19公開)

新日本コンピュータマネジメント株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒新日本コンピュータマネジメント株式会社のレポート

公開日:2021年5月19日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 長崎大学
インターン
  • NTT西日本ビジネスフロント
  • NTTフィールドテクノ
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインでした。

企業研究

ユーザー系のIT企業ではなく、独立系であるため幅広い業務を行えるというメリットはあるが、独立系が故に他社と比較した場合になぜ新日本コンピュータマネジメント株式会社なのかということを探すことを心がけました。新日本コンピュータマネジメントは、「技術の前に人がいる」という言葉を掲げている点から従業員とのコミュニケーションを促す取り組みや入社してからのキャリアアップとしての教育体制が整っているところから、将来的にどのようなエンジニアになりたいのかイメージしておくことが重要だと感じた。また、幅広い業務の中で経験を行うことができるが、それぞれの業務について理解してどの分野に携わりたいという気持ちを持っておくことが重要だと思う。

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志望動機

貴社に興味を持ったことが2つあります。1つ目は、「技術の前に人がある」というスローガンに共感したからです。私は、部活動を通して共に技術を高める重要性を痛感しています。きっかけは、団体戦の試合に挑戦したことです。それまでは、個人として技術を高めたいましたが、団体として競技をすることはとても難しく自身の実力に危機感を覚えました。私は諦めたくないと思い、他のメンバーに能動的に質問を行い、カメラを使って団体全員で意見を出し合うことによって新たな学びを見つけることが出来ました。このように、私は、自分の視野に囚われず、共に技術を高めることの大切さを肌で感じています。2つ目は、IT技術が生活にとけ込む状況を踏まえ、今後はさらに「人間にしかできないこと」に特化する必要があると考えています。その中で貴社は、開発だけでなく、顧客と向き合いニーズをくみ取りオーダーメイドのサービスを提案して提供しており、お客様を支えておられます。以上のことから貴社に興味を持ちました。

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エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

100文字程度であなたの自己紹介をご入力ください。/100文字程度であなたの長所をご入力ください。/100文字程度であなたの短所をご入力ください。/あなたが学生時代に一番頑張ったことをご入力ください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

基本的なESであるので、読み手に伝わりやすいように心がけました。

ES対策で行ったこと

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして、自分が元々考えていたものを改善していった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

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筆記試験 通過

実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
Web
通知方法
メール
通知期間
3日以内

筆記試験対策で行ったこと

適性テスト、一般常識に関してはSPIの対策本で理解するまで対策をしました。また、様々な企業で行われるので、たくさんの企業のテストを受けて慣れた。

筆記試験の内容・科目

SPIのような問題でした。対策を十分に行えば大丈夫だと思います。

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

数学、文章、60分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

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1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認後、面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問内容は、主にパーソナルな部分を聞かれたので、質問の意図を理解して、わかりやすく論旨的に話すことができれば評価されると思います。

面接の雰囲気

面接官の第一印象から温厚な方で終始和やかな雰囲気の中で面接が行われた。また、逆質問の時間も十分にあるため、分からないところも理解することができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたがIT業界に興味を持った理由を教えてください。

私はITを通じて社会に貢献できる仕事をしたいと考えております。ITは生活の様々な場所で使われ、社会にとって必要不可欠なものであり、より重要性が増していくと考えています。また、ITならば多様な選択肢と可能性で解決できると学び、成長し続けるITを活用してニーズに応え続けるエンジニアになりたいと考えたからです。きっかけは、塾のアルバイトでアプリケーションの開発を行なったときです。英単語の定着という課題のもと、ITという手段を使うことによって、課題を解決した際に喜びを感じたのがきっかけで、IT業界に興味を持ちました。中でも特にお客様が持つ課題を共に解決するシステムインテグレータに興味を持っております。

あなたが学生時代に一番頑張ったことをご入力ください。

塾のアルバイトで、英語の偏差値の伸びが悪いという現状改善に力を注ぎました。私は、英単語の定着が原因だと考え、この課題を改善するため、2つのアプローチを考えました。1つ目は、単語テストの作成です。過去問から傾向を分析し、問題集を作成して毎週テストを実施しました。また、日常的に英単語に触れてもらうようにアプリの開発を行いました。具体的には、3人のチームを作り全員未経験の状態でSwiftを使ってアプリの開発をしました。最初は難しくて諦めそうになりましたが、チームで協力することによって作り上げることができました。2つ目は、先生との情報共有です。生徒ごとのレベルや授業の進め方を共有するためミーティングを行いました。結果として、英語の偏差値を平均5点上げることが出来ました。この経験から、一人一人と関わることによって、状況によってのアプローチの仕方を学びました。

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最終面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪事業所

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
部長/人事/不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

人事との雑談後、面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるため、新日本コンピュータマネジメントでしかできないこと、入社したいことをアピールすることが重要だと感じました。

面接の雰囲気

どの面接官も第一印象は温厚な人だった。一次面接で担当して頂いた人事の方も面接官に含まれていたので話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたが当社に入社したとして、関わってみたい業務をご入力ください。

私はシステムエンジニア業務に関わりたいと考えています。目標を共有して、それを一緒に達成する喜びを感じることができると思ったからです。お客様と課題を共有し、お客様自身では実現できなかったことが、自分と共に成し遂げられたときに一緒に達成する喜びを感じられると考えています。それは、お客様と一番近い距離で戦略だけでなく、実現まで担うシステムエンジニア業務で最も喜びを感じられると思います。また、システムエンジニアで経験を積んだ後、プロジェクトマネージメントとして、プロジェクトを率いていきたいと考えています。私自身、リーターを努めさせていただく中で、難しさと面白さを学ぶことができました。この経験をプロジェクトマネージャーとして貢献したいと考えています。

これまでの人生の中であなたが一番「成長できた!」と感じたエピソードをご入力ください。

私は、大学受験に失敗し、編入にチャレンジをしたことを通して成長できました。私は、高校で特進コースに通い大学に合格するために勉強をしました。しかし、大学受験は失敗し、その悔しさから編入が出来る学校に通いました。この経験から2つのことを身につけました。1つ目は結果を重視した努力の心がけです。以前は、課題をこなすだけで満足していましたが、結果につながらないと気づき、課題と問題点を見つけて計画を修正し、何に対しての勉強なのかを常に考える習慣を身に着けることが出来ました。2つ目は、周りを巻き込むことです。以前は、課題に対して自分の力で乗り越えていくことを考えていました。しかし、考えが自分中心となり視野が狭くなっていました。そのため、勉強会や面接対策の企画を行い情報を交換してチーム全体で高めていく面白さと重要性を学ぶことができました。結果として受験した大学は全て合格することが出来ました。この経験から自分の弱みを伸ばすことで自分自身が成長できたと思います。

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内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の第一志望に内定をもらったため、辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた後も納得がいくまで就職活動を続けてくださいということで承諾期間も1ヶ月ほど設けて頂いた。

内定に必要なことは何だと思うか

文系学生であったため、なぜIT業界に進みたいのかというところをしっかり考えたほうが良いと思った。また、IT企業の中でも、様々な分野があるため色々な企業のインターンシップに参加して業界理解を深めるべきだと思った。IT業界は、理系というイメージもあるかもしれないが文系も積極的に採用している企業も多いため、技術や資格がないからということでマイナスになるということはほとんどないと思った方がいいと選考を通して感じた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

質問された内容に対して、理解して論理的に話すことができたことだと思う。また、IT業界を目指す人の特徴として、プログラミングをずっとやりたいやゲームが好きという理由だけでなく、IT業界に入って「何をしたいか」という部分を話すことができたところだと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一次面接から最終面接まで、終始和やかな雰囲気で行われるため緊張をできるだけしないで自分を出すことが重要だと感じた。また、逆質問の時間が長いのでしっかり容易しておく必要があることと、質問に答えて頂いたあとの反応も重要であると感じた。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定通知後は、自主的に電話すればわからないところを答えてもらえる。

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新日本コンピュータマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 新日本コンピュータマネジメント株式会社
フリガナ シンニホンコンピュータマネジメント
設立日 1975年2月
資本金 9980万円
従業員数 293人
売上高 27億53万円
決算月 3月
代表者 神保敦
本社所在地 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町1番1号
電話番号 03-5643-2151
URL https://www.scm-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131174

新日本コンピュータマネジメントの 選考対策

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