ＤＴＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全218件） 3ページ目

【良い点】
賞与は年２回、合計4ヶ月分、夏と冬分けて支給されます。夏の賞与は業績賞与がプラスされるため、10万円ほど上がります。残業代は15分単位で支給さ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は、初めのころは同業他社と比較しても遜色ないレベルである。
しかし、昇給がなかなせずにトップがつまっていることでなかなか昇進できないことを...続きを読む(全163文字)

【良い点】
安定性があるため、いきなり減給されるようなことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるワーカーには厳しい職場です。基本...続きを読む(全211文字)

【良い点】
良い点は冬のボーナスがいいところぐらいだと思います。手取りで30万と聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒1年目というの...続きを読む(全241文字)

【良い点】
年収は売り上げの割に低いと感じている。残業ありきの給料だと感じた。
またこれが私自身の退職理由でした。
役職（グレード）が上がれば、それに伴い...続きを読む(全214文字)

【良い点】
研修体制が整っている。資格取得時の報奨金が充実している。残業代は満額支給される。電車遅延が認められる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年間2回の評価制度が運用されている。給与テーブルも公開されているので、判り易い制度。気に入られると昇格推薦がされやすくなる。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料に関して : 見込み残業ではないので、働いただけしっかり支給される。大変でも頑張ろうと思える。

評価制度に関して : 他社よりも細かいと...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業代は全額出る。
資格取得の一時金はいい感じ。（昔の毎月もらえる制度のほうがよかったけど…）
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力...続きを読む(全189文字)

【良い点】
長くいれば評価されやすい。また、年収が下がることはよほどのことが無い限りあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的な評価...続きを読む(全189文字)

【良い点】
一年目の冬から本格的な賞与が支給されます。夏は研修期間のため、寸志ですが至急されます。夏の賞与には業績によって手当てがプラスされます。残業代は...続きを読む(全202文字)

【良い点】
業界標準よりも低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さを残業代でカバーするしかない状況。評価制度の目標管理がうまく運用できて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収については普通。賞与も年に二回支給されている。
残業代は働いた分が、しっかりと払われていて、サービス残業はない。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本給・賞与は平均程度。残業代は出るため生活残業で稼ぐ人が多い印象。評価制度は期中・期末で2回面談を行い、評価により昇格・賞与が決まる。
【気...続きを読む(全281文字)

【良い点】
転職サイトで見るとよく低いと書かれているが、転職エージェントの人に聞いても実際は普通か普通より少しいいくらいと言われる。一般的な給与・賞与だと...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本的にグレード別の給与体系となり、テーブルが公開されているため、将来的にどれくらいの給与になるか見通しを立てることが出来る。比較的ボーナスは...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昇給は基本的に大きくなく、昇進すると多く基本給が増える仕組み
年功序列の企業であるため年齢が上がると給料が上がるという意味では、
非常に安定し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分が在籍していた時期は残業代はやった分だけ支給されていた。ただし、残業代がないと本当に給料が少ないので残業ありきの生活になってしまう。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
働いたら働いた分だけ貰えていた印象。
20代後半にしては年収を貰っていた方だと思う。500～600ぐらい。
派遣だったので会社としては働けば働...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価者は同じ職場にいないことが多いので、基本的に評価は売上で決まります。したがってどの顧客のプロジェクトに配属され...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年働いても残業ゼロの職場では月給20万程度しかもらえませんでした。
典型的な「残業で稼ぐ」スタイルの給与形態で...続きを読む(全238文字)

【良い点】
当時は資格手当が豊富にあり、一時金や年収のアップ（数年限定）が努力次第で可能だった。また給与テーブルも明確でプロフェッショナル試験などで給与テ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代は100パーセント支給される。
残業の多い職場であれば若いうちからそれなりの収入がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上長または上司にアピールする事が前提であるが、結果だけでなく技術力を磨く取り組みや姿勢を評価してくれる体制もあるため、そこには満足している。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業した分だけお金は貰える。例えば、自身の等級が低くても、残業時間が増えれば増えるほど給与は良くなるので、良くも悪くも残業時間の積み重ねる次第...続きを読む(全187文字)