オックスフォード・インストゥルメンツの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ニッチビジネスであるため、安泰なポジションを維持しているのは、古株社員である。活躍する土壌があれば、新規採用するのが常だと思うが、そうでないと...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
教育制度として、外部研修プログラムが充実している。年間で受講すべき、研修がある。キャリア開発としては、事業がかなりニッチ領域である。このため、...続きを読む(全348文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
外部教育制度を使用して、毎年個人選択制の研修を受講ができる。選択可能な分野は広く、各職種に沿ったものがある。一年間で履修しなければならない受講...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 14年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
給与は良く、平均以上はもらえます。毎年のベースアップも良く、収入は増えて行きます。残業代も100%支給されます。更に移動時間についても支給され...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

残業は月に20時間を守るよう目標設定されており、それほど多くない。また、毎週水曜日はノー残業デイになっている。外資系企業らしく、働きすぎる日本人とはいい意...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

官公庁ビジネスで国家予算の増減にて売り上げが左右されるが、イギリスの親会社の意向により右肩上がりの指示を受けるため社内のモチベーションも左右される傾向で、...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 経理
• 正社員

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
キャリアアップが望めないと感じたところ。小さすぎる会社のため、社内での配置転換がなく、マンネリ化し...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 正社員

【良い点】(あくまで私のいた部署での事であるので他部署は分からない)
・土日休みではないので平日を休みにできる。
・基本的に責任感がなく仕事ができる。...続きを読む(全931文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 正社員

満足している点は年齢の割に給与が高い所です。また労働時間については会社全体として20時間程を目標にしていますが、実際はもっと多いです。特に2月、3月は1年...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

ワークライフバランスを重要視している企業。英国企業なので、時短や女性差別などはうるさい方である。毎月、残業時間についての管理報告がある。しかし、日本特有の...続きを読む(全151文字)