この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休消化率はほぼ100%、直前でも余裕で取れる雰囲気です。労務から有給取得数を管理されており、100%消化しないと逆にフォローされる。年間20...続きを読む(全158文字)
本田技研工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、本田技研工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に本田技研工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休消化率はほぼ100%、直前でも余裕で取れる雰囲気です。労務から有給取得数を管理されており、100%消化しないと逆にフォローされる。年間20...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
組合員か管理職化で評価は大きく変わる。組合が大変強く、組合員のうちは有給100パーセント取得できる。またGW、お盆、年末に約9日の大型連休もあ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
リモート勤務とオフィス勤務を柔軟に使い分けることができるので、プライベートの用事や子供の面倒を看るなど、一日の時間の使い方が柔軟な勤務ルールに...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一般社員の有給休暇はとても取りやすい観客になっていると思います。年間に20日は取得することが必須となっているので、上司からも休むことを強要され...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
リモートワークがなくなったと称されているが、所属長によってはかなり融通を効かせてくれます。男性社会なので、結局対面で物事が進んでしまうようにな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
組合員は残業が比較的少なく、休みや有休もしっかりとることができる。したがってプライベートの時間を有効活用でき、福利厚生もしっかりしているのでこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一般~スタッフはMAX残業時間30h/月、管理職手前では45h/月と厳しく制限されている。一部ではサービス残業も横行しているが、基本的にはプラ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
定時退社日は厳格に守られている。ただ、フレックス制度を導入している部署では、退社は定時でも朝早く出社している人も多いため形骸化している側面もあ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
フルフレックス、半休制度があり働きやすいです。
小さなお子さんや親の介護のある方は時短勤務やリモートワークを活用して柔軟な働き方をしています。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給はいつでも取れる。申請の際に誰かに理由を聞かれることもない。
もちろん自分の仕事は自分でする事になるが、有給で不在出会ったことにとやかく言...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
■有給消化率が高い
■仕事のメリハリがつけやすい
■残業はそんなに多くない
【気になること・改善したほうがいい点】
■五月から全員出社モードに...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、周りの同僚もあまり気にせずにとっているので、自分もそこまで気にならないでとることができる。
長い休みは更に長くできるように...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
テレワークができていたころは自身の裁量で業務を調整できていたが、強制出社となり渋滞に付き合わされるハメになった。今まで30分で通勤できていたの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ログ管理がされているのでサービス残業は事実上難しい。残業は事前申告して承認されれば可能。業務の負荷配分も管理されているので高負荷状態が続くこと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業時間は他社と比較して少ないと思います。組合が強く、PCのログを監視されているのもあり、サービス残業はしたくてもできない環境です。 またコロ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
とてもよいです。有休は積極的に取ろうという流れがあり、有休なので、といえばみんな理解してくれます。
また子供が体調を崩したなのでも、連絡さえす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本残業が発生することのない業務量なので、プライベートを充実させるにはとても良い環境でした。定時きっかりにあがれ、むしろ残業はしづらい環境です...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有休制度がしっかりしており、非常に有休がとりやすい環境にあった。上司の方から積極的に有休をとるように促されるような感じであった。とっていないと...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給休暇の取得100パーセントを全部署の目標、管理職の責務となっているので、有給休暇は非常に取りやすい。むしろ取らないと怒られる。
【気になる...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
急な残業については残業できるかどうかの伺いがあった後に選択することができました。基本的にほぼ定時に帰れますしカレンダー通りに休めるのでワークラ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生しっかりしている。キャリアアップ制度もきちんとしており、上司にも比較的きがるに相談しやすい職場だと思う。守るところは守り、日々改善点も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が仕事を派遣社員に押し付けています。仕事ができない人程自分がすごいと勘違いしています。...続きを読む(全200文字)
【社員から聞いた】全体としてワークライフバランスは非常に良い。同じ自動車メーカーの中でもトップレベルで残業が少なく、製造業全体として見れば残業時間はかなり...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
コロナ禍以前より残業規制、在宅勤務の制度はあったが、近年はさらにその傾向が加速している。昨年度はほぼ残業ゼロだった。コアタイムなしのフレックス...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
積極的に有給が消えないように働きかけてくるので、有給は取得しやすのではないでしょうか。
場合によっては連続で有給休暇を取得して、何連休もしたり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大企業のため福利厚生は揃っている印象、有給休暇が20日もらえるまで新卒からは5年かかるが、最大年20日取れるので、年休は多くの人が全141日と...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
住宅補助や会社の設備が充実している。住宅補助は入社後数年だが、その後も高額家賃補助という相場に対して高い家に住むともらえる補助がある。
食堂は...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
ホンダらしい価値観や伝統などはしっかり受け継がれているように感じる。もちろんすべての人がそうではないが、誇りをもって責任感のある仕事をしている...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
チーフ(主任クラス)で年収700万以上、主任(係長クラスで)800万以上となる。
部署によるが業務内容に比べてかなりもらっていると思う。
また...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
期間従業員の場合は寮費、光熱費無料に加え満了金までいただけるのでかなりの額を貯蓄できますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間従業...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
同じ作業に3年間従事しますので飽きや時間との戦いとなり、忍耐力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業に従事していると飽...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事なりに見合った給与はもらえていると思います。
ただ、ライン作業に従事されている方は残業がほぼほぼないに等しいためその分懐が寂しくなりますね。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手企業のためか先輩方が手取り足取り丁寧に教えてくれますし、未経験から入社された方もかなりいらっしゃるため簡単操作作業もおおいですが品質重視な...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
良かった点としては、世界に名の知れる大企業でありながら、非常に裁量権持って仕事を進めることができることです。入社前のイメージとしては、割と決め...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
良かった点としては、様々な経験がある個性ある社員が沢山、大勢いるため、様々な経験からくる視点での意見交換ができることです。それらも参考にしなが...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。オンオフ切り替えたい方にはおすすめできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
出向先によっては有給が取りやすいところもあります。仕事の進捗次第では有給をつなげることもできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
私がいた頃はコロナ前だったので部署にもよるが残業がかなり合った印象。稼ぎたい人にはよかったと思うが基本給が低かったので残業なければ稼げない。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
仕事の時間以外で仕事をする事はまずない。残業も少なく、プライベートはしっかりと充実させることができると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業が結構あって、稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多く、連休も仕事になるので、バランスが崩れることもあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
在宅ワークが可能のため、通勤時間の無駄は省くことができる。また、在宅ワークの利用率が高いため、業務前後の時間に自己啓発を行うことができ、とても...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
仕事は考える仕事ではなく作業
親会社のトヨタが開発したものを車両個別にカスタマイズするだけの作業なので楽
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によってかなり違うが、私の部署は非常に残業、休日出勤が多かった。
ただ、絶対にしないという硬い意志があれば...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ボーナスはある程度、新入社員の時からあるが年齢が上がってもあまり給料が変わらないような気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
キツい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署により残業時間は差が大きい。さらに言えば、属人化体質が強いため、同じ部署でも人によっても大幅に変わる。
部署別では、製造部門は作業者は月0...続きを読む(全161文字)
会社名 | 本田技研工業株式会社 |
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フリガナ | ホンダギケンコウギョウ |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 860億6700万円 |
従業員数 | 194,993人 |
売上高 | 20兆4288億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三部敏宏 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目1番1号 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 831万円 |
電話番号 | 03-3423-1111 |
URL | https://www.honda.co.jp/ |
採用URL | https://www.honda-recruit.jp/ |
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