【22卒】イオンリテールの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13064（愛知淑徳大学/女性）（2021/6/2公開）

研修制度、福利厚生、働き方など様々なジャンル毎に説明会がありました。

研修制度、福利厚生、働き方など様々なジャンル毎に説明会がありました。

自分自身の知りたいこと（働き方、福利厚生、研修制度、給与など）をホームページや就活サイトなどを通し具体的な質問を事前に考えること。

参加必須ではないです。特に各説明会最後の質問時間に関してはとてもタメになるため参加したほうがその企業について理解も深まるため参加をおすすめします。

勤務区分など

採用サイトのマイページから提出

webで入力

誤字脱字をないように確認すること。予め勤務区分について知ること。

イオンリテールのエントリーシートは他の企業のように志望理由、ガクチカなどを書くことはありませんでした。勤務区分の選択等簡単なものでした。

なし

他の企業でもあるような適性検査だったので特に対策はしていません。

ESと同時受験。すごく簡単なテストだった気がします

国数、性格

なし

5〜10分前にURLより参加し、カメラオフで待機。時間になったらカメラのみオンで、指示を待つ。

氏名、簡潔な自己PRが最初にありました。事前に考えたテーマに基づいて、15分ほどGD。2分で代表者が面接官にプレゼン（発表）。最後に一人一人、1分ほどで感想を聞かれました。

学生同士で雑談したりと和やかな雰囲気でした。（メンバーによるかもしれません）

なし

お勧めの商品

個人として意見を言うこと、聞くことはもちろん、グループとしての話の進め方やまとめ方も見られているように感じました。

5~10分前にURLより参加

接客業であるため、つねに笑顔でいること、ハキハキと気持ちよく話すことを心掛けました。店舗見学について自分なりの意見が言えるといいと思います。

和やかに進んだように感じた。面接官の方もこちらの話を相槌をうちながら聞いてくださいました。最初に他の学生も集めた大きなグループ（ZOOM）に参加し、その後BOで個人面接でした。

マイページ上、内定者イベントの電話を直接頂いた際に、面接官の方からのフィードバックがありました。

なし

店舗見学について（良い点、改善点等）

衣料品において、ディスプレイなどに拘っており、雰囲気はとても良いがどうしてもテナントで入っている他の衣料品店舗に客を取られている印象。（=衣料品の賑わいがあまりない。）惣菜（デリカ）コーナーの品揃えが他のスーパーより圧倒的によい。他のスーパーマーケットと比較したとき他店が入っているが全体的に年齢層が高く賑わいがない。高齢者の方が多く、その点においては地域密着していると感じるが若者向けではない。一つの店舗を訪れるだけで、生活に必要なものが何もかも揃うのはとても良いし、総合的な商品数はとても多いのがいい。どのコーナーにおいても清潔感がある。食材の近くに調味料であったりがセットになっているとつい購入したくなる。

当社に入社したい理由

私は、地域に寄り添うこと、そして人々に笑顔を届けることができる仕事をしたいと考えています。特に私は、多くの人に豊かな生活を届けるだけでなく、より地域に密着し仕事をしたいです。そのため、幅広く事業を展開しており、全国様々なところに店舗がある御社なら、全てのお客様はもちろん、その地域のお客様にとって最適で魅力的な、買い物をしやすい売場づくりをするという経験を多く積むことで人々の笑顔を作り出すことができるのではないかと考え御社を志望しました。また、「自分のキャリアは自分で切り拓く」というイオンビジネススクールなどの研修やスクールがあり、自分自身の成長に繋げることができるのも御社を志望する理由です。。

他社で働くことに魅力を感じたため。自分自身の成長に繋がるのが他の企業だと感じたため。

内定者イベント

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

かなり多いです

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

？

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

？

内々定の段階で、マイページ（または電話）上にて承諾、辞退、期間延期と選択ができました。連絡から自分の意志を決めるまで充分な期間がありました。選択締め切り期間までに内々定イベントがあり自分の意志を決めることができます。

接客業で、必ずお客様との関わりがあるためGDも面接もとにかく笑顔、ハキハキと気持ちよく話すことが大切だと思います。自分の伝えたいことをしっかりと言葉にすることで面接官の方々に必ず伝わります。採用のラインは高くなく、GDや面接において、相当なことをしない限りお祈りされることはないように感じます。店舗数が多くすぐに上のレベル（課長、店長）になれるわけではないため一般社員としての採用数はかなり多い気がします。

接客業であることを忘れず、笑顔、ハキハキと話すこと、人の話をきちんと聞ける人が内定をもらっているように感じます。面接は特に緊張すると思いますが、自分の意志をしっかりと言葉にすることで思いが伝わり内々定を頂けたように感じます。

かなり早い段階から説明会やインターンがあるように感じました。インターンや説明会の参加は選考に関係しないのがいいところですがあまりにも参加しないとその企業についての情報を入手できないので積極的に参加するのがいいと思います。