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【笑顔と豊かな生活を】【22卒】イオンリテールの総合職の本選考体験記 No.13064(愛知淑徳大学/女性)(2021/6/2公開)

イオンリテール株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒イオンリテール株式会社のレポート

公開日:2021年6月2日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 愛知淑徳大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

イオンリテールだけでなくイオンに関係する企業の説明会への参加はもちろん、各企業のホームページを閲覧した。説明会等参加前にホームページでどんな取り組みを行っているのか、売上、福利厚生、研修制度など自分自身の気になることを具体的に調べ、質問時間に積極的に参加するようにした。入社したい理由(志望理由)やガクチカなどはもちろん、店舗見学を通して自分なりに店舗の良さ・改善点を明確に伝えられるかというのが大切だと感じた。なぜほかの小売企業ではなくイオンリテールなのかということを伝えること。店舗見学では1店舗だけでなく近くにある店舗をいくつか見学し、比較をすることでそれぞれの店舗の特徴を掴むことができると思う。

志望動機

地域に寄り添う、人々に笑顔を届けることができる仕事をしたいと思った。その中で多くの人に豊かな生活を届けるだけでなくより地域に密着し活動したい。そのため、幅広く事業を展開しており、全国各地に店舗がある御社なら全てのお客様はもちろんその地域のお客様に対してより快適で魅力的な買い物のし易い売場づくりをするという経験を多く積め、それにより多くの人を笑顔にすることができると考えた。地域に密着し活動することで、その地域の日常から緊急時まで全てを支えることができると思った。また、「自分のキャリアは自分で拓く」というイオンビジネススクールなどがあることも自分自身の成長に繋げることができると思った。挑戦したい、やりたいという気持ちを実現するのは業界トップであるということが必ず力になると感じた。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
自由(主にマイナビを使用しており、学生側のカメラはなしのものが多かったです)
実施時期
2021年01月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

研修制度、福利厚生、働き方など様々なジャンル毎に説明会がありました。

セミナーの内容

研修制度、福利厚生、働き方など様々なジャンル毎に説明会がありました。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

自分自身の知りたいこと(働き方、福利厚生、研修制度、給与など)をホームページや就活サイトなどを通し具体的な質問を事前に考えること。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須ではないです。特に各説明会最後の質問時間に関してはとてもタメになるため参加したほうがその企業について理解も深まるため参加をおすすめします。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

勤務区分など

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

誤字脱字をないように確認すること。予め勤務区分について知ること。

ES対策で行ったこと

イオンリテールのエントリーシートは他の企業のように志望理由、ガクチカなどを書くことはありませんでした。勤務区分の選択等簡単なものでした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年02月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

他の企業でもあるような適性検査だったので特に対策はしていません。

WEBテストの内容・科目

ESと同時受験。すごく簡単なテストだった気がします

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

国数、性格

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年04月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
時間
50分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

5〜10分前にURLより参加し、カメラオフで待機。時間になったらカメラのみオンで、指示を待つ。

グループディスカッションの流れ

氏名、簡潔な自己PRが最初にありました。事前に考えたテーマに基づいて、15分ほどGD。2分で代表者が面接官にプレゼン(発表)。最後に一人一人、1分ほどで感想を聞かれました。

雰囲気

学生同士で雑談したりと和やかな雰囲気でした。(メンバーによるかもしれません)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

お勧めの商品

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

個人として意見を言うこと、聞くことはもちろん、グループとしての話の進め方やまとめ方も見られているように感じました。

最終面接 通過

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
70分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

5~10分前にURLより参加

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

接客業であるため、つねに笑顔でいること、ハキハキと気持ちよく話すことを心掛けました。店舗見学について自分なりの意見が言えるといいと思います。

面接の雰囲気

和やかに進んだように感じた。面接官の方もこちらの話を相槌をうちながら聞いてくださいました。最初に他の学生も集めた大きなグループ(ZOOM)に参加し、その後BOで個人面接でした。

面接後のフィードバック

マイページ上、内定者イベントの電話を直接頂いた際に、面接官の方からのフィードバックがありました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

店舗見学について(良い点、改善点等)

衣料品において、ディスプレイなどに拘っており、雰囲気はとても良いがどうしてもテナントで入っている他の衣料品店舗に客を取られている印象。(=衣料品の賑わいがあまりない。)惣菜(デリカ)コーナーの品揃えが他のスーパーより圧倒的によい。他のスーパーマーケットと比較したとき他店が入っているが全体的に年齢層が高く賑わいがない。高齢者の方が多く、その点においては地域密着していると感じるが若者向けではない。一つの店舗を訪れるだけで、生活に必要なものが何もかも揃うのはとても良いし、総合的な商品数はとても多いのがいい。どのコーナーにおいても清潔感がある。食材の近くに調味料であったりがセットになっているとつい購入したくなる。

当社に入社したい理由

私は、地域に寄り添うこと、そして人々に笑顔を届けることができる仕事をしたいと考えています。特に私は、多くの人に豊かな生活を届けるだけでなく、より地域に密着し仕事をしたいです。そのため、幅広く事業を展開しており、全国様々なところに店舗がある御社なら、全てのお客様はもちろん、その地域のお客様にとって最適で魅力的な、買い物をしやすい売場づくりをするという経験を多く積むことで人々の笑顔を作り出すことができるのではないかと考え御社を志望しました。また、「自分のキャリアは自分で切り拓く」というイオンビジネススクールなどの研修やスクールがあり、自分自身の成長に繋げることができるのも御社を志望する理由です。。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

他社で働くことに魅力を感じたため。自分自身の成長に繋がるのが他の企業だと感じたため。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者イベント

内定者について

内定者の人数

かなり多いです

内定者の所属大学

内定者の属性

内定後の企業のスタンス

内々定の段階で、マイページ(または電話)上にて承諾、辞退、期間延期と選択ができました。連絡から自分の意志を決めるまで充分な期間がありました。選択締め切り期間までに内々定イベントがあり自分の意志を決めることができます。

内定に必要なことは何だと思うか

接客業で、必ずお客様との関わりがあるためGDも面接もとにかく笑顔、ハキハキと気持ちよく話すことが大切だと思います。自分の伝えたいことをしっかりと言葉にすることで面接官の方々に必ず伝わります。採用のラインは高くなく、GDや面接において、相当なことをしない限りお祈りされることはないように感じます。店舗数が多くすぐに上のレベル(課長、店長)になれるわけではないため一般社員としての採用数はかなり多い気がします。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

接客業であることを忘れず、笑顔、ハキハキと話すこと、人の話をきちんと聞ける人が内定をもらっているように感じます。面接は特に緊張すると思いますが、自分の意志をしっかりと言葉にすることで思いが伝わり内々定を頂けたように感じます。

内定したからこそ分かる選考の注意点

かなり早い段階から説明会やインターンがあるように感じました。インターンや説明会の参加は選考に関係しないのがいいところですがあまりにも参加しないとその企業についての情報を入手できないので積極的に参加するのがいいと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内々定の時点で辞退したためわかりません。

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イオンリテールの 会社情報

基本データ
会社名 イオンリテール株式会社
フリガナ イオンリテール
設立日 2008年8月
資本金 1億円
従業員数 73,317人
売上高 1兆8419億1200万円
代表者 井出武美
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
電話番号 043-212-6500
URL https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html
NOKIZAL ID: 1130318

イオンリテールの 選考対策

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