キヤノンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全243件） 3ページ目

【良い点】
若手の海外希望の方には魅力的な制度が多い。欧米トレーニーやアジアトレーニー制度といった駐在員ではなく、現地での語学研修やOJTを中心とした海外...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既存ビジネス（複合機、カメラ）では、開発ルーチンが決まっているために社内最適化された開発体制がとられている。配属さ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
部門によるが、新人教育がしっかりプログラム化されており、入社後に多面的なスキルを身につけることができる。社内の知見発信や共有も盛んな印象。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社内検定や国家試験に合格すると試験代が返金されたりと自己啓発のサービスとしては充実している続きを読む(全51文字)

【良い点】
社内研修は充実しています。とくにソフト系は社内に学校を作ってデジタル人材の育成に力を入れていこうとしています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)

業務で得られるスキルは職場によるがあまりない。配属時の研修制度などはとても手厚いためそこはやはり大手企業だともいえる。業務の中での研修もあるものの、日々の...続きを読む(全136文字)

【良い点】
部門によって異なると思われるが、研修に熱心である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に必要と感じていない、あまり意味のないと感じるよ...続きを読む(全95文字)

社員が望めば研修は幅広く用意されているが、業務が忙しいこ場合はあまり目を向けられない。会社から指示される必修の研修は少ない。続きを読む(全62文字)

会社は研修をたくさん用意・紹介してくるものの、職場によっては向上心がなくて過去の資料を基にテキトーに仕事を行っているので全く学習意欲が感じられない。続きを読む(全74文字)

スキルアップしたいのなら、オススメしない。続きを読む(全21文字)

【良い点】
基本的な研修はしっかり受けさせてもらえる。近年の新入社員は、入社後、1年近く研修が続いており、かなり充実している方だと思う。
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【良い点】
先輩は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自己解決が前提。
教育標準書がなく、新人が育ちにくい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修は充実しており、特に最近はソフト系の技術者育成のための研修施設が本社近くに建てられたこともあり、専門的な内容の研修も数多く用意されている。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
無料の研修があり自分の受けたい内容であれば好きに受けられる。
有料のものも実費ではなく部の費用から出るため実質無料だが上司の説得が必要続きを読む(全73文字)

【良い点】
労働組合から資格試験の補助がでる。続きを読む(全23文字)

【良い点】
新入社員は最初の1年間は、工場実習も含め、ほとんどが研修になる。研修制度もしっかりしており、とてもタメになる。また、OJT制度で業務に慣れてい...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は各職場で先輩社員の元で常務を新人教育制度がある。簡単まとめると、新人教育期間を満足に過ごせるかは部署によ...続きを読む(全339文字)

【良い点】
規模の大きい会社なので教育制度（内部、外部）が充実している。
各ジョブバンド毎に研修テーマを与えられたり選んだりすることができる。
特にジェネ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
OJTが中心。一部研修は組まれるが、最初のみ。基本は先輩や上司から仕事のやり方を教わり、見様見真似で始める。
キヤノンで特徴的なのは配属されて...続きを読む(全337文字)

【良い点】
入社時や昇格時に一般的な研修を受けることができるので、社会人として基本的なスキルは身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全367文字)

【良い点】
・教育体制：幅広い研修メニューが用意されており、かつ受講も推奨される傾向にあるので、自分次第でどうにでもなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社直後には大企業らしくビジネスマナーや、会社の各部門や各ビジネスユニットの基本概要に関する座学、また工場などでの体験など一通り経験させてもら...続きを読む(全205文字)

【良い点】
研修制度は多く、いろいろな物を受けられる。特に、現在はソフトウェア研修があり、キャリアチェンジしたい人に向けて、間口を広げている。
【気になる...続きを読む(全179文字)