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【鉄道業界の新たな視点】【24卒】東急の冬インターン体験記(理系/ビジネス体感コース1day)No.43779(東北大学大学院/男性)(2023/9/7公開)

東急株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 東急のレポート

公開日:2023年9月7日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年11月 中旬
コース
  • ビジネス体感コース1day
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 東北大学大学院
参加先
内定先
入社予定

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

鉄道業界を志望する上で,JRと私鉄の違いを自分の目で見てハッキリさせたいと思ったから.JRは夏インターンで東日本と東海を見たが,私鉄は日程が合わず参加できなかったため,1dayではあるが参加しようと思った.

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ESや録画面接で自らの経験についてたくさん聞かれるため,自分がしてきた経験をまとめて,引き出しをたくさん準備するという対策をした.

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

どのような経験をして,どんなことを考えたか,ということが重要だと考える.

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2022年10月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

・高校時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで、何かに取り組んだ経験を教えてください。
・ご自身の長所を伸ばそうと努力した経験、もしくは短所を直そうと努力した経験を教えてください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

できるだけ簡潔に言いたいことが伝わるような文章構成を意識した.

ES対策で行ったこと

エンカレッジのメンターの方や,研究室の先輩に添削をしていただいて,論理が破綻,飛躍していないなどブラッシュアップをした.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接 通過

実施時期
2022年10月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため割愛

面接の雰囲気

録画選考であるため雰囲気は特にない.最初に録画面接の進め方を説明してくださる社員の方がいた程度.(動画)

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自身の経験に関する質問だったので,背景から丁寧に説明することで分かりやすい回答にすることを心掛け,そこが評価されたと感じた.

面接で聞かれた質問と回答

達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について3分以内で具体的にお話しください。

大学2年生の時,部活動で,新入部員40人獲得を目標として,新歓活動に取り組んだ経験があります.私は,○○部に所属していました.新入生に入部してもらうためには,新歓で魅力を感じてもらうことが特に重要でした.しかし,活動場所は市内から10km以上離れておりアクセスが悪いため,原付や車を持っていない新入生にとって,参加するハードルが高いことが課題でした.そこで私は,初心者でも気軽に参加できるように,市内でできるイベントを提案しました.また,宣伝活動にも力を入れました.授業の空きコマや昼食時間を使って,大学のキャンパス内でチラシ配りをしたり,特設ブースを設置して,興味を持ってくれた新入生に説明する,といった活動を行いました.その結果,私が提案した企画には約50人の新入生に参加してもらえました.最終的な新入部員は,30人でした.例年より10人ほど多い結果でしたが,目標には及びませんでした.反省点として,SNSでの宣伝が足りなかったこと,新歓に来てくれた1年生同士の交流の場が少なかったことが挙げられます.1年生同士が仲良くなれば一緒に入部してくれるケースもあったと思います.今後,何かイベントを企画する際は,参加者の立場に寄り添った企画が必要になると考えました.

何か一つの物事に取り組まれている最中に、意図せず大きな変更を余儀なくされた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について3分以内で具体的にお話しください。

大学の授業で,8人班で橋の1/20模型を作った際に,製作過程の序盤で班員の1人が肩を脱臼し,作業できなくなってしまったという経験があります.その授業で,私は班のリーダーに立候補し,製作作業に加え,班員の作業計画を策定したり,進行管理に努めました.期間一ヵ月半の長期課題だったため,計画的に進める必要があると考え,1週間ごとに目標を設定し,進捗管理を行いました.課題が始まって1週間が経過した頃,班員の1人が肩を脱臼し,作業できなくなってしまいました.他の班員も,作業に掛けられる時間に対してギリギリこなせる量の作業を与えてしまっていたので,私は,計画を大幅に修正することにしました.負傷してしまった班員には,寸法の計算や追加の材料調達など,両手が使えなくてもできる仕事をお願いすることで進捗の遅れを最小限にとどめる工夫をしました.また,班員間で作業負担の差が極力生じないように計画を適宜修正し,班員から不満が出ないように意識し,全員で協力できる雰囲気作りを行いました.その結果,締切の1週間前にはほぼ完成し,余裕をもって仕上げることができました.このように,目的達成のために適切に計画し,変更を余儀なくされても柔軟に対応する力を養うことができました.仕事をする中で,計画の変更,修正はつきものだと思うので,この経験を生かしていきたいと考えます.

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
60人
参加学生の大学
大学名を伏せて参加だったので分からなかった.学科だけ紹介した.
参加学生の特徴
文系が多かった.自分の班は6人いたが自分以外は文系の方だった.
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

社会環境の変化を捉えた新規事業型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

午前に会社の説明をしていただき,午後はグループワーク,最後に発表.

このインターンで学べた業務内容

新規事業を考える際の思考プロセスを学ぶことができた.

テーマ・課題

社会環境の変化を捉えた新規事業案

1日目にやったこと

午前中に会社の説明をしていただき,午後からグループワークを行った.だいたい2時間くらいだったと思う.そのあと,班ごとに発表を行った.最後に社員の方々からフィードバックをいただいた.

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークの最中に同じブレイクアウトルームに社員の方がいて,適宜質問しながらワークを進めた.会社に関する情報など,簡潔に的確に回答していただいたのが印象的である.

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

限られた時間で議論をまとめ,発表資料も作成する必要があったため,時間管理が非常に大変だった.また,テーマがかなり広いものだったため,最初に方向性を決める段階でどう絞っていけばよいかが難しかった.オンラインだったため,意思疎通も対面より難しかった.

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

6人班でのグループワークであり,班員とは数時間にわたって活発な議論をした.

インターンシップで学んだこと

新規事業を考える際には,ターゲットをどのように設定するか,どのようなメリットがあるか,実現する上でどのようなハードルがあるか,などを考える必要があるということを学んだ.様々な意見が出る中で,誰の意見も否定することなく,1つの結論に絞る力を身につけることができ,参加してよかったと思う.

参加前に準備しておくべきだったこと

グループワークの基本的なやり方を勉強して,できれば練習しておくとよいと思った.当日の動きは社員の方々によって評価されているため.

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

オンラインかつ1日のイベントだったため,オフィスでどのような仕事をしているなど,具体的なところまでは分からなかったため.また,座談会の時間もわずかであり,普段の業務サイクルや休日の生活など,自分が働く上で必要な情報をすべて聞くことはできなかった.

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本インターンに加え,その後開催された対面イベントにも招待され,さらに人事部の方との面談も行ったため,インターンでの動きがかなり評価されたと感じたため.また,OB訪問も複数回行い,インターンで聞くことができなかった会社のことを聞くことができ,より深い企業研究ができたため.

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方々が仕事に対して非常に熱量をもって取り組んでいらっしゃることが分かり,自分もそのような環境で仕事をしたいと考えたため.また,私鉄の中で乗客数が最も多く,渋谷をはじめとした大都市の再開発を行っており,社会に与える影響力の大きさに魅力を感じたため.

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者限定でOB訪問ができたり,特別対面イベントの招待があったため.また,本選考もインターン参加者を,一般エントリーの方よりも先行して面接をしていた.

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップでのグループワークでの動きが評価され,1月に開催された対面イベントに招待していただいた.

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

本インターンシップに参加する前は,鉄道業界の中でもJRを強く志望していたが,参加後は,鉄道業界は変わらずで,JRだけでなく私鉄も志望するようになった.理由として,転勤がないためライフプランを立てやすいこと,参加してみて社会に与える影響力がJRに匹敵するほど大きいと感じたためである.また,街づくりへの関心も強くなり,不動産系にも興味を持つようになった.

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

本インターンシップ参加前は,企業に対して,鉄道がメインだと考えていて,その他はあまり力を入れていないと思っていた.しかし,インターンシップに参加してみて,鉄道事業だけでなく,街づくり,生活事業など,他にもたくさん挑戦していることが分かった.また,社員の方は思っていたよりも若い方が多く,若手から活躍できる場が多いと感じた.

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東急の 会社情報

基本データ
会社名 東急株式会社
フリガナ トウキュウ
設立日 1922年9月
資本金 1217億2400万円
従業員数 24,779人
売上高 1兆549億8100万円
決算月 3月
代表者 堀江 正博
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号
平均年齢 43.3歳
平均給与 883万円
電話番号 03-3477-0109
URL https://www.tokyu.co.jp/
採用URL https://www.tokyu-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1131007

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