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【論理的に自己強みを引き出す】【23卒】フジクラの企画専門職(技術系)の1次面接詳細 体験記No.31007(非公開/男性)(2022/6/6公開)

2023卒の先輩がフジクラ企画専門職(技術系)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社フジクラのレポート

公開日:2022年6月6日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 企画専門職(技術系)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • ミネベアミツミ
  • ニコン
入社予定
  • ニコン

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
ベテランの人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

強みなどのパーソナリティに関して、どうしてそのように考えたのかを論理的に説明することができたのを評価して頂いたように思います。

面接の雰囲気

穏やかで、途中で笑ってくれるくらいの空気感でした。雑談ベースのアイスブレイクから始まり、緊張をほぐして学生の自分らしさを引き出しているような感じでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みを教えてください。

私の強みは相手が求めていることを汲み取って行動できることです。その具体例として学生実験のティーチングアシスタントをした際に、専門的な知識が少ない後輩の指導をした経験があります。当時、指導者側にとっての当たり前の知識が後輩たちにとっての当たり前ではない状況でした。そこで、ティーチングアシスタント同士で話し合いの機会を設け、基礎的な原理を分かりやすい例や図などを用いて説明することを決めました。これにより、後輩に効率的で丁寧な指導ができ、「難しいと噂になっていた実験が思っていたより簡単でした。」というコメントを貰うことができました。実際に、理解が進んだことによってレポートでも良い成績を取ってもらうことができました。

壁にぶつかった経験とそれをどのように乗り越えましたか。

研究活動に使用するマニュアル作成をした際に、普通のマニュアルを作るのではなく、「初心者でも理解できるマニュアル」にすることに難航しました。参照した英語のマニュアルは専門用語がかなり多く、一度で正確に理解するのが難しかったです。初心者に理解してもらうには、自身がしっかりと理解した上で咀嚼した説明をする必要があると考えました。そこで、試行錯誤しながらアウトプットしたものを指導教員に説明し、自身の理解が合っているかを確認してもらうという作業を何度も繰り返しました。その際に、順序立てて理解しやすいような説明を心掛けました。その結果、研究室の後輩がマニュアルを使用しながら一人で測定を行うことができるようになりました。

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フジクラの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フジクラ
フリガナ フジクラ
設立日 1910年3月
資本金 530億7600万円
従業員数 51,262人
売上高 9793億7500万円
決算月 3月
代表者 岡田 直樹
本社所在地 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番1号
平均年齢 43.1歳
平均給与 867万円
電話番号 03-5606-1030
URL https://www.fujikura.co.jp/

フジクラの 選考対策

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