2023卒の先輩がフジクラ企画専門職(技術系)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社フジクラのレポート
公開日:2022年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 企画専門職(技術系)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテランの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでの実施
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
強みなどのパーソナリティに関して、どうしてそのように考えたのかを論理的に説明することができたのを評価して頂いたように思います。
面接の雰囲気
穏やかで、途中で笑ってくれるくらいの空気感でした。雑談ベースのアイスブレイクから始まり、緊張をほぐして学生の自分らしさを引き出しているような感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みを教えてください。
私の強みは相手が求めていることを汲み取って行動できることです。その具体例として学生実験のティーチングアシスタントをした際に、専門的な知識が少ない後輩の指導をした経験があります。当時、指導者側にとっての当たり前の知識が後輩たちにとっての当たり前ではない状況でした。そこで、ティーチングアシスタント同士で話し合いの機会を設け、基礎的な原理を分かりやすい例や図などを用いて説明することを決めました。これにより、後輩に効率的で丁寧な指導ができ、「難しいと噂になっていた実験が思っていたより簡単でした。」というコメントを貰うことができました。実際に、理解が進んだことによってレポートでも良い成績を取ってもらうことができました。
壁にぶつかった経験とそれをどのように乗り越えましたか。
研究活動に使用するマニュアル作成をした際に、普通のマニュアルを作るのではなく、「初心者でも理解できるマニュアル」にすることに難航しました。参照した英語のマニュアルは専門用語がかなり多く、一度で正確に理解するのが難しかったです。初心者に理解してもらうには、自身がしっかりと理解した上で咀嚼した説明をする必要があると考えました。そこで、試行錯誤しながらアウトプットしたものを指導教員に説明し、自身の理解が合っているかを確認してもらうという作業を何度も繰り返しました。その際に、順序立てて理解しやすいような説明を心掛けました。その結果、研究室の後輩がマニュアルを使用しながら一人で測定を行うことができるようになりました。
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フジクラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フジクラ |
|---|---|
| フリガナ | フジクラ |
| 設立日 | 1910年3月 |
| 資本金 | 530億7600万円 |
| 従業員数 | 51,262人 |
| 売上高 | 9793億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田 直樹 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 867万円 |
| 電話番号 | 03-5606-1030 |
| URL | https://www.fujikura.co.jp/ |
