【柔軟な発想が評価】【23卒】京セラの夏インターン体験記（理系/技術系）No.29599（非公開/男性）（2022/8/8公開）

先輩に紹介してもらってインターンシップを知りました。かなり選考に有利に働くと思い、参加を決めました。インターンシップの開始時期が比較的に早く、就職活動自体に慣れたい、まわりの就活生とコミュニケーションを取ってみたいと考えたのも参加のきっかけです。

事前に企業のホームページを調べ、自分の興味を持っている分野をある程度絞るようにしました。その分野でどのようなことがしたいのかをエントリーシートに記載できるように修正を何度もしました。

エントリーシートのみで参加できたので、論理的な文章を書けているのかが重視されていると思います。自己PRや将来実現したいことの設問があったので、根拠立てた考え方ができるのかは評価されているように感じます。

京セラ製品のコンセプトを考えるワーク、企業説明、座談会

7月・9月・11月の3回に分けて行われました。7月の回にグループワークに取り組み、すべての回で企業・事業に関する説明を受けました。

製品のコンセプトや強み、ターゲット層の考え方

京セラ製品のコンセプトを考える

1日目にやったこと

京セラのアメーバ経営に関する説明を受け、京セラの風土を学びました。ある経営状況を例に、その問題点を挙げるワークや、京セラ製品のコンセプトを考えるようなワークに取り組みました。

2日目にやったこと

4つ程度のテーマに関する社員の方の対談が開催され、ウェビナー形式で参加し、業務の説明や働く環境などの説明を受けました。チャットを用いて質問することができ、実務に割と近い部分のイメージについて伺うことができました。

3日目にやったこと

職種部門別の座談会のような形式で、自身の興味のある分野に申し込んで参加しました。まず、実際にその職種で働く社員の方から、業務や実際の技術に関する説明を受けました。その後、座談会のような形式で、質問できるような時間が設けられていました。

審査されるという形の発表でなかったです。

審査されるという形の発表でなかったです。

グループワークの中で製品のコンセプトを考えた際、かなり突拍子もない提案をしたにも関わらず、頭ごなしに否定することなく面白いと言ってもらえたのが印象的でした。社員の方には柔軟な発想をする方が多いように感じました。

グループワークでは、グループ内で消極的な人に意見を聞くことに苦労しました。アイスブレイクのような時間はほとんどなかったので、打ち解けるまでに少し時間がかかってしまい、グループ内の空気が少し緊張していたような印象を受けました。雑談ベースで話せる時間がもう少しだけ設けられていた方がありがたかったです。

1日目のグループワーク内でコミュニケーションを取る機会がありました。理系の他分野の人がいたので、思考プロセスの違いが勉強になりました。

コンセプトを考えた際に、実際に企業ではどのようなプロセスで考えているのかを知ることができたのが良かったです。また、他の学生とコミュニケーションを取りながら進めていくため、実際に企業で人と関わりながら仕事を進めていくのを疑似体験でき、実務のイメージを掴みやすかったのも良かったです。

製品の技術などの部分に関する情報をもっと深掘りして調べておけばより有効にできたと感じます。使われている技術の根幹の原理等について論文などで調べるのが有効だと思います。

社員の方のお話を伺う機会が多く、2日目・3日目のプログラムでは特に実務ベースのお話を伺うことができたので働くイメージを掴みやすかったです。業務の内容だけでなく、ワークライフバランスの面についてもお話を伺うことができたため、実際に働いている時間以外の生活まで想像できたのが良かったです。

かなり研究内容に近いプロダクトがあり、研究活動で培ってきた経験を活かしながら十分に活躍できるフィールドがあると思ったからです。グループワークで参加した学生と実際にコミュニケーションを取る機会に、自身が中心となってワークを進めていくことができたことも自信に繋がりました。

自身が興味のあるプロダクトや業種で、自身の研究活動の経験を活かしながら活躍できると考えたからです。また、業務だけでなく、業務以外のワークライフバランスの面でも非常に惹かれました。社員の方と何度もお話してみて、会社としての雰囲気も自分に合っているように感じました。

インターンシップ参加者限定の早期選考が実施されたためかなり有利になると思います。インターンシップからそのままの流れでの選考参加が可能なので、早い段階から内定をいただける可能性があるのではないかと思います。

製品・事業の領域が広く様々な技術に関わることができるようなメーカーを志望していました。理由として、企業全体が1つの製品・事業からの影響を大きく受けすぎないのを魅力に感じていたためです。この企業のインターンシップに参加してみて、その思いがより強くなりました。京セラは、アメーバ経営という広い事業領域によって売り上げを伸ばし続けており、自身の思いを達成しながら今後の成長も期待できると確信できたためです。

インターンシップに参加する前は、大企業だからこそ、上司に言われた通りに仕事をしているようなイメージが少しありました。実際に参加して社員の方からお話を伺った際には、非常に柔軟な思考をする方が多いように思いました。学生の質問や提案に対しても、面白さや良い点を見つけて下さり、若手のうちから意見が通りやすいというお話もあったのですが、本当にその通りなんだろうと感じました。