【挑戦と成長の融合】【23卒】日立製作所の夏インターン体験記（理系/社会イノベーションセミナー）No.29699（非公開/男性）（2022/8/8公開）

最初のきっかけとしては研究室の先輩が内定をいただいており、先輩が就職活動時に参加したイベントという話を伺って興味を持ちました。就職活動で調べる前から名前を聞いたことがあるような大企業だったので、より深く知りたいと考えて参加を決めました。

事業領域が非常に広かったため企業のホームページや記事を見て、自身が取り組みたいことや興味を持っている事業・製品を明確にしました。また、なぜそのように考えたのかを簡単に説明できるように整理しました。

エントリーシートのみで選考に参加できたため、エントリーシート内の設問に的確に論理立てて回答できているかどうかは重視されていると思います。

ゲーム形式の社会課題解決グループワーク

最初にゲーム形式のワークに関する説明を受け、その後グループに分かれてワークを進めるような形でした。

社会課題解決の際にどのような職種がどのように関わっているのか

社会課題の解決策を考える

1日目にやったこと

アプリケーションのようなものを使い、ゲーム感覚で日立製作所の業務を通して課題解決を行う課題解決型ワークに取り組みました。流れとしては、大きく2つのグループにわかれたのち、ソリューション提供に取り組みながら、目的達成を目指すというような内容のものでした。最終的な目的達成度や最終資金によって競い合うようなワークでした。

なし

基本的に社員の方がグループワークに介入することはなく、関わる機会はほとんどなかったです。最後に全体としてのフィードバックで、社会課題の解決には企業として解決することと、社会全体として解決することの両面を考える必要があるということが印象的でした。

的確にルールを理解し、限られた時間内に自分のグループの目標達成をするのが難しかったです。自身の選択だけでなく、グループ単位での行動選択によって社会全体としての社会課題の状況が変化するため、ミクロな視点とマクロな視点の両面から物事を考える必要があったことに苦労しました。

グループワークでは少人数のグループ内で協力しコミュニケーションを取りながら作業を進めていく必要があるため、関わる機会は多いように感じます。他のグループと交渉する機会に他の学生が積極的にコミュニケーションを取る姿勢から積極性を学びました。

同じ企業の中でも、部門単位で達成すべき目標があり、ときにはその目標同士がトレードオフな関係となる場合もあることを学びました。ワーク内でグループ単位での目標が部門単位の目標に相当し、それぞれの関係などの兼ね合いも考慮して課題解決を進めていく難しさを疑似体験できたのが良かったです。

事業領域が広いので、実際にどのような事業を行っているのか例を調べながら情報を収集しておけばよかったと感じました。

インターンシップ参加前は、漠然としたメーカーで働きたいというイメージしかなかったため、会社に見立てたワークを通じて、実際の業務経験の大枠を掴むことができ、実務に対するイメージをできたことが成長だったと感じます。ワーク内で積極的に発言をし、ゲームの勝利条件となる得点を上げることに貢献できたので、ある程度活躍できるのではないかと感じました。

事業領域が広く、自身の研究活動で取り組むテーマに近いような事業もあり、活躍できるようなフィールドがあると思いました。周囲の学生のレベルとしてはかなり高いと感じましたが、その中でもワークで活躍し、一定の成果をあげることができたので、内定が出るのではないかと感じました。

事業自体の説明はそこまで多くなかったため、少しだけ志望度が上がったというのが実際のところです。ワークを通じて、実務の流れや、社会課題解決の流れを学び、非常に難しい点や苦労する点も多くありましたが、そのチャレンジングなことに取り組むことに面白さを感じたため、志望度が上がりました。

参加によって選考に直結することはないように思いますが、参加して得た経験を本選考のエントリーシートなどには活かせると感じたためです。また、実務の流れに沿ったワークを経験することで、面接などで回答する際にも具体性を持たせた話ができるようになると感じたため、有利になると思います。

参加前の志望企業としては大手のメーカーを志望しており、開発に携わることを考えていました。理由として、扱う製品・事業領域が広いため、1つの製品・事業から受ける影響が大きくなりすぎず、負担とならないことに魅力を感じたためです。この企業のインターンシップに参加してみて、前後での大きな心境の変化はありませんでした。インターンシップ内で、企業へのイメージを掴めたことによって、志望度がわずかに上がった程度でした。

インターンシップに参加する前、企業・業務については、完成品を売るようなメーカーだと思っていました。参加してみて、そのイメージから、完成品やソリューション提供を通じて、社会課題を総合的に解決するような企業・業務であるというイメージに変化しました。社員の方は、柔軟で思考力の高い方が多いという参加前のイメージから、いい意味で変化がなかったです。