【未知の技術で挑戦】【23卒】キヤノンの夏インターン体験記（理系/特許技術職インターンシップ）No.28322（非公開/男性）（2022/7/4公開）

漠然とモノづくりに携わりたいと考えて精密機器メーカーを中心に就職活動をしていました。企業研究をしている中で、キヤノンは従来イメージしていた映像事業やプリンティング事業の他にも、メディカル事業や半導体事業を手掛け、事業領域が広いことを知り興味を持ち応募しました。

事前に事業に関する動画を視聴して、気になった技術について記事や論文などを調べて目を通し、理解を深めました。そのうえで、エントリーシートに気になっている点について記載しました。

エントリーシートのみで参加できたため、自身が知りたいこと学びたいことに関して明確にできているかを重視されていると思います。

技術を用いたSDGsの課題解決

キヤノン『4つの新規事業について』の紹介・説明/SDGｓの課題解決のテーマを選択し、グループワーク・発表/座談会

SDGsに取り組みながら利益・価値を生む考え方

技術を用いたSDGsの課題解決

1日目にやったこと

キヤノンを知ることとして、バーチャルギャラリーを通じた技術や施設に関する説明を受けました。また、課題解決型ワークの前提知識としてSDGｓに関する説明を受け理解を深めました。その後、5名程度のグループに分かれ、SDGｓの社会課題解決に取り組みました。最終的にグループでまとめたものを全体の前で発表するような形式でした。発表後、フィードバックのような形で提案した課題解決に関して講評をいただき、実際にキヤノン技術を用いたSDGｓへの取り組みの具体例はどのようなものがあるのか説明して頂きました。

審査員という形ではありませんでした。

なし

講義形式の説明をしていただいた際と課題解決の発表に対するフィードバックをいただいた際に社員の方と関わりました。企業の製品開発において課題解決だけでなく、利益のことも考慮しなければならないというお話が印象的でした。

その場で設定したテーマに対する課題解決を考え、1時間程度の限られた時間内にある程度形にするのが難しかったです。結果として技術を用いた課題解決を目指したが、その場で技術に関しても調査する形となったため、参加する前にもっと技術に関して調査しておく必要があったと感じました。

5名ほどのグループでのワークに取り組みましたが、それぞれに役割を設けていたものの、協力的で一人では難しいことに対してすぐサポートしている学生が多く、その姿勢は学ぶべきだと感じました。

課題解決をする際に役割を設けて、企業の部署間の連携に近いような形でワークに取り組むことができたのが良かったと感じます。伝達の際の難しさなども体感でき、実務に取り組む際の難しさもイメージすることができたのが収穫でした。また、自分と同様に志望している学生のレベルや考え方を知る貴重な機会にもなったと思います。

テーマとなっている事業の技術記事や論文等をもう少し調査し、一歩踏み込んだ深い理解をしていればワークに活かすことができたように思います。

このインターンシップでは技術に関しての導入部分の情報を得ることはできたが、具体的にどのような業務をするか詳細に関しての情報を得ることはできなかったように感じます。大枠でのイメージを掴むことはできるものの、実際に取り組みたい職種ではどのようなことをするのかイメージすることは難しかったです。

参加している学生の中でも比較的中心となって意見を出しながらワークを進めることができたからです。モノづくりに携わる際に、様々な側面から物事を考える必要があり、案や意見を多く出すことは非常に重要なことだと考えています。多角的に物事を考えることができることは選考において有利に働くと感じました。

自身の研究活動で培ってきた経験を活かすことができる環境があると感じ、活躍できると確信したため、志望度が上がりました。また、キヤノンは今後成長の可能性がある事業に注力しており、挑戦することができることに魅力を感じたため、志望度が上がりました。

インターンシップに参加することで直接的な優遇を受けるようなことはないですが、参加して自身のやりたいことや取り組みたい事業を知ることで、本選考のエントリーシートに記載する際に志望理由に具体性を持たせることができると思います。そのため参加することで間接的に有利になると感じます。

漠然とメーカーの技術職として働きたいという思いがあり、大手のメーカーをなんとなく志望していました。志望理由としては、事業領域や扱う製品の幅が広く、1つの製品等の影響を企業が受けすぎないことを魅力に感じ、大手メーカーを志望していました。また、転職する可能性も考え、ネームバリューがある企業で高いレベルの技術を身に着けたいと考えていました。

参加以前は企業に対して、企業の規模が大きいため自由度が少なく上司に言われた仕事だけをしていくようなイメージを持っていました。実際に参加してみて、かなり自由な課題解決を提案したにも関わらず、面白い考え方だという意見をいただき、自由な発想をしても取り入れてもらえるような空気感があるように感じました。知識や経験が少ない学生の意見でもそのような空気感だったため、若手社員のうちからでも意見が通りやすい風潮はあると感じました。